面試時如何回答你有哪些愛
對于求職 者來講，面試 的時候，面試官通常都會問到求職者這樣的問題：“你有哪些愛好?”通常情況下，面試官往往都是一臉輕松，面帶笑容的，如果你覺得他只是在調節氛圍，那么你只是猜對了一部分，實則，面試官還想通過這個問題，得到以下幾個方面的回答：
提問奧妙一：考核你的現場感
面試官的時間都是寶貴的，他們一般沒有機會問你沒有目標指向性的問題。不少人面對“你有什么愛好”這個看上去軟綿綿的問題時，以為面試官和自己準備閑聊天呢。其實，當你進入面試企業時，時刻要提醒自己：我今天是來面試的。這就是現場感。就像這家企業下一步錄用你以后，你每天進入公司，你就是來工作的。現場感強的人很少會在應該工作的時間去干與工作不相干的事情。你如果開始和面試官就此閑聊天，想想他們最后會挑選你嗎?
提問奧妙二：考核崗位相關度
絕大多數人都有自己的愛好。在企業和面試官看來，如果你的'愛好和應聘的崗位在某些方面恰恰有正向關聯，他們就會有興趣，你的回答將有可能為你的面試加分。反之，你有可能早早就進入被淘汰者的名單。比如：面試官招聘 營銷總監，如果候選人愛好文體方面，甚至還達到了專長程度，面試官會判斷：在和客戶接觸時，他親和力將會很強，文體才華將成為這個人與客戶互動的工具，更容易和客戶溝通協調打成一片。面試官會愿意為這樣的候選人加分。
提問奧妙三：考核文化匹配性
企業文化是你工作場所里的第二種空氣，假如你被錄取了，你能在這種空氣里存活嗎?對這個問題的答案，面試官比你還著急知道。他怎樣得出答案呢?了解你的愛好就是一個好辦法。
企業文化大概有三大類：資本家文化、軍人文化和科學家比如文化。：你面試的這家企業屬于資本家文化，狼性是他的核心文化之一。而你在面試之前又了解到這些，談到“愛好”話題時，可以和面試官聊聊你喜愛的籃球運動，講明自己的這個愛好就是為了培養團隊合作精神，同時它也是強調靠進攻取勝的運動。現在的籃球比賽有一種是“三對三”的，對抗很激烈，人們已把它稱為“街頭斗牛”了。相信你這樣的三言兩語一定會在面試官那里得到好的反饋。當然，你也可以介紹自己喜愛聽輕音樂，這聽上去也并沒有和狼性文化沖突。但假設這次面試有兩個應聘者，而別人選擇了第一種答案，你無疑就落到下風了。
提問奧妙四：考核聚焦程度
有的人愛好有很多，聽音樂、下象棋、美食、旅游、看電影、打羽毛球等等。愛好廣泛說明你是一個熱愛生活的人，但在面試過程中你想對面試官展示這些卻往往不合時宜。你就是來面試的，不是來展示你的生活如何豐富多彩的。如果你一口氣向面試官介紹了十多項自己的愛好，面試官就被引入了你生活的迷宮，就沒法判斷你和應聘崗位以及企業文化的匹配度。
所以，你要對你的愛好進行有取舍地陳述。如何取舍?假如你已提前知道了應聘崗位的能力要求，也提前了解到了這個企業的文化風格，那就圍繞這個崗位的能力模型和文化風格進行聚焦性表述。有人會說：能力模型和文化風格涉及到的內容可不少!那你就要學會聚焦核心。比如說，你應聘的是首席戰略官，你的愛好里有圍棋、音樂、美食等，建議你放棄關于音樂和美食的介紹，以圍棋為例說明你對布局有過怎樣的思考，這就把愛好聚焦于首席戰略官的核心能力，愛才的面試官就不會輕易放過你了。
【面試時如何回答你有哪些愛】相關文章：
面試時如何回答你從錯誤中學到什么10-28
面試時如何回答為什么我們要雇傭你10-15
面試時最難回答的常見問題有哪些11-29
面試時如何回答期望薪資11-11
面試時如何回答自己的缺點07-28
面試時如何回答自己的不足12-26
面試時如何謹慎回答優缺點12-23
面試時應該如何回答優缺點11-12