面試結(jié)束后如何告別
面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的面試結(jié)束后如何告別,僅供參考,大家一起來看看吧。
其實,求職如同下棋,一著不慎,全盤皆輸。因此,如何要想在面試環(huán)節(jié)中能夠更好的表現(xiàn)自己,那么,面試結(jié)束時,能夠再次掀起一個“高潮”,就要利用好面試結(jié)尾的機會,讓面試官欣賞并能夠記住你,這也符合了做事要善始善終的道理。下面我們來了解一下關(guān)于如何結(jié)束面試的一些相關(guān)技巧。
1.掌握收尾時間的火候
面試臨近尾聲之前,考官在談過主要問題之后,可能會提一兩個比較尖銳或敏感的問題以便深入、徹底地了解應試人的情況。在此之后,話題的選擇可能會非常隨意,有一點聊天的味道,談話十分輕松,這就已經(jīng)標志著面試已經(jīng)進入了收尾階段。
在收尾階段,考官的神情會更為自由放松,目光中“審視”的意味會明顯減少,談話語氣會顯得更加柔和,往往要說:“我的問題完了,我想聽聽你有沒有什么問題,如果有,盡管提,我們來一起討論。”這時可以針對單位和工作本身提一些問題,提問的原則和技巧請參閱前面的有關(guān)論述。在此,再強調(diào)一次,即提問一定要謹慎,注意禮節(jié)和分寸,不要提問太多,不要讓考官因回答你的提問而費力勞神。
2.面試結(jié)束時應該說的那句話
在面試的收尾階段,應試人最重要的任務之一就是創(chuàng)造時機、抓住時機充滿自信地重申一下自己的任職資格。你可以勇敢地說出這句話:“老師,請問我最晚什么時候能得到回音?”或:“老師,您看我有希望嗎?”面對你的勇敢,面試官也許會說,:“我們需要時間考慮。”你將得到的最壞答復就是:“我們需要時間對所有的面試者進行綜合評估。”據(jù)說,有很多人是因為在面試結(jié)束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題,最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動了老板;也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。你能否勝任應聘職位的工作任務,是考官最為關(guān)注的事情,你應用自己的自信心來感染考官的情緒,使他更加相信你是一個優(yōu)秀的人選。
3.離開面試房間前
面試結(jié)束后,應該把剛才坐的椅子扶正,一面徐徐起立,站在椅子的旁邊,一面以眼神正視對方,與人事經(jīng)理以握手的方式道別,趁機作最后的表白,以顯示自己的滿腔熱忱,邊點頭邊說:“謝謝,請多關(guān)照。”“謝謝您給我一個面試的機會,如果能有幸進入貴單位服務,我必定全力以赴。”然后拿好隨身攜帶的物品,到剛進門時的位置,先打開門,在出去之前要轉(zhuǎn)向屋內(nèi),并有禮貌的鞠躬行禮,再次說“謝謝您,再見!”之類的話,特別要注意的是,告別話語要說得真誠,發(fā)自內(nèi)心,才能讓招聘者“留有余地”,產(chǎn)生“回味”。然后轉(zhuǎn)過身輕輕地退出面試室,再輕輕將門關(guān)上。
離開辦公室,在走廊里和公司范圍以內(nèi),不要和別人講述過程,不能馬上打電話,甚至興高采烈大聲高叫,也不能無精打采的走出辦公大樓。經(jīng)過前臺或在接待處歸還來賓證時,要主動與工作人員點頭致謝,邊點頭邊說:“多謝關(guān)照。”
有些應聘者對面試官彬彬有禮,走出門卻對普通員工或其他工作人員傲慢無禮。不要忘記,進入公司的瞬間,就要接受所有人的'面試,公司里的每個人都是你的面試官。
當一個得體的結(jié)尾,盡管不能完全掩蓋你前面的可能的缺陷,但對你的面試形象的最后形成大有益處。 HR們可能要相互交流一下對你的印象,并做出初步總結(jié),力求達成共識。這樣你的告別,就能在很大程度上影響這一共識的形成。巧妙的收尾能鞏固求職者與HR們在短時間內(nèi)通過溝通建立起的情感聯(lián)系,并以畫龍點睛之筆,讓其在面試結(jié)束后的自然地延續(xù)。
面試結(jié)束后需要注意的禮儀
一、寫信感謝
為了加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性,面試后的兩三天內(nèi),求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔,最好不超過一頁紙。感謝信#FormatTableID_0# 的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間,并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣,增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示對自己的信心,以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
二、不打聽結(jié)果
在一般情況下,每次面試結(jié)束后,招聘主管人員都要進行討論和投票,然后送人事部門匯總,最后確定錄用人選,這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結(jié)果。
三、收拾心情
如果同時向幾家公司求職,在一次面試結(jié)束后,則要注意調(diào)整自己的心情,全身心投入應付第二家單位的面試。因為,在接到聘用通知之前,面試結(jié)果還是個未知數(shù),求職者不應該放棄其他機會。
四、查詢結(jié)果
一般來說,如果求職者在面試的兩周后,或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答復時,就應該寫信或打電話給招聘單位,詢問面試結(jié)果。
五、做好再沖刺的準備
應聘中不可能個個都是成功者,萬一在競爭中失敗了,千萬不要氣餒,這一次失敗了,還有下一次,就業(yè)機會不只一個,關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓,找出失敗的原因,并針對這些不足重新做準備,以謀求東山再起
面試結(jié)束只說“謝謝”就夠了嗎
招式一、電話致謝
在面試后的兩天內(nèi),你最好給招聘人員打個電話表示謝意。感謝電話要簡短,最好不要超過3分鐘,電話里不要專門詢問面試結(jié)果。
何時打電話?
打致謝電話的最佳時機在正常工作日內(nèi),但切忌在工作繁忙時間、休息時間和生理疲憊時間致電。工作繁忙時間是指周一上午和周五下午,因為周一早上是新的一周的開始,職場人往往還處于適應期,而且有些單位還會選擇此時段召開一周例會;而在周五下午,由于臨近周末,許多人已無心處理工作。休息時間是指工作日的中午一小時左右的時間。生理疲憊時間是指每天下班前的一個小時左右。
如何開口說?
接通電話后,你首先要說一句“您好!”然后要自報家門,內(nèi)容包括自己的姓名、何時去面試的、應聘的職位是什么等等。通話時,你最好用手拿好話筒,切忌將話筒夾在脖子下、抱著電話機隨意走動、高架雙腿與人通話。此外,也注意不要邊吃東西邊打電話。通話時要注意控制音量,話筒和嘴之間保持3厘米左右的距離。通話終止時,要等待對方先掛電話。
招式二、信函致謝
如何選擇?
面試感謝信有xxx和書面信之分。如果平時是通過xxx的方式與招聘公司取得聯(lián)系的話,那在面試結(jié)束后,適宜發(fā)一封電子感謝信。如果你面試的公司非常傳統(tǒng),那最好還是選擇書面感謝信的形式。書面感謝信最好選用A4紙,內(nèi)容簡潔,以一頁紙為宜。
如何書寫?
你可以選擇打印或手寫的方式,前者較為標準化,給人以你熟悉商業(yè)環(huán)境和運營模式的感覺,但其弊端是千篇一律,后者則容易引人關(guān)注。手寫感謝信應使用黑色的簽字筆,字跡要正規(guī)、容易辨認。感謝信必須是寫給某具體負責人的,而不應該寫“部門經(jīng)理”這樣模糊的收信人。
在行文上,感謝信的開頭也應提到你的姓名及簡單情況,并對面試官表示感謝。中間部分要重申你對該公司、職位的興趣,也可以增加一些對求職成功有益的新內(nèi)容。結(jié)尾處則要表示出你對得到這份工作的迫切心情以及你為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。
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