須知的職場小故事簡短
在求職場上的每一個行為都會影響著你面試成功與否，所以我們必須注意自己的形象，以下YJBYS小編為大家提供的須知的職場小故事簡短，供大家參考借鑒。
須知的職場小故事簡短一
好歹鄂板板也是副經理，咱領導。對直接領導的操作有疑問，你得多去溝通溝通，說清楚啊!弄丟人家到嘴的肥肉事小，嘩啦就捅到領導的領導那里，那才事大!
周一。裊裊我下了公交，腦子還是一團漿糊時，剛一進門，一個陌生面孔就從對面的空座位上噌的一聲站起來，底氣十足地介紹自己：“你好，我叫鄂德利!”
一身板直板直的西裝，西褲線直得跟刀鋒一樣。襯衫領子一路扣上喉嚨，下面硬挺挺拴著個領帶，臉上掛著一個標準化的微笑，這人是賣保險的吧?
我應酬式笑笑，哦了兩聲，開電腦一看，馬上就要開早會了，趕緊三口并作一口把早餐吃完。
“這是我們部門的新同事，鄂德利副經理。以后他會負責各項目的具體統籌跟進，細節的問題都可以找他拍板啦。”趙老師正式介紹了這位西裝男。
“大家好，我這人嘴比較笨，以后請各位同事多多包涵!”西裝男再次噌的一聲站起來，憨憨笑著對大家說。他頭轉到我這邊時還輕輕點了一下，似乎絲毫沒有在意我剛才的“不敬”。
我和鄭悅對視了一眼，傳遞的摩斯密碼大意為——看上去挺厚道。
過了兩天，鄂德利的“花名”已經同事中廣為流傳了：鄂板板。一來，那兩條直直的西褲線已成為他的獨有標志;二來，他對所有人的態度也一樣，保持千年不變的微笑，有點“僵硬”，反應慢半拍那種。
有了這位據說經驗豐富的副經理，趙老師自然輕松不少，出差前把手頭的一個大項目交給他統籌。當然，趙老師臨走前也沒忘開會讓鄂板板熟悉一下眾人的工作布置，我自然還是照例負責對接媒體。
“鄂經理，這是我做的初步宣傳方案，需要邀請的媒體都列出來了，你先看看有哪些需要調整的。”每次叫“鄂經理”這三個字時我總有點舌頭打結，老怕一緊張叫成鄂板板什么的。
“嗯。”板板瞇著眼，使勁盯著電腦上的方案。本來我還挺有信心的，結果看他幾分鐘沒動，屏幕都快被他盯穿了，心里直犯嘀咕：不會出啥紕漏了吧?
“沒問題。裊裊，你工作很細致嘛!”又是一臉板式微笑。
“哦……沒問題的話，我準備明天開始聯絡這些媒體了哦。”
“不用，方案給到我就行了。” 經過幾分鐘無信息交流，突然聽到這么一句，我腦子一下子處理不了……呃，看來新領導作風有些不同，那我回去等著領導答復吧。
三天過去了，板板卻再沒找我。
眼見時間越來越緊，我終于忍不住了，小心翼翼地問起他。
“哦，你說媒體?沒事，不用你跟了。”板板從噼里啪啦的敲鍵盤聲中抬起頭，胸有成竹地循例微笑。我想繼續問清楚，但他不停地發郵件接電話，看起來實在很忙，也沒跟我解釋啥，隨便兩句就把我打發掉了。
難道是我什么地方沒做好，為啥不讓我跟了呀?平時這塊工作都是由我負責的，公司也沒別人熟這塊，板板這么忙，萬一有什么疏漏咋辦?如果是整個宣傳計劃取消，那又何必讓我出方案呢?不知道趙老師了不了解情況呢，萬一回來怪我沒做好咋辦?
我這腦子正快死機的時候，趙老師正好來電話了。讓我發個資料后，她循例隨口問起項目進展情況。
“別的都很順利，就是宣傳這邊，我不太明白……”想不明白就是問題，出現問題就要請教領導的嘛，不恥下問是菜鳥提升的最佳途徑，裊裊我一向的做事風格都是如此。
“哦?有這回事!”趙老師的口氣似乎有點生氣，“等我明天回來再說!”
掛了電話，我的心就定了。趙老師說話從不繞圈，處理事情干凈利落，有啥問題都不怕。
“鄂德利，你拿著裊裊這份宣傳計劃，讓另一家公司負責執行嗎?”一開會，趙老師非常氣憤地質問鄂板板，在場的人都傻眼了。
“趙經理您先聽我解釋……”鄂板板好生慌張，腿在桌子下面直晃蕩，刀片一樣的西褲線被甩得特別凌亂。
“不用說了!我在上次會議里說得非常清楚，宣傳由我們自己負責，費用也不會委托第三方公司支付，你讓裊裊出詳細宣傳方案，然后私自外包給其他公司做，這種行為是嚴重違規!馬上讓那家公司停止宣傳的所有事情，如果由此產生了費用的話，你自己負責!這一次口頭警告，我希望沒有下一次了!”
我的天神啊……原來鄂板板不讓我跟宣傳是這個原因!我偷看了他一眼，滿頭的黑線，一根根比西褲線還直。
散會出來，鄭悅拿筆記本戳我后脊背，一臉調戲的.表情。
“干嘛啊你!難受著呢!”一想著被鄂板板利用就心煩。
“你也知道戳脊梁骨難受啊……”
“啥意思?明說!”
“好歹鄂板板也是副經理，咱領導。對直接領導的操作有疑問，你得多去溝通溝通，說清楚啊!弄丟人家到嘴的肥肉事小，嘩啦就捅到領導的領導那里，那才事大!”
“冤死我了!剛好趙老師打電話來問項目情況，那我肯定得一五一十交待清楚，趙老師不是讓咱發現有啥問題就明說嗎?我說的都是實情，不添油沒加醋，更不可能是想告狀啊!天地良心啊!”一聽鄭悅這么說，裊裊的腦子又燒了。
“沒辦法。反正你這禍是闖定了。別管什么良心不良心，板板一定認為你是故意打小報告的。你以后啊，想法子挽救挽救形象吧……”鄭悅一副醫生見著死人的表情，一路搖著頭走了。
我這個笨鳥喲，怎么就這樣給自己埋了一顆不定時炸彈……
須知的職場小故事簡短二
20多年前，一位知名企業的總經理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應征者云集。經過嚴格的初選、復試、求職面試，總經理最終挑中了一個毫無經驗的青年。
副總經理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經驗。”
總經理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業，一點經驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后又隨手關上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的求職面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養。”
總經理頓了頓，接著說：“求職面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上;當我和他交談時，我發現他衣著整潔，頭發梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細節就是最好的介紹信，這些修養是一個人最最要的品牌形象。”
人生感悟：
“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。”諾貝爾曾經說過：“要想獲得成功，應當事事從小處著手。”而關注細節的人無疑也是能夠捕捉創造力火花的人。一個不經意的細節，往往能夠反映出一個人最深層次的修養。
須知的職場小故事簡短三
一個青年剛剛大學畢業，憑借著自己的能力，他找到了一份人人羨慕的高薪工作，在一個海上油田鉆井隊里做技術員。
工作的第一天，領班要求青年在限定的時間內登上幾十米高的鉆井架，把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。
青年對這第一個任務信心百倍，他拿著盒子，快步登上狹窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，當青年氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時，主管只在盒子上面簽下自己的名字，又讓他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交給領班，而領班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字，讓他再次送給主管。
青年此時有些耐煩了，他覺得這項工作一點意義也沒有。可是領導的命令不得不執行，于是青年又轉身登上舷梯。當他第二次登上井架的頂層時，已經渾身是汗，兩條腿抖得厲害。主管和上次一樣，只是在盒子上簽下名字，又讓他把盒子送下去。年輕人擦了擦臉上的汗水，轉身走下舷梯，把盒子送下來，然而，領班還是在簽完字以后讓他再送上去。
青年有些生氣了，他覺得主管和領班是在跟他開玩笑。他長長地嘆了一口氣，盡力忍著不發作，擦了擦滿臉的汗水，抬頭看著那已經爬上爬下了數次的舷梯，拿起盒子，步履艱難地往上爬。當他上到頂層時，渾身上下都被汗水浸透了，汗水順著臉頰往下淌。他第三次把盒子遞給主管，主管看著他慢條斯理地說：“請你把盒子打開。”
青年于是打開了盒子——里面竟然是兩個玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶。年輕人終于無法克制心頭的怒火，把憤怒的目光射向主管。主管接著對他說：“請你把咖啡沖上。”這時，青年將所有的憤怒和不滿全部發泄了出來，他“啪”地一聲把盒子扔在地上，大聲地說：“我不干了!”
此時，主管搖了搖頭，對青年說：“很遺憾，如果你再忍耐一下，你就可以通過這個考驗了。剛才我們所做的是一種‘承受極限訓練’，因為我們在海上作業，隨時會遇到危險，這就要求隊員們有極強的承受力，承受各種危險的考驗，只有這樣才能成功地完成海上作業任務。你已經通過了前面三次，只差最后一關，你沒有喝到自己沖的勝利的咖啡。因此，對不起，您不能在這里工作了。”
人生感悟：
“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍。”忍耐，對于每個人來說都是痛苦的，因為忍耐壓抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所無法承受的痛苦之后，才出現在你面前的。當困難來臨時，請再堅持一下，千萬不要只差那么一點點就放棄了。
須知的職場小故事簡短四
他進來的時候，微笑著向辦公室里的每一個人說：“你好!”我們都知道，他是靠關系才獲得這份工作的。于是，在我們不屑的掃視里，他微低著頭，漲紅了臉，在自己的位置上坐下。
我們的刻意疏遠，加上他性格內向，使得共處一室做事的我們，卻有著人潮擁擠的街頭，彼此擦肩而過的那種陌生，以至于他請了兩天假，我們都幾乎不曾感覺到辦公室里少了一個人。
第二個月，我們漸漸發現他身上還是有很多優點的。他做事認真，為人謙虛，連談到工作的事，他都是一副小心翼翼的樣子，似乎不是在討論問題，而是討教。
在我們剛對他有些好感的時候，他又提出要請假兩天。主任生氣了：“你請假做什么?”他說：“我有事。”主任問：“什么事?”他咬著嘴唇，支吾了半天，說：“私事。”
第三個月，他再次請假兩天。主任大發雷霆：“每個人都有自己要辦的私事，我理解并支持，但周末雙休日還不夠嗎?你非得要額外請兩天假?”
他沒有作任何解釋，臉上寫滿了委屈，大顆的眼淚一滴一滴地滾落在地面上，立即化成一道破碎的水印。
他走后，主任去找老領導談關于他的事。我們偷笑，等著看好戲。
主任回來，軟軟地坐下，不住地嘆息。在我們驚奇的目光中，主任無比自責地說：“我一時的沖動，傷害了一顆高貴的心。”原來他是個義工，每個月都會去敬老院做兩天義工，一年四季，風雨無阻。這也是他能免試得到這份工作的直接原因。辦公室里瞬間變得異常的安靜，靜得可以聽到心跳的聲音。
我們沒問他為何不選擇周末去敬老院，為何要保密。之前對他的冷漠，讓我們覺得自己不配去問這些問題。我們唯一能做的，是在他回到辦公室的那一刻，上前給他一個最真心的擁抱。我想，其他人的感受也與我一樣吧，千言萬語，如鯁在喉。
須知的職場小故事簡短五
用一生的時間來磨一面鏡子，這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭，有一個剛初中畢業的青年，在一個小鎮里做鎮政府的門衛工作。
那時，門衛的工作是比較清閑的。于是，青年為了打發為余的時間，養成了打磨鏡片的愛好。青年非常專注和細致，多年來的打磨生涯使他的技術已經超過專業技師，他磨出的復合鏡片的放大倍數，比他們的都要高。
就這樣，青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片，也因此讓他發現了當時科技尚未知曉的另一個廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡，形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個透鏡，其放大率竟達270倍。1674年他開始觀察細菌和原生動物，即他所謂的“非常微小的動物”。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他準確地描述了紅細胞，證明馬爾皮基推測的毛細血管是真實存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史，證明它們都自卵孵出，并經歷了幼蟲等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發生的。
這個青年就是科學史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學家萬﹒列文虎克。
人生感悟：
列文虎克細心地磨著每一個鏡片，用盡畢生的心血，致力于每一個平淡無奇的細節的完善，終于他在他的細節里完成了舉世矚目的成就，創造了科學史上的一個偉大的奇跡。細節影響品質，細節體現品位，細節顯示差異，細節決定成功，細節的力量就是“潤物細無聲”。
【須知的職場小故事簡短】相關文章：
新人須知的職場小故事07-24
簡短的職場勵志小故事09-08
簡短職場勵志小故事07-28
簡短職場勵志小故事08-23
職場新人須知的求職禮儀小故事12-15
職場新人須知求職禮儀小故事12-10
新人須知的職場故事08-02
職場禮儀故事（須知）07-26
職場小故事09-05