求職故事:交錢時要多留個心眼兒
一個月前,一家公司打來電話要我去復試。聽到這個消息后,我很激動,因為這是我來北京得到的第一次機會,雖然工資待遇不高,但記賬會計這個職位很適合我。
在公交車上,我眺望窗外,想起了應聘前兩家公司情形:公司的待遇很高,但一家
要收員工檔案費100元,一家要收服裝費300元。幸好我沒有“中招”。到了公司后,接待室已經有七八個人等候。文秘小姐問明我姓名后,拿來了一份試題讓我筆答。我心想,不愧是大公司,面試還挺正規。幾分鐘后,我答完了題,把卷子交給了文秘,心里盤算著公司經理可能會問的問題。
前面幾個人都得到了經理親自面試,輪到我時,公司經理有事出去了。人事部的負責人看了看我的'答卷后,稱公司對我的印象很好,但話鋒一轉說:“新進員工需要帶薪培訓才能上崗,培訓費公司將來可以報銷。”一聽又要交錢,我有些猶豫:“那……培訓費多少錢?必須交這筆錢嗎?”“一共是360元。以前公司是直接把培訓費交給培訓機構,但一些新員工培訓完就跳槽了,這對公司損失很大,所以只能培訓后再到公司來報銷!闭f著,她拿出一份崗前培訓的合同讓我看。
我從頭至尾把合同閱讀了一遍,合同對培訓期限、培訓期間待遇及雙方的權利義務規定得很詳細,特別是“如乙方學習結束經考核合格后,甲方未能安排乙方工作的,甲方賠乙方500元”這條很吸引我,而且合同下方赫然地蓋著公司公章。最后,我還是忐忑不安地在合同上簽字,但怕對方是騙子,我多留了一個心眼兒,沒有交360元。在回家的路上,我并沒有因為找到工作而興奮,心中總有即將上當受騙的感覺。
回家后,姐姐詢問我復試得如何,我把經過詳細講了一遍,然后又把那份合同拿給她看。姐姐看完后說:“估計是騙子!”“不會吧?有合同在,而且錢是交給培訓機構,又不是直接交給公司,他們又得不到什么好處!薄耙撬麄儍杉衣摵夏?我前段時間在電視上看過類似的招聘騙局。”聽完后,我啞口無言。
上周末,我恰巧路過那家公司,只見寫字樓圍滿了人。原來,那家看似正規的公司已人去樓空,許多求職者在現場后悔不迭。
幸好,我在應聘時多留一個“心眼兒”,沒有草率地交錢。
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