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優秀員工培訓心得體會

時間:2022-08-16 18:28:40 充電培訓 我要投稿
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優秀員工培訓心得體會

  篇一

優秀員工培訓心得體會

  首先衷心感謝公司給予我這次外派培訓的機會,培訓是公司給予員工最大的福利!一天課程學習內容如下:

  1、珍惜時間的觀念;

  2、快速增加收入的兩大捷徑;

  3、對待工作的觀念;

  4、能力與收入的關系;

  5、付出的觀念;

  6、積極的觀念;

  7、寬容的心態;

  8、忠誠;

  9、學習的觀念;

  10、感恩的觀念;

  經過一天的學習,令我感受最深的是以下幾點:

  1、對待工作的觀念:現時的員工效率不高,大多數員工都想著老板給我多少薪水,我就為老板創造多少價值的工作,正因為有這種錯誤的想法,導致效率不高,甚至影響其他員工的思想,同一個人做同一件事情,如果出發點不同,做出來的結果都不一樣。即使現時公司給我這個工資,但我卻有付出的心態。

  2、能力與收入的關系: 我跟自己說:收入不是衡量一個人能力的標準。我現在所做的一切是在我為以后做基石,如果不是這樣想,會有不平衡的心理。

  3、忠誠:員工的忠誠是企業最大的財富。我慶幸自己心無雜念!

  4、學習的觀念:講師說一個人的能力獲得方法有二種,真的是很正確:

  一是逼出來的,逼自己,接受挑戰,把自己丟進新條件,新情況,新問題中,平時工作中會遇到各種各樣的問題,每天都會有新的問題需要處理,當一線員工遇到問題處理不了時,就會移交到我這里,剛開始時我也沒有處理過,當時也不知道怎么處理才能兩全其美,但是作為主管人員,如果連這些問題都處理不了,需要再往上交,那真是太沒水準了,所以每次遇到難處理的問題,都要逼自己想出來一個不影響公司利益,又能令客戶滿意的解決辦法,久而久之,處理問題的能力磨練出來了。以后再有問題,不用咨詢別人,都能順利的解決。因為我想:有問題并不可怕,因為有問題的時候正是有機會鍛煉我的時候。

  二是學回來的;剛開始的時候,在處理相關問題時有很多的不懂,當別人在處理問題時,我都會很留意他們的處理方式,從中吸取一些經驗。

  在課程中,講師說到的如下公式是印象最深的:

  心態 + 能力 =成功

  1、心態好,并且具備工作能力,屬于精品

  2、心態好,但能力卻未具備,屬于半成品;

  3、心態不好,能力也不具備,屬于廢品;

  4、心態不好,但能力卻具備,屬于毒品;

  那我屬于精品了!在日后工作中,我將不斷努力,公司給我利益,我將為公司創造更多的效益!時間就是金錢,時間就是生命,時間就是效率。

  感謝公司培養了我!我只有用更多的努力來回報公司。

  篇二

  尊敬的各位領導、各位戰友們:

  你們好!通過這次培訓讓我知道了要想成為一位優秀的員工很難,要想成為一位成功的優秀員工更是難上加難!

  在來北京之前,我的心里是一片迷茫的,不知道自己該干什么,該怎樣干!當聽過李老師(李守君)的講解后,讓我明白了,每個人必須先給自己確定一個目標,一個方向,并為之去努力,去奮斗。每個人的能力是和他的收入成正比的,你有多少能力,你為這份事業付出了多少,相對應的回報就會有多少!坝掠诔袚矣谪撠煛边@八個子對我印象比較深。一個人只有勇敢的去承擔你這個職業所對應的事情,并為之負責,才能不斷的超越自我,從而提升自己的能力,增加自己的收入。還有一個,就是態度問題,可以這么說,態度決定一切,一個良好的態度是必不可少的。不能總抱著試一試、混一混的態度去對待自己的工作,那樣是不可能有所收獲的。一個企業不僅僅是一個給我們帶來收入的平臺,更是一個展現自我的舞臺,只有每個人都把握好機會,才能更大、更好的給我們帶來能力上的提升。再一個讓我銘記于心的是老師所提到的人生三寶:微笑、點頭、贊美。雖然每個人在工作上都會有壓力,都會面對一些大大小小的挫折與失敗,我覺得只要以微笑的姿態去面對它,沒有什么是不可解決的,只有微笑地去面對工作、面對他人,才能以更加冷靜的心態去挑戰失敗。微笑、點頭、贊美,這就談到了人際交往,有句話說得好,“你怎樣去對待別人,別人就會怎樣對待你”,只有以一個舒暢的心情去對待身邊的每一位戰友,大家共同營造一個良好的工作氛圍,才能更好的發揮出各自的實力。

  通過這次的優秀員工培訓讓我更明確的了解到:作為一個企業的一份子,就必須為這個企業發揮出自己的一份力量,并為之奮斗與努力,從而提升自身的價值。


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