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集體面試技巧放大招

時間:2021-03-19 13:30:19 各地求職生活指南 我要投稿

集體面試技巧放大招

  小編導語:集體面試是因為許多企業因為考慮到人的主觀性,大都會在第一或第二次面談時,采用集體面試的方式。下面小編為大家整理了一些技巧,希望對大家有所幫助。

集體面試技巧放大招

  集體面試技巧放大招

  1、注意禮貌

  進場面對各個面試官時,最好能夠逐一趨前握手致意。若辦不到的話,至少要以眼神逐一掃過,同時配合微微地鞠躬或點頭打招呼。

  2、以現場的環境或自身的特征,大聲地以一句幽默或與眾不同的自我介紹作開場白,再連結出你的特質或應征動機等

  因為現場有一群應征者與你一同做集體面試,之前準備的一分鐘自我介紹稿就可能不適用了;你得另花心思想幾句與眾不同的開場白,好好的把握這短短的15秒,盡量讓自己脫穎而出 例如,你的眼角有顆痣,你可以說你可不是個愛哭鬼,個性堅強,抗壓性高;少年白頭者可說你為人勤奮認真;大嘴大鼻者可以說你面相好,做人不會倒…之類的話。遇到尷尬的情況,可以幽默地說:「我是xxx,剛才我的眼鏡掉了,這就表示我不會再落第(落地)了。 我就是個能時時反向思考,樂觀向上的人。

  3、確實了解這份工作的'要求條件

  不管有多少的面試官在場,問了多少條問題,繞了多大的圈子…,最終結果就是要選出最適工的人才。 所以只要抓住「最適工性」的大原則來發揮,你就不會腦袋一片空白了。

  4、迅速分辨主面試官

  說的通俗些,就是擒賊先擒王的道理。判斷誰是主面試官,不能單從衣著好壞,誰問的多來判斷。有些主面試官更是會選擇低調地從頭到尾,冷眼旁觀、不發一語。 要做出正確的判斷,可以從以下幾方面著手:

  你剛進場時,大家都是等誰先坐下才跟著坐的,或是發令叫大家坐下的?

  座位的次序,極有可能由位高權重者居中間的位子。

  各個面試官在交換意見時,一定會互相咬耳朵。留意一下他們的耳語流傳是向著哪個人,那么這個人必然就是主考官。

  同樣的道理,你也可以觀察各個面試官,是否都有意無意地,把目光投向某個人,等待對方的暗示,再進行下一步;這個人必然就是主考官無疑。

  5、重視每一位面試官

  你的眼光必須時時照顧到他們每一位,有人提問時,你的眼光一定是只在他身上,但回答問題時,你的眼光就要不斷地來回掃視全場,表示你很重視每一位面試官。

  6、發掘可能的同志

  別想歪了,此同志非彼同志。意思是在眾多的面試官中,找一兩位與你格調相似的面試官,先從他/她的身上突破。 相似的地方可以是年齡、氣質、性別(例如,可能全場只有你跟她是女性)、經歷、性格、愛好、地域(彼此是同鄉)、感情(家庭背景相似)等等,由此著手,盡量博得其好感,化被動為主動。 例如,你可以看著對方說“您應該了解……”、“您知道……”,無形中吸收對方與你站在同一陣線,在最后表決時,她/他的話,對于面試結果可能會起舉足輕重的作用。

  7、小心暗箭

  前面筆者有提到,有些面試官會從頭到尾,冷眼旁觀,不發一語的觀察你。這種由背后射來兩道陰冷目光的人,是最喜歡放大應征者的一言一行,一舉一動的了。

  假如你的表現良好,讓人無可挑剔,也就罷了。若不幸這個人的主觀意識頗強,你又被對方抓到某個無意識的小動作,來大作文章,證明你有某方面的缺點;然后在表決時,權威地說服其它的面試官據我暗中觀察的結果……、我是旁觀者清……,說的有憑有據,一副你們聽我的準沒錯的樣子。 事實上,他說的話也的確有可能會一語定江山的哦。

  但各位求職者別害怕,只要多練習幾次(和朋友家人排練,用錄音/影機反復聽/看檢討),確定你能夠自始至終保持斯文有禮、不卑不亢,大方得體的言談舉止;把面試當成是與一群年齡稍長的陌生人談一樁買賣,不要患得患失,過于害怕無法得到這份工作;抱著這個心態,根本不用擔心什么冷箭不冷箭的。


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