和老板談升職加薪的職場(chǎng)故事
到公司工作快三年了,比我后來(lái)的同事陸續(xù)得到了升職的機(jī)會(huì),我卻原地不動(dòng),心里頗不是滋味。終于有一天,冒著被解聘的危險(xiǎn),我找到老板理論。
老板、我有過(guò)遲到、早退或亂章違紀(jì)的現(xiàn)象嗎我問(wèn)。老板干脆地回答沒(méi)有
那是公司對(duì)我有偏見(jiàn)嗎老板先是一怔,繼而說(shuō)當(dāng)然沒(méi)有。
為什么比我資歷淺的人都可以得到重用、而我卻一直在微不足道的崗位上
老板一時(shí)語(yǔ)塞,然后笑笑說(shuō):你的`事咱們等會(huì)再說(shuō),我手頭上有個(gè)急事,要不你先幫我處理一下
一家客戶準(zhǔn)備到公司來(lái)考察產(chǎn)品狀況,老板叫我聯(lián)系他們,問(wèn)問(wèn)何時(shí)過(guò)來(lái)。
這真是個(gè)重要的任務(wù)。臨出門(mén)前,我不忘調(diào)侃一句。
一刻鐘后、我回到老板辦公室。
聯(lián)系到了嗎老板問(wèn)。
聯(lián)系到了,他們說(shuō)可能下周過(guò)來(lái)。
具體是下周幾老板問(wèn)。
這個(gè)我沒(méi)細(xì)問(wèn)。
他們一行多少人。
!您沒(méi)問(wèn)我這個(gè)啊!
那他們是坐火車(chē)還是飛機(jī)
這個(gè)您也沒(méi)叫我問(wèn)呀!
老板不再說(shuō)什么了,他打電話叫朱政過(guò)來(lái)。
朱政比我晚到公司一年,現(xiàn)在已是一個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人了,他接到了與我剛才相同的任務(wù)。
一會(huì)兒工功夫,朱政回來(lái)了。
哦,是這樣的一一朱政答道:他們是乘下周五下午3點(diǎn)的飛機(jī),大約晚上6點(diǎn)鐘到,他們一行5人,由采購(gòu)部王經(jīng)理帶隊(duì),我跟他們說(shuō)了,我公司會(huì)派人到機(jī)場(chǎng)迎接。另外,他們計(jì)劃考察兩天時(shí)間,具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作,我建議把他們安置在附近的國(guó)際酒店,如果您同意,房間明天我就提前預(yù)訂。還有,下周天氣預(yù)報(bào)有雨,我會(huì)隨時(shí)和他們保持聯(lián)系,一旦情況有變,我將隨時(shí)向您匯報(bào)。
朱政出去后,老板拍了我一下說(shuō):現(xiàn)在我們來(lái)談?wù)勀闾岬膯?wèn)題。
不用了,我已經(jīng)知道原因,打攪您了。
我突然明白,沒(méi)有誰(shuí)生來(lái)就擔(dān)當(dāng)大任,都是從簡(jiǎn)單、平凡的小事做起,今天你為自己貼上什么樣的標(biāo)簽,或許就決定了明天你是否會(huì)被委以重任。
能力的差距直接影響到辦事的效率,任何一個(gè)公司都迫切需要那些工作積極主動(dòng)負(fù)責(zé)的員工。
優(yōu)秀的員工往往不是被動(dòng)地等待別人安排工作,而是主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么,然后全力以赴地去完成。
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