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HR審核簡(jiǎn)歷的五條基本標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間:2023-03-29 13:15:29 王娟 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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HR審核簡(jiǎn)歷的五條基本標(biāo)準(zhǔn)

  時(shí)間是箭,去來(lái)迅疾,又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候,是時(shí)候靜下心來(lái)寫一份簡(jiǎn)歷了哦。相信許多人會(huì)覺得簡(jiǎn)歷很難寫吧,下面是小編精心整理的HR審核簡(jiǎn)歷的五條基本標(biāo)準(zhǔn),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

HR審核簡(jiǎn)歷的五條基本標(biāo)準(zhǔn)

  HR審核簡(jiǎn)歷的五條基本標(biāo)準(zhǔn)

  1、確保簡(jiǎn)歷真實(shí)

  個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)性的重要性在很多文章中都做過表述,這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一次,一旦你的雇主對(duì)你的工作背景進(jìn)行調(diào)查的話,那你的工作機(jī)會(huì)就會(huì)跟你說(shuō)再見了。

  2、突出你的優(yōu)點(diǎn)

  為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長(zhǎng)百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

  3、字體

  確保你的字體大小適中,字號(hào)太大分頁(yè)過多,不利于快速閱讀,字號(hào)太小讓人難以辨認(rèn),就失去了閱讀簡(jiǎn)歷的興趣。字體最好用常用的宋體,比較公正正式

  4、體現(xiàn)自己的個(gè)人能力

  可能你沒有你應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)驗(yàn),這種情況下就要突出你個(gè)人的才能,而不要重點(diǎn)去羅列你之前的工作經(jīng)驗(yàn)了。要從以前的工作經(jīng)驗(yàn)中體現(xiàn)你個(gè)人的素質(zhì),表明你是有能力勝任這項(xiàng)工作,并且能夠在最短的時(shí)間內(nèi)做到最好的。

  5、符合目標(biāo)崗位

  你的求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要與你應(yīng)聘的崗位存在相關(guān)性,不要用你應(yīng)聘通訊工程崗位的簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)銷售,HR一般是不會(huì)選擇這種簡(jiǎn)歷的。

  擴(kuò)展:個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的基本常識(shí)和常用技巧

  1、簡(jiǎn)歷的封面:

  很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的,這點(diǎn)我個(gè)人覺得沒必要花那么大的成本去制作,只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛,我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。

  (PS:可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考,設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。)

  2、簡(jiǎn)歷中的個(gè)人基本情況:

  簡(jiǎn)練,突出最主要的東西,沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”,比如:星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等,這些都多余的體現(xiàn),招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、通訊地址、QQ號(hào)碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛好等信息。

  3、簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐活動(dòng):

  重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動(dòng)給你帶來(lái)哪些收獲,讓你的哪些能力有提升,并不在于你參加活動(dòng)的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西,具備哪些能力,并且要對(duì)自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來(lái)。

  4、簡(jiǎn)歷的撰寫:

  在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷給企業(yè)時(shí),很有必要寫求職信,但要簡(jiǎn)短,突出重點(diǎn)信息。主要有:個(gè)人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個(gè)人展望、致謝、附件。

  5、專業(yè)課程的總結(jié):

  針對(duì)自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì),也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。

  6、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡(jiǎn)歷十要:

  (1)與目標(biāo)職位相關(guān);

  (2)突出成就;

  (3)強(qiáng)調(diào)與眾不同;

  (4)細(xì)節(jié)準(zhǔn)確;

  (5)簡(jiǎn)單清晰;

  (6)正面信息;

  (7)有針對(duì)性;

  (8)及時(shí)更新;

  (9)遵循基本原則;

  (10)真實(shí)可信。

  一些注意事項(xiàng):

  1、證書復(fù)印件的必要性:

  個(gè)人認(rèn)為沒有必要附在簡(jiǎn)歷后面,只有你在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以,當(dāng)你真正確定要到哪家企業(yè)工作時(shí),可以把復(fù)印件和個(gè)人填寫的檔案資料一起給你的主管過目,說(shuō)明自己證書的有效性,而不是作假。

  2、投遞簡(jiǎn)歷后的后續(xù)跟蹤:

  當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后,若想在這家企業(yè)做長(zhǎng)期工作計(jì)劃的話,一定要時(shí)時(shí)跟蹤投遞的結(jié)果,這樣讓企業(yè)感覺你的求職動(dòng)機(jī)很強(qiáng)烈,可以大大增強(qiáng)直接面試的機(jī)會(huì)。

  3、針對(duì)公司和崗位制作簡(jiǎn)歷:

  我在面試接收簡(jiǎn)歷的過程中,常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的,所以告訴大家,切記不要用一份簡(jiǎn)歷答天下,在制作簡(jiǎn)歷過程中,要對(duì)不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計(jì),這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。

  4、簡(jiǎn)歷的裝訂:

  在招聘會(huì)上投遞的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單,不要太厚,一般1-2頁(yè)就足夠;當(dāng)你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時(shí)候簡(jiǎn)歷就應(yīng)該詳細(xì)一點(diǎn),把自己的一些重要信息,如實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)等。

  5、面試的準(zhǔn)備:

  在你確定要投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候,就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己,了解這家公司的基本信息,確定這份崗位是自己想做的嗎?當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后,就應(yīng)該做好面試的準(zhǔn)備,收集一些考官常問的問題,不然再好的簡(jiǎn)歷也掩飾不了面試時(shí)緊張的表現(xiàn)。

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