2016簡歷制作技巧大全

　　簡歷是我們求職的必需品，應屆畢業生網小編下面給大家分享關于制作簡歷及投遞簡歷的技巧，快來看看吧。

　　這樣的簡歷更能獲得hr青睞

　　與職務內容相符

　　顯示個人的技能與職務需求明確相符，將讓讀者可輕易判斷，并明確展現自己具備雇主在尋找的重要技能、經驗與特質;強調與職缺關聯性最高的個人優點，刪除無關內容;在簡歷中納入與職務內容相似的關鍵詞，以便在讀者心中加強連結。

　　強調成果

　　突顯過往重要職務固然重要，但重點并非列出日常工作內容，簡歷應著重于個人與眾不同的成果，展現自己對組織的頁獻，例如節省經費或時間、超越目標、解決問題、改善流程、吸引新客戶等，最好能寫出各項量化數據、比例或金額。

　　用語肯定

　　簡歷的語調應保持熱忱、樂觀與專業，優先寫出自身最明確、與職缺最有關聯的優點，善用容易留下深刻印象的詞語，如“已完成”、“開發出”、“順利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，運用這些鮮明的詞語，坦率呈現工作成果，有助于提高簡歷的說服力與特質。

　　清晰結構

　　個人聯絡資料應置于簡歷開頭置中，包括姓名、地址、電話、電子郵件，之后列出個人學歷，從最高學歷開始;之后以倒敘法列舉工作經歷，包括職稱、公司名稱、公司簡介(視情況而定)、任職期間，再說明主要職責、技能與成就;最終列舉推薦人姓名，或注明如有需要可提供。

　　妥善編排

　　簡歷編排力求簡單、大量留白，資訊采條列式，字體清晰易讀，三至四頁通常就已足夠，因此要確保語意清楚扼要，建議能交由親友校對確認。

　　如何增加簡歷投遞命中率

　　網絡的發達讓我們的求職變得方便了很多，鼠標輕輕一點，簡歷就到了對方的郵箱里�？墒俏乙恢痹谙�，一個招聘崗位發布出去，肯定有成百上千的求職者發來應聘信，對方會都一一打開看嗎?說不定也是鼠標輕輕一點，一封封未讀郵件就進了垃圾桶里。

　　所以，我的問題是：通過電子郵件給用人單位發送簡歷，怎樣才能增加命中率?

　　某企業人力資源部經理

　　1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去。

　　我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。

　　正如上面這名求職者所說，一個職位的招聘信息發出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，HR終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。據我所知，很多HR都是這樣的。

　　2.對照用人單位的要求寫簡歷。

　　如今教授寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

　　東方控股集團有限公司人力資源部高級主管屈輝

　　1.用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件。

　　確實，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經驗”。

　　當然這種郵件是針對用私人郵箱發送的，如果是直接通過招聘網站上的系統發送，那么對方收到的只能是統一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發送簡歷。

　　2、在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。

　　如果是用招聘網站系統發送，建議求職者在填寫招聘網站的'資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。

　　所以最好還是用自己的郵箱，發送的時候，可以不用附件形式。

　　簡歷中自我介紹怎么寫才有亮點

　　很多人的自我介紹描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。如：

　　為人樸實正直，有積極進取的心態，努力拼搏。性格沉穩內斂，做事細心踏實，個性堅韌，能吃苦耐勞，對工作有很強的責任感!有很強進取心和團隊協作精神，學習能力、適應能力、承受壓力能力較強，善于挑戰自我。能夠勝任今后的工作，并在實踐中不斷學習進步!我不認為我比其他人都強，但我有自信做到比其他人強。

　　語言風格：

　　有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。如：

　　自學能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的，我也正朝著這個方向努力!

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