養老保險繳費比例是多少
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。以下是小編為大家整理的養老保險繳費比例是多少相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
一、養老保險繳費比例是多少
1、養老保險企業的單位繳費費率下調1個百分點。即從21%降到20%。
2、醫療保險單位繳費費率下調1個百分點。即從11%調整為10%。
3、失業保險單位繳費費率下調0.5個百分點。即從1.5%調整為1%。
總體來看，社會保險費率降低了2.5%。調整后，用人單位單位繳納城鎮養老保險的比例為20%、醫療保險比例為10%、失業保險為1%、生育保險為1%、工傷保險根據行業類別確定繳費比例。其中，個人社保繳費費率不變，因此，用人單位繳納社保比例為養老保險為8%，醫療保險為2%，失業保險為0.5%。
靈活就業人員社會保險繳費比例
靈活就業人員按規定辦理就業登記后，繳納基本養老、醫療保險費。繳費基數為上年度全市職工月平均工資的60%—300%。繳納基本養老保險費的比例為28%，繳納基本醫療保險費的比例為12%。
二、非正規從業人員社會保險繳費比例
1、非正規就業勞動組織從業人員可按上年度實際月平均工資性收入確定繳費基數，但不得低于上年度全市職工月平均工資的60%。繳納城鎮養老保險的'比例為28%，醫療保險的比例為12%，失業保險的比例為1.5%，生育保險的比例為1%，工傷保險根據行業類別確定繳費比例，基準費率分別為該行業用人單位工傷保險繳費基數的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，費用由個人承擔。
2、用人單位建立勞動關系的外來從業人員，應當參加城鎮職工社會保險，用人單位和個人的繳費基數及比例，按有關規定執行。
3、與注冊在外省市的在滬施工企業建立勞動關系的從業人員，原則上應在用人單位注冊地參加城鎮職工基本社會保險。未在用人單位注冊地參加城鎮職工基本社會保險的，經用人單位提出申請，可以參加城鎮職工基本社會保險。
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