西安社保繳費基數

　　社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。西安社保繳費基數為多少呢?相信大家也很想知道吧，今天我們就一起來看看吧。

　　社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。昨日，記者從西安市人社局獲悉，即日起職介中心托管人員可繳納2016年度養老保險費，今年基數漲至4741.33元。據了解，今年靈活就業人員繳費基數按照全省上年度在崗職工平均工資的40%至100%七個檔次，由個人根據本人經濟狀況選擇確定，一經選定，年度內無法變更;繳費比例為20%。

　　西安職介中心相關工作人員告訴記者，社保基數是根據上一年度社平工資確定，2015年社保基數為4343.25元，今年基數為4741.33元，主要是因為上一年度的社平工資增長，社保基數相應增加。和去年相比，依然是7個繳費檔次不變，但因基數變化每個檔次月繳費金額、年繳費金額也發生了變化。

　　西安2016年社保基數上調398.08元 即日起可網上繳費

　　首次實現網上繳費

　　需辦理2016年度養老保險可通過網點繳費、網銀繳費和自助終端繳費三種形式繳費。網點繳費除西安銀行營業網點外，可在建行市內200家網點繳納社會保險費。

　　據西安職業介紹中心相關工作人員介紹，為方便檔案托管人員繳社保，今年首次開設網銀繳費，辦事群眾可通過西安市職業介紹服務中心微信公眾號和門戶網站、建行陜西省分行網址等方式，足不出戶繳納社會保險費用。

　　考慮到老年人出行不便和不會上網繳費的現實困難，在人社大廈二樓業務大廳、永寧社區、秦川社區、唐都花園社區、唐華四棉社區增設了自助繳費機。

　　繳費遇問題可電話咨詢

　　2016年度正常繳納養老保險費的時間為即日起至2016年10月31日，11月1日以后繳費人員按規定收取利息。不收滯納金。2016年申報退休人員和養老保險賬戶信息存在問題人員，在職介中心收費窗口繳費;其他人員請就近在西安銀行和建設銀行營業網點繳費，或通過網銀繳費，職介中心大廳無法繳費。

　　工作人員提醒，三種繳費方式大家可自由選擇，不能重復繳費。如遇問題，可撥打12333或82284287電話咨詢。

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　　西安個人社保辦理流程

　　申請人持身份證、戶口本及其復印件、社區開具的居住證明，兩張近期一寸免冠彩色照片(非本市戶籍人員還應提供本市居住證及復印件)，填寫《西安市個人身份人員參加企業職工基本養老保險情況登記表》，向其戶籍所在地或居住地的區、縣公共職介機構和人才交流中心申請參保。

　　經審核符合靈活就業人員參保規定的，由公共職介機構或人才交流中心為申請人建立參保檔案。建檔后，公共職介機構或人才交流中心向養老保險經辦機構申請辦理參保手續，經辦機構應及時為申請人辦理參保登記和建立個人賬戶手續。申請人按規定繳納養老保險費，由公共職介機構或人才交流中心代理繳納。

　　已經參加養老保險并按規定繳納了養老保險費的個人，申請參保繳費證明的，申請人攜帶代理機構出具介紹信及本人身份證到養老保險經辦機構開具參保繳費證明。

　　個人身份參保人員因流動就業等原因，養老保險參保地發生變化的，由養老保險經辦機構負責辦理養老保險轉移接續手續。參保人符合退休條件后，由公共職介機構或人才交流中心負責向人力資源和社會保障行政部門申報辦理退休，養老保險經辦機構按規定辦理養老保險待遇核發手續。

　　西安階段性降低三項社保費率，西安養老保險繳費設12檔。最近就是在經西安市政府同意，同時報陜西省人社廳備案后，西安市人社局、市財政局以及市地稅局聯合印發《關于階段性降低失業、工傷、生育保險費率的通知》，決定從2016年7月1日正式的階段性降低全市失業、工傷、生育保險費率，預計可降低企業成本約6.7億元。

　　據西安市人社局相關人員介紹，此次降低三項社會保險費率，是為了降低企業成本，增強企業活力。費率降低后，參保人員享受待遇不變。

　　失業保險：降至0.7%0.3%降費后全國最低

　　西安市統一將失業保險費率由陜西省規定的2%降至1%。其中：用人單位繳費比例由1.5%降至0.7%，個人繳費比例由0.5%降至0.3%。期限為2016年7月1日至2018年6月30日。降費后，西安市失業保險費率為全國最低。中金網8月1日

　　工傷保險：在行業基準費率的基礎上下浮30%

　　西安市統一在工傷保險行業基準費率的基礎上下浮30%。工傷保險費率調整后，參保單位費率不得低于0.2%，基準費率已為0.2%的單位不再下浮。

　　生育保險：費率下浮至0.25%

　　西安市統一將生育保險費率下浮至0.25%。

　　參保人員待遇不變基金運行平穩

　　據西安市人社局工作人員介紹，此次階段性降低社會保險費率從2016年7月1日至2018年6月30日，這是在確保全市參保人員三項社會保險待遇水平不降低、基金安全平穩運行的前提下，促進西安市經濟社會發展的一項重要舉措。“階段性降低全市失業、工傷、生育保險費率，預計可降低企業成本約6.7億元。”

　　據了解，在費率調整期限內，新參保單位統一按降低后費率標準繳費。執行期滿后，三項社會保險費率均按照國家和陜西省既定費率政策執行。在通知下發之前，參保單位已繳納的三項社會保險費多繳部分，抵扣下次應繳三項社會保險費。目前，我國城鎮職工法定社會保險為5項，包括職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中前3項由企業和職工共同繳費，后兩項只由企業繳費。

　　西安居民養老保險個人繳費設12檔 可跨區轉移

　　養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。個人繳費標準目前設為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，《辦法》建立了養老保險繳納激勵機制，使參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

　　省和市、區縣政府對參保人員繳費提供補貼，多繳多補，對選擇年繳費檔次200元(含)以下的，補貼30元;選擇300元的，補貼40元;選擇400元的，補貼45元;選擇500元的，補貼60元;選擇600元(補貼65元)至900元(含)的，每提高一個繳費檔次，補貼增加5元;選擇1000元的，補貼100元;選擇1500元的，補貼150元;選擇2000元的，補貼200元。補貼所需資金由省財政承擔50%，市、區縣財政各承擔25%。新的繳費補貼標準從今年1月1日起執行。

　　西安2016養老保險繳費基數是多少

　　A、今年基數漲至4741.33元

　　據了解，今年靈活就業人員繳費基數按照全省上年度在崗職工平均工資的40%至100%七個檔次，由個人根據本人經濟狀況選擇確定，一經選定，年度內無法變更;繳費比例為20%。西安職介中心相關工作人員告訴記者，社保基數是根據上一年度社平工資確定，2015年社保基數為4343.25元，今年基數為4741.33元，主要是因為上一年度的社平工資增長，社保基數相應增加。和去年相比，依然是7個繳費檔次不變，但因基數變化每個檔次月繳費金額、年繳費金額也發生了變化。

　　B、首次實現網上繳費

　　需辦理2016年度養老保險可通過網點繳費、網銀繳費和自助終端繳費三種形式繳費。網點繳費除西安銀行營業網點外，可在建行市內200家網點繳納社會保險費。據西安職業介紹中心相關工作人員介紹，為方便檔案托管人員繳社保，今年首次開設網銀繳費，辦事群眾可通過西安市職業介紹服務中心微信公眾號和門戶網站、建行陜西省分行網址等方式，足不出戶繳納社會保險費用。

　　考慮到老年人出行不便和不會上網繳費的現實困難，在人社大廈二樓業務大廳、永寧社區、秦川社區、唐都花園社區、唐華四棉社區增設了自助繳費機。

　　C、繳費遇問題可電話咨詢

　　2016年度正常繳納養老保險費的時間為即日起至2016年10月31日，11月1日以后繳費人員按規定收取利息。不收滯納金。2016年申報退休人員和養老保險賬戶信息存在問題人員，在職介中心收費窗口繳費;其他人員請就近在西安銀行和建設銀行營業網點繳費，或通過網銀繳費，職介中心大廳無法繳費。工作人員提醒，三種繳費方式大家可自由選擇，不能重復繳費。如遇問題，可撥打12333或82284287電話咨詢。

　　西安養老保險人員流動怎么辦?

　　參保人員在省內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。參保人員跨省流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

　　西安養老保險個人賬戶如何建立?

　　社會保險經辦機構按工作人員本人繳費工資基數8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，個人賬戶全部由個人繳費形成。全市建立個人賬戶的起始時間為2014年10月1日，在此之后參加機關事業單位基本養老保險的工作人員，從參加之日起建立個人賬戶。個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

　　職業年金有何規定?

　　機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，享受按月領取職業年金待遇。

　　西安養老保險特殊情況人員如何對待?

　　改革后，對符合納入機關事業單位基本養老保險制度改革條件的在職人員，其2014年10月1日前在機關事業單位的工作年限作為視同繳費年限，退休時按規定計發待遇。其個人在試點期間的個人繳費本息劃轉至改革后的本人職業年金個人賬戶時，該部分個人繳費本息不計入新老辦法標準對比范圍，一次性支付給本人。對不符合納入機關事業單位養老保險制度改革條件的原試點參保單位和個人，全部轉移至企業職工基本養老保險。

　　經批準延長退休年齡的人員，應當繼續參保繳費，直至延緩退休期滿。對少數人員年滿70歲時仍繼續工作的，個人可以選擇繼續繳費，也可選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時，按規定計發養老待遇。

　　改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發比例。對于改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼并支付給本人。

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