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公司調休通知格式范文
調休是指某個工作日責令其不上班,而到周末卻要員工來還班。人事行政部對公司調休的情況做一個通知。本文yjbys小編為大家整理的公司調休通知格式范文,僅供參考。公司調休通知格式范文篇一:
關于公司行政員工調休制度的通知
公司各部門:
經董事長決議,現對公司行政員工調休作如下調整:
一、遵義片區內行政員工沒有調休,按行政上班時間執行。
二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下:
1、一個月內周末加班可作調休(注:一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行;自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下:
1、一個月內周末加班可作調休(注:一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
3、如果在本月內調休,必須按照周四休周日晚回的.制度執行,不享受公司的路費補貼;如果累計到季度調休(6天調休+2天正休),要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執行,并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼2000元;副經理及經理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。
注:所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年x月x日起執行,請各位同事互相通知。謝謝!
**************有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
公司調休通知格式范文篇四:“元旦”放假調休通知
各部(室)全體員工:
20xx年元旦即將來臨,根據國務院《關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>》,結合本單位實際情況,經研究所領導決定20xx年元旦假日調休的具體安排通知如下:
一、元旦:20xx年1月1日至3日放假,共3天。20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)為公休日按時上班。公休分別調至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。
二、放假離開單位前衛生大掃除并檢查安全隱患,關閉門窗、電源。
三、回家或外出旅游時應注意安全。
祝大家節日快樂!
公司調休通知格式范文篇二:
關于進一步規范公司加班、調休管理的通知
為進一步明確規范公司加班、調休管理審批程序,現對公司加班、調休制度及流程,作以下明確:
一、加班管理:
1、公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的,公司將按《勞動法》相關規定安排員工調休,國定節假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時,員工無特殊理由不得推諉,否則按曠工情節論處。
3、員工加班應填寫《加班申請單》,經部門經理同意簽字后,并于加班實施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員,加班起止時間以電子考勤為準,外派人員(公出等)的加班起止時間以經部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。
二、調休管理:
1、各部門按員工實際加班簽發《調休確認單》,并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章,超過三個工作日將不予受理。
2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經理的簽字,并經行政綜合部蓋章確認,否則視為無效單據。行政綜合部將根據備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的.受理依據。
3、《調休確認單》作為員工調休的依據,應在當年使用完畢,各部門
負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況,無法安排調休的,則由部門負責人提出申請,經公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。
4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統一管理。
5、員工調休,填寫《調休申請單》,經部門負責人審批后,提交行政
綜合部備案。
三、以下情況將不被視為加班:
1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務,當日沒有完成而延長工作時間的;
2、未按公司加班審批程序審批的加班;
3、加班時間未按要求考勤的加班,公司將不予認可;
4、公司在節假日組織的郊游及其他娛樂活動;
5、公司在非節假日組織的下班后的娛樂活動;
6、在非工作時間組織的培訓。
附:《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》
*********有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
公司調休通知格式范文篇三:
公司調休通知
全體員工:
為了更好的協調公司的各項業務往來,發展個人的.業績,故從xx年x月x日起,對大家的休假作出以下調整:
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超過6人
3.調休人員需提前填好調休單,需部門領導簽字認可
望大家積極配合,努力完成公司的各項指標,提前做好相關工作安排。
特此通知
行政部
xx年x月x日
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