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終止勞動(dòng)合同通知

時(shí)間:2022-11-28 11:05:16 通知 我要投稿

終止勞動(dòng)合同通知

  在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,我們用到合同的地方越來(lái)越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編整理的終止勞動(dòng)合同通知,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

終止勞動(dòng)合同通知

終止勞動(dòng)合同通知1

  編號(hào):______

  員工姓名:_____

  _____年_____月_____日與甲方簽訂的_____年限期的勞動(dòng)條約,現(xiàn)因勞動(dòng)條約期滿(大概由于_____緣故起因),停止(打掃)勞動(dòng)條約。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相稱于本人_____月變動(dòng)勞動(dòng)條約書一式三份,甲乙兩邊、賦閑職工機(jī)構(gòu)各一份。

  甲方:__________(簽字蓋章)

  乙方:__________(簽字蓋章)

  _____年_____月_____日

終止勞動(dòng)合同通知2

被通知人:_________________

  所屬部門:_____________________________

  通知事項(xiàng):勞動(dòng)合同到期

  內(nèi)容:您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:

  一、合同到期不再續(xù)簽,勞動(dòng)關(guān)系到期終止。請(qǐng)?jiān)赺______年_____月_____日前按單位有關(guān)規(guī)章制度辦理離職工作交接手續(xù);_____________________________________________________________________________

  二、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂:月工資____________,崗位_________________,勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動(dòng)合同期限_________________,其他_______________________________。

  現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向:1.同意續(xù)簽勞動(dòng)合同;2.不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  補(bǔ)充意見(jiàn):被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。

  簽字:

  年月日

  單位公章

  年月日

終止勞動(dòng)合同通知3

先生/女士:

  您好!您與公司(以下簡(jiǎn)稱)簽訂的勞動(dòng)合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況,經(jīng)綜合考慮,合同到期后不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,請(qǐng)您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對(duì)您在職期間的奉獻(xiàn)表示感謝!

  特此通知。

  公司:

  日期:年月日

終止勞動(dòng)合同通知4

姓名:

  你好!

  你與北京X公司之間的勞動(dòng)關(guān)系于XX年XX月XX日開始至XX年XX月日終止。現(xiàn)公司根據(jù)你自身能力和績(jī)效的原因,在本合同有效期內(nèi),雙方一致友好協(xié)商同意提前中止勞動(dòng)合同,公司將嚴(yán)格按照勞動(dòng)法相關(guān)補(bǔ)償規(guī)定執(zhí)行,請(qǐng)你于年月日辦理離職手續(xù),你的工資將發(fā)放至XX年XX月XX日。你在接到書面解聘通知后,應(yīng)按以下規(guī)定及程序辦理:

  1、在接到書面解聘通知當(dāng)日辦理業(yè)務(wù)移交手續(xù)、財(cái)務(wù)帳目結(jié)清手續(xù)、辦公用具結(jié)清手續(xù)、圖書文件歸還手續(xù)。

  2、人事檔案及組織關(guān)系須在辦理離職手續(xù)后60日之內(nèi)轉(zhuǎn)出。

  薪金處理:

  1、在辦理了上述相關(guān)手續(xù)后,你X月X日至X月X日的工資將于X月X日發(fā)放,X月X日至X月X日薪資將于X月X日一次性發(fā)放。

  2、北京X公司為你辦理的福利保險(xiǎn)將截止到200X年X月。

  3、你不得帶走北京X公司的檔案及各種資料,不得泄露北京X公司的商業(yè)秘密及北京X公司客戶的秘密。

  4、你不得利用原來(lái)在北京X公司工作之便,在解聘后帶走的客戶。不得影響北京X有限公司的聲譽(yù),否則北京X公司有權(quán)要求你賠償或采取其他措施。

  北京X人事行政部簽收人:

  年月日年月日

終止勞動(dòng)合同通知5

__________:由于________________________________________,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元,并將提前預(yù)支你____月份的工資______元。請(qǐng)于____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。特此通知。 (用人單位蓋章)____日使用說(shuō)明:在勞動(dòng)合同期內(nèi),需要結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí),可采用此文書式樣。當(dāng)需要提前30天通知時(shí),注意將解除合同的時(shí)間填寫正確,需要發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)時(shí),注意按規(guī)定計(jì)發(fā)。

通知方(簽名或蓋章)

  ___年___月___日

終止勞動(dòng)合同通知6

xx先生:

  本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第xxxx項(xiàng)規(guī)定,決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù):

  (一)請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

  (二)因你現(xiàn)處,按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

  特此通知

xxx公司

  20xx年xx月xx日

終止勞動(dòng)合同通知7

__________:

  由于________________________________________,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)的規(guī)定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元,并將提前預(yù)支你________月份的______元。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

  特此通知。

  xxxxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

終止勞動(dòng)合同通知8

  我們雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同將于20xx年xx月xx日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第xx條的規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于20xx年xx月xx日前到xx部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

  通知方xx(簽名或蓋章)

  20xx年xx月xx日

終止勞動(dòng)合同通知9

  辭職一般需要提前申請(qǐng),除非單位協(xié)商同意,或者單位有違法行為,即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,當(dāng)事人也應(yīng)該按照相關(guān)程序辦理離職手續(xù),才能維護(hù)自己合法權(quán)益。正常情況下,員工辦理辭職和離職的流程如下:

  1、員工原則上應(yīng)提前三十天(試用期提前三天)將書面《辭職報(bào)告》交到單位人事部門,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事部門對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。

  2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):

  (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。如果屬于部門主管以上崗位,可能需高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字。

  (2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn)。

  (3)、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷),如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還,無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。

  (4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

  (5)、人事部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見(jiàn),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。

  (6)、人事部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi),到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。

  (7)、人事部將離職員工的檔案重新歸檔,同時(shí)結(jié)清工資。

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定

  第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的`;

  (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

  第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

終止勞動(dòng)合同通知10

  茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

  單位蓋章(蓋章):_______

  ______年______月______日

終止勞動(dòng)合同通知11

本通知送達(dá)單位:

勞動(dòng)合同當(dāng)事人姓名:

  您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是。

  現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形,本公司決定于年月日與您終止勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期滿;

  2、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);

  3、您已達(dá)到法定退休年齡;

  4、公司被依法宣告破產(chǎn);

  5、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前解散;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形:。

  請(qǐng)您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。

  特此通知。

  聯(lián)系電話:聯(lián)系人:

  公司名稱(公章)

  年月日

終止勞動(dòng)合同通知12

__________:

  你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限。

  公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同,請(qǐng)你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

  特此通知。

  提醒:1、該通知書用于勞動(dòng)合同正常到期,用人單位決定不再和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況;

  2、用人單位必須提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者;

  3、通知書一式兩份,皆須由勞動(dòng)者簽收確認(rèn),用人單位須存一份備查。

  xxxxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

終止勞動(dòng)合同通知13

  我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)根據(jù)第_____條的規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

  xxxxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

終止勞動(dòng)合同通知14

陳xx、李xx、張xx、楊xx:

  因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無(wú)故曠工至今,系嚴(yán)重違紀(jì)行為,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投,現(xiàn)通過(guò)公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

  請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負(fù)。

  特此通知

  通知人:__________

  日期:__________

終止勞動(dòng)合同通知15

  鑒于你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期,依該合同約定,請(qǐng)你務(wù)必于勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi),即應(yīng)在 年 月 日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,逾期未提交書面申請(qǐng)的,視為你不同意續(xù)訂,雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同到期日自動(dòng)終止。自該合同到期日的第2日起5日內(nèi),你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作、財(cái)物、物品交接手續(xù),公司將在收到相關(guān)手續(xù)時(shí)支付工作報(bào)酬并出具解除關(guān)系證明。

  特此通知。

  受通知人收?qǐng)?zhí)簽名(按指印):

  時(shí)間: 年 月 日

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