保安自我推薦信

　　在人們素養不斷提高的今天，愈來愈多的推薦情況都可以使用推薦信了，我們在寫推薦信的時候要注意理由要充分、合理。那要怎么寫好推薦信呢？下面是小編收集整理的保安自我推薦信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

保安自我推薦信1

局黨委組織部：

　　局黨委決定在全局范圍內公開推薦局工會副主席人選，是進一步推動我局干部人事制度改革的具體舉措，也為新時期新的形勢下領導干部崗位交流拓展了新的渠道，有利于避免長期從事同一崗位工作的同志產生惰性心理，有利于激發干部的創新精神，對工作帶來新的促進，增強干部隊伍的活力。作為一名基層工作的現職領導干部，堅決擁護局黨委的決定。經反復斟酌，毛遂自薦自己為局工會副主席人選。我叫？，現年46歲，現學歷大學文化，中共黨員，高級政工師，1980年參加工作，曾在鉆井隊任地質技術員，錄井公司任黨辦秘書，局干部處、勞動人事處、組織部技術干部科、干部科干事、副科長、科長等職，現任？公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。之所以自薦局工會副主席，主要是基于以下幾個方面考慮的。

　　一是有較為扎實的工運理論知識和較豐富的基層工會工作經驗。在基層工會主席崗位上工作了八年多的時間，通過在工作實踐中的不斷學習，對《工會法》等工會管理方面的理論知識有所掌握，熟悉基層工會工作的基本程序，從長期的工作中積累了一定的工作經驗。有一定的文字寫作能力，能就工作中的實際問題進行理性的思考，發表自己的見解見諸于雜志報端。

　　二是有一定的組織管理和工作能力。堅持開展具有企業特點的工團工作。履行工會職能，堅持籌備召開好年度職代會，不斷推進和深化廠務公開工作，廣泛開展職工群眾性的勞動競賽和經濟技術活動，合理化建議活動得到廣泛開展，兩年共受到管理局表彰的合理化建議24項，公司工會也被評為“合理化建議”先進組織單位。堅持開展健康向上的文化娛樂活動，排演了《這里充滿希望》和《與油田同行》大型文藝節目。積極組織參加局工會舉辦的活動，在局第二屆職工運動會上取得了總分第二名的好成績，公司工會多次獲局“模范職工之家”稱號，并榮獲省總工會“模范職工之家”稱號，同時獲得中國石油體協1998—20xx年度先進部位。

　　三是有為職工服務的滿腔熱情。在各級組織的培養教育下，一步步成長起來，有著從基層到機關，從機關到基層工作的經歷，比較了解基層職工的愿望，想法，了解管理局所屬單位的變遷。因此，對新的崗位適應性很強。工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。做職工合法權益的維護人、職工參與管理的.代言人、職工噓寒問暖的知心人、真情實意為職工服務，是我工作中一貫堅持的原則。

　　假如我有幸被聘上崗，上述條件將有助于我盡快熟悉局工會的工作，并盡快進入局工會副主席的角色。局工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門，它的工作關系著職工隊伍建設，企業可持續發展，居于非常重要地位。我深知，局工會副主席的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任局工會副主席職務，我將注重調查研究，轉換角色，提高素質，把加強學習作為工作的“第一任務”，堅持領導，源頭參與，把圍繞局黨委核心開展工作作為工作的“第一原則”，服務全局，突出重點，把圍繞企業中心開展工作作為工作的“第一要務”，強化職責，貼近群眾，把維護職工權益作為工作的“第一選擇”，身體力行，開拓創新，把解決實際問題和保持工作后勁工作的“第一要求”。

　　誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果組織上委以我局工會副主席的重任，我將不辜負組織的厚愛和職工的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，回報組織的信任和職工的期待。

xxx

　　20xx年xx月xx日

保安自我推薦信2

尊敬的領導：

　　我的名字叫xxx。今年xx歲。出生在xxx。來自xxx。我曾今做過xxx。在xxx方面有豐富的經驗。我性格xx，愛好xxx。我富有責任心，在工作崗位上會認真負責。生活鍛煉了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，我做事力求完美，在競爭中力爭上游。請xxx相信我的能力，能給我這一次寶貴的機會。謝謝。

　　這是一點我自己寫的。我再給你一點自我介紹要注意的。

　　“想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

　　這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。

　　所以，第一個問題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　隨后，著手回答第二個問題："你將來要干什么？"如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。

　　然后，再著手回答最后一個問題："你過去是干什么的？"你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

　　用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。”

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

保安自我推薦信3

尊敬的領導:

　　您好!

　　自從走上保安行業以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。保安行業對于我來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新的學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與同事領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。

　　在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。同樣，公司給我們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，必須擁有勇于挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為保安行業竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協力去完成，為公司的全面發展和攀升目標奮斗。

　　最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持和肯定。在此很感謝我部門的領導在工作中給了我諸多的指導與幫助,還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。所以，我決定在明年的工作當中，以嚴謹的工作態度來做好每一次安保任務。最后再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的優秀保安自薦書。您們辛苦了。

　　此致

敬禮

　　自薦人:

　　20xx年x月x日

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