控輟保學(xué)工作責(zé)任書
在現(xiàn)實(shí)社會中，很多場合都離不了責(zé)任書，責(zé)任書是寫明責(zé)任，明確應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)的文書。擬定責(zé)任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的控輟保學(xué)工作責(zé)任書，希望能夠幫助到大家。
控輟保學(xué)工作責(zé)任書1
一、責(zé)任目標(biāo)
1、學(xué)前一年教育率達(dá)98%以上；學(xué)前三年教育率達(dá)到65%以上。
2、小學(xué)適齡兒童入學(xué)率達(dá)100%；有學(xué)習(xí)能力的“三殘”適齡兒童入學(xué)率達(dá)75%以上。
3、小學(xué)在校生年輟學(xué)率控制在0.5%以內(nèi)。
4、小學(xué)畢業(yè)生升入初中比例達(dá)到98%以上。
5、建立校園周邊環(huán)境綜合治理長效機(jī)制，校園周邊環(huán)境好。
二、工作要求
1、成立以學(xué)區(qū)校長為組長的“控輟保學(xué)”領(lǐng)導(dǎo)小組，每學(xué)期有切實(shí)可行的'“控輟保學(xué)”工作實(shí)施方案，并有工作記載；
2、有準(zhǔn)確的0——19周歲基礎(chǔ)教學(xué)對象普查花名冊，能夠?yàn)殒?zhèn)黨委、政府提供準(zhǔn)確的學(xué)生輟學(xué)情況；
3、各村小、班級管理和教職員工的教育教學(xué)行為有利于學(xué)生全面可持續(xù)發(fā)展，有利于全面提高教學(xué)質(zhì)量；班級有培優(yōu)輔差的具體措施，工作記錄。
三、責(zé)任追究
1、“控輟保學(xué)”工作納入學(xué)校年度目標(biāo)管理考核；
2、因?qū)W校教職員工教育行為不當(dāng)，歧視后進(jìn)生，體罰學(xué)生等致使學(xué)生輟學(xué)的，相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年不得評優(yōu)評先和晉級。
責(zé)任人：
日期：
控輟保學(xué)工作責(zé)任書2
為了切實(shí)增強(qiáng)“控輟保學(xué)”工作的緊迫感和責(zé)任感，確保“兩基”驗(yàn)收輟學(xué)率指標(biāo)控制在達(dá)標(biāo)之內(nèi)，特制定此工作目標(biāo)責(zé)任書。
1、成立學(xué)�？剌z保學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，明確職責(zé)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。定期召開工作會議，安排布置控輟保學(xué)工作，實(shí)行信息周報告制度。
2、建立控輟保學(xué)承包責(zé)任制：校領(lǐng)導(dǎo)——班主任――層層落實(shí)責(zé)任到人。
3、開學(xué)未按時報到的學(xué)生班主任要及時和學(xué)生取得聯(lián)系、實(shí)現(xiàn)“無輟校”、“無輟班”的目標(biāo)。
4、堅持依法控輟，做好走訪動員工作，采取電話、上門等形式進(jìn)行走訪，保證每學(xué)期對每個學(xué)生普訪一次，對重點(diǎn)學(xué)生家訪二到三次。
5、關(guān)心后進(jìn)生，樹立轉(zhuǎn)化一個學(xué)困生與培養(yǎng)一個優(yōu)生同等重要，留住一個易輟生與畢業(yè)一個合格生同等重要的思想。不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視咒罵后進(jìn)生，切實(shí)關(guān)心學(xué)習(xí)困難學(xué)生和行為偏差學(xué)生。
6、建立控輟保學(xué)獎罰措施：凡鞏固率達(dá)標(biāo)的班級獎班主任80元；學(xué)校實(shí)行輟學(xué)工作責(zé)任追究制，對控輟保學(xué)不到位的造成學(xué)生流失的班級將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本責(zé)任書一式兩份，簽字有效。
責(zé)任人：
日期：
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