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職場勵志感悟語錄

時間:2020-10-15 14:16:32 職場勵志 我要投稿

職場勵志感悟語錄

  當一個人真正覺悟的一刻,他放棄追尋外在世界的財富,而開始追尋他內心世界的真正財富。以下是yjbys小編收集的職場勵志語錄,僅供大家閱讀參考!

職場勵志感悟語錄

  1、不要等待機會,而要創造機會。

  2、沒有人富有得可以不要別人的幫助,也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

  3、凡真心嘗試助人者,沒有不幫到自己的。

  4、積極者相信只有推動自己才能推動世界,只要推動自己就能推動世界。

  5、一個人最大的破產是絕望,最大的資產是希望。

  6、不自重者,取辱。不自長者,取禍。不自滿者,受益。不自足者,博聞。

  7、積金遺于子孫,子孫未必能守;積書于子孫,子孫未必能讀。不如積陰德于冥冥之中,此乃萬世傳家之寶訓也。

  8、積德為產業,強勝于美宅良田。

  9、能付出愛心就是福,能消除煩惱就是慧。

  10、遇順境,處之淡然,遇逆境,處之泰然。

  11、是非天天有,不聽自然無。

  12、五官刺激,不是真正的享受。內在安祥,才是下手之處。

  13、人生是愈取愈少,愈舍愈多,該當如何?少年時取其豐,壯年時取其實,老年時取其精。少年時舍其不能有,壯年時舍其不當有,老年時舍其不必有。

  14、再露鋒芒,宜將剩勇追窮寇;一展鴻圖,不可沽名學霸王。

  15、辛苦一年,收益一生。

  16、鷹擊天風壯,鵬飛海浪春。

  17、灰心生失望,失望生動搖,動搖生失敗。

  18、理想是力量的泉源智慧的搖籃沖鋒的戰旗斬棘的利劍。

  20、有志者自有千方百計,無志者只感千難萬難。

  21、心者,棲神之舍;神者,知識之本;思者,神識之妙用也。

  22、不思,故有惑;不求,故無得;不問,故不知。

  23、學習會使你永遠立于不敗之地。

  24、當一個人先從自己的內心開始奮斗,他就是個有價值的人。

  25、當一個人真正覺悟的一刻,他放棄追尋外在世界的財富,而開始追尋他內心世界的真正財富。

  26、當一個小小的心念變成成為行為時,便能成了習慣;從而形成性格,而性格就決定你一生的成敗。

  27、第一個青春是上帝給的';第二個的青春是靠自己努力的。

  28、對于最有能力的領航人風浪總是格外的洶涌。

  29、冬天已經到來,春天還會遠嗎?--雪萊

  30、窮且益堅,不墜青云之志。--王勃

  31、銷售世界上第一號的產品--不是汽車,而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前,你必須百分之百的把自己推銷給自己。

  32、行動是治愈恐懼的良藥,而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。

  33、企業的情況很復雜,所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心,因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累,使他更有力量,尋找更好的機會來發展。 段永基

  34、企業的經營,不能只站在單純的一個角度去看,而要從各個角度分析觀察才行。 藤田田

  35、企業的出路在于產品更新換代。 土光敏夫

  36、企業不能靠一個精明的老板,高樹下經常寸草不生,企業是由經營者的才華所決定的。

  37、企業不景氣,問題不在員工,而在老板的管理方法不當。

  38、墨守成規,四平八穩,優柔寡斷,畏首畏尾,不是企業家的氣質。

  39、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船,只會在原地轉圈。 喬爾。羅斯

  40、決定經濟向前發展的并不是財富強,他們只決定媒體報紙電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業;真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經理人企業家,還有創業者。 彼得·德魯克

  41、經營企業,是許多環節的共同運作,差一個念頭,就決定整個失敗。 松下幸之助

  42、經理人員的任務則在于知人善任,提供企業一個平衡密合的工作組織。 洛德凱特寇得

  43、將來,先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來,而主要是從設想和創新中得到的。 吉福德·平肖第三

  44、即使日本人現在也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段,學會由自己來進行真正的技術創新。德魯克

  45、基于聰明的設想出現的創新數量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業提供新職業給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。 德魯克

  46、大概是由于婦女缺乏冒險的精神,所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候,才會對賭博性的勾當發生興趣。 馬克吐溫

  47、創新應當是企業家的主要特征,企業家不是投機商,也不是只知道賺錢存錢的守財奴,而應該是一個大膽創新敢于冒險,善于開拓的創造型人才。 熊彼特

  48、創新是企業家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉,去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。 德魯克

  49、創新是企業的靈魂,是企業持續發展的保證! 海爾集團

  50、創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環節,它不是出現在信息的創造上,也不是出現在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現在利用新的信息去做新的事情上。


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