勵志職場小故事大道理
勵志職場小故事大道理1
一個人在高山之巔的鷹巢里,抓到了一只幼鷹,他把幼鷹帶回家,養在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大,羽翼豐滿了,主人想把它訓練成獵鷹,可是由于終日和雞混在一起,它已經變得和雞完全一樣,根本沒有飛的愿望了,故事大全《職場幽默勵志小故事大道理》。主人試了各種辦法,都毫無效果,最后把它帶到山頂上,一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的,直掉下去,慌亂之中它拼命地撲打翅膀,就這樣,它終于飛了起來!
大道理:磨練召喚成功的力量。
勵志職場小故事大道理2
曾有人做過一個實驗:組織三組人,讓他們分別沿著十公里以外的三個村子步行。第一組的人不知道村莊的名字,也不知道路程有多遠,只告訴他們跟著向導走就是。剛走了兩三公里就有人叫苦,走了一半時有人幾乎憤怒了,他們抱怨為什么要走這么遠,何時才能走到?有人甚至坐在路邊不愿走了,越往后走他們的情緒越低落。
第二組的人知道村莊的名字和路段,但路邊沒有里程碑,他們只能憑經驗估計行程時間和距離。走到一半的時候大多數人就想知道他們已經走了多遠,比較有經驗的人說:“大概走了一半的路程。”于是大家又簇擁著向前走,當走到全程的四分之三時,大家情緒低落,覺得疲憊不堪,而路程似乎還很長,當有人說:“快到了!”大家又振作起來加快了步伐。
第三組的人不僅知道村子的名字、路程,而且公路上每一公里就有一塊里程碑,人們邊走邊看里程碑,每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞,情緒一直很高漲,所以很快就到達了目的地。
大道理:當人們的行動有明確的目標,并且把自己的行動與目標不斷加以對照,清楚地知道自己的進行速度和與目標相距的距離時,行動的動機就會得到維持和加強,人就會自覺地克服一切困難,努力達到目標。
勵志職場小故事大道理3
虧本也盡責,好活自然來
有位李師傅專做鋪地磚的工作。一天一位公司老板找他做活,談好價錢,簽了約。回家后李師傅才發現這筆生意沒算好價錢,做下去一定虧本。老板是個精明的商人,也算準了這個價錢對方應該不掙錢,所以就吩咐手下人要好好盯著,看他有什么高招,會不會偷工減料。不久地磚保質保量鋪好了,老板很滿意地付錢,李師傅接過錢,一句話也不多說就走了。老板覺得納悶,就把李師傅請回來,問道:“我想請教你,你的生意究竟是如何做的,竟然如此高明?你這個生意到底賺沒賺錢?”李師傅回答道:“說實話,沒賺錢,我十萬塊本錢都虧完了。那天簽約后回來細算才發現虧本了,但已經簽了約,我就要信守承諾把它做好。” 老板聽后很是感動,當即把公司的主管都找來,告訴他們:“以后我們所有工程的地磚都交給這位李師傅鋪。”
【啟示】
講信用、守承諾并不是一句簡單的口號,它需要落實在行動上才有意義。若是在自身利益與誠信要求相沖突的情況下,也能夠做到寧愿自己虧本也要守信盡責,這才算是真正具有誠信的美德,如此才能真正贏得客戶的滿意和信任,才能與客戶建立起良好的合作關系。
勵志職場小故事大道理4
一匹馬找到一塊豐美的草地,常到這里飽餐一頓。
后來,一只鹿也發現了這秘密,趁馬不在時,也跑來吃點草。
馬發現了這件事,覺著鹿侵占了自己的利益,想報復鹿,但自己又無能為力,就請人來幫忙。人說:“我也沒辦法,除非你套上轡頭,我騎上你,才能追上它,懲罰它。”
人騎著馬,懲罰了鹿。之后,便把馬拴在了槽頭。
這時,馬才省悟過來,長嘆道:
“我真傻,為了一點小事而實施報復,反而使自己淪為奴隸。”
【感悟】
睚眥必報本就不可取,為了打擊報復又不擇手段,終究會不償失,甚至會讓自己付出更為沉重的代價。
勵志職場小故事大道理5
化顧客抱怨為創意
松下電器公司的管理者發現:幾乎有50%以上的新產品創新來源于顧客的抱怨,這是該公司實施“洗耳恭聽”活動的統計數字。例如在20世紀80年代的日本熨斗生產領域,隨著市場的高度飽和,電熨斗進入滯銷行列。對此,松下公司熨斗事業部的科研人員憂心如焚。一天,被人稱為“熨斗博士”的事業部部長巖見憲一,召集了幾十名年齡不同的家庭主婦開會,讓她們不客氣地對松下熨斗挑挑毛病。一位婦女抱怨說:“熨斗若沒有電線就方便多了。”“妙!無線熨斗。”松下人興奮地叫了起來。事業部馬上成立了攻關小組。開始他們想增加蓄電池來取消電線,但研制的熨斗底厚5公分,重達5公斤,拿它如同舉鉛球。針對此問題,攻關小組又將主婦們用熨斗燙衣服的過程拍成錄像片,分析其動作規律,結果發現:婦女并非總是拿著熨斗,而是多次把熨斗豎在一邊,調整好衣服后再燙。于是攻關小組設計了一種蓄電槽,每次燙衣服后可將熨斗放入槽內蓄電,8秒鐘即可蓄足電,熨斗重量因此大量減輕,而且蓄電槽還設置了自動繼電器,以確保安全。這樣,新型無線電熨斗終于誕生了,成為當年最搶手的產品。
【啟示】
不能把顧客抱怨看作是給企業添麻煩,應從反映顧客的需要來理解和分析,如此可將顧客抱怨轉化為創新產品的契機。正如松下幸之助所說:“顧客的抱怨是很嚴重的警告,但誠心誠意去處理顧客抱怨的事,往往又是創造另一個機會的開始。”
勵志職場小故事大道理6
好耍心眼,懶馬被殺
二馬拉車,一匹馬賣力走得快,另一匹馬故意走得很慢,行進途中逐漸掉了隊。主人見狀,干脆將后面馬車上的貨物挪到了前一輛馬車上。后面那匹馬“如釋重負”,輕快地走到了前面,并對前一匹馬說:“對不起,辛苦了。你越是能干越受罪,苦可是你自己找的。”到達目的地后,有人對主人說:“你那匹馬能干兩匹馬的活,不如好好喂它,殺掉另一匹,還能得到一張皮。”主人點頭稱是,便把懶馬殺掉了,而那匹拉車的馬雖然辛苦,卻活得安然無恙,而且得到了更好的照養。
【啟示】
若將企業比喻成負重的馬車,全體員工則都是拉車的馬:若人人都盡職用力,企業的馬車就會跑得快;反之,若一部分人投機取巧、不肯用力,則其他大多數“馬”都會感覺很累,馬車也難以跑快起來。這就是經濟學中所謂的“懶馬效應”。對企業管理者來說,必須注意防范和杜絕“懶馬效應”,要善用獎懲手段激勵勤勞者、鞭策懶惰者,必要時要對少數總想著貪占職場便宜、不愿意出力出汗的“懶馬”施以嚴厲處罰。
勵志職場小故事大道理7
一個小女孩趴在窗臺上,看窗外的人正埋葬她心愛的小狗,不禁淚流滿面,悲慟不已。她的外祖父見狀,連忙引她到另一個窗口,讓她欣賞他的玫瑰花園。果然小女孩的心情頓時明朗。老人托起外孫女的下巴說:“孩子,你開錯了窗戶。”
大道理:打開失敗旁邊的窗戶,也許你就看到了希望。
勵志職場小故事大道理8
困境即是賜予
一個障礙,就是一個新的已知條件,只要愿意,任何一個障礙,都會成為一個超越自我的契機。
有一天,素有森林之王之稱的獅子,來到了天神面前:我很感謝你賜給我如此雄壯威武的體格,如此強大無比的力氣,讓我有足夠的能力統治這整座森林。
天神聽了,微笑地問:但是這不是你今天來找我的目的吧!看起來你似乎為了某事而困擾呢!
獅子輕輕吼了一聲,說:天神真是了解我啊!我今天來的確是有事相求。因為盡管我的能力再好,但是每天雞鳴的時候,我總是會被雞鳴聲給嚇醒。神啊!祈求您,再賜給我一個力量,讓我不再被雞鳴聲給嚇醒吧!
天神笑道:你去找大象吧,它會給你一個滿意的答復的。
獅子興匆匆地跑到湖邊找大象,還沒見到大象,就聽到大象跺腳所發出的砰砰響聲。獅子加速地跑向大象,卻看到大象正氣呼呼地直跺腳。
獅子問大象:你干嘛發這么大的.脾氣?
大象拼命搖晃著大耳朵,吼著:有只討厭的小蚊子,總想鉆進我的耳朵里,害我都快癢死了。
獅子離開了大象,心里暗自想著:原來體型這么巨大的大象,還會怕那么瘦小的蚊子,那我還有什么好抱怨呢?畢竟雞鳴也不過一天一次,而蚊子卻是無時無刻地騷擾著大象。這樣想來,我可比他幸運多了。
獅子一邊走,一邊回頭看著仍在跺腳的大象,心想:天神要我來看看大象的情況,應該就是想告訴我,誰都會遇上麻煩事,而它并無法幫助所有人。既然如此,那我只好靠自己了!反正以后只要雞鳴時,我就當做雞是在提醒我該起床了,如此一想,雞鳴聲對我還算是有益處呢?
溫馨提示:
在人生的路上,無論我們走得多么順利,但只要稍微遇上一些不順的事,就會習慣性地抱怨老天虧待我們,進而祈求老天賜給我們更多的力量,幫助我們度過難關。但實際上,老天是最公平的,就像它對獅子和大象一樣,每個困境都有其存在的正面價值。
勵志職場小故事大道理9
一只小灰兔得到了兔王獎勵的第一根胡蘿卜,這件事在整個兔群中激起了軒然大波。兔王沒想到反響如此強烈,而且居然是效果適得其反的反響。有幾只老兔子前來找他談話,數落小灰兔的種種不是,質問兔王憑什么獎勵小灰兔?兔王說:“我認為小灰兔的工作表現不錯。如果你們也能積極表現,自然也會得到獎勵。”
大道理:外界也可以是我們成功奮斗的一種動力。
勵志職場小故事大道理10
有兩個年輕人同在一家車行里工作,兩個人關系很好,以兄弟相稱。他們在這家車行已經做了兩年了,每天除了修理汽車外什么也沒有。哥哥總不肯閑著,他一會兒掃地,一會兒擦玻璃,有時還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快,沒有急活兒的時候他總是懶洋洋地躺著。
一天,車行里來了一位中年主顧,他說汽車出了點毛病,讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯,正在休息呢,哪里肯干活。于是,哥哥走了過去,把弟弟手中的抹布接過來,給汽車做了檢查。車子沒什么大問題,就是很長時間沒修養過了,于是他對那位先生說:“您放心地交給我吧,車子明天一定能修好。”
客人聽到這話,放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來,他不但修理好了汽車的毛病,還把汽車里里外外擦得一塵不染。這時,躺在一旁的弟弟嘲笑他說:“老兄,別太傻了,不該干的活兒也干了,那么勤快有什么用!”
哥哥卻笑了笑說:“反正我也沒事做,擦擦車我并沒有受損失呀,等明天顧客來取車時看到車子煥然一新心里一定很高興。”
第二天,那個顧客來取車了,他看到修好的汽車后非常吃驚,連聲感謝修車的哥哥,并對他說:“我是一個大公司的董事長,你為我修車的這種勤快、細致、周到的精神,使我深受感動。我認為你是一個優秀的人,你愿意到我的公司去工作嗎?”
哥哥的命運從此發生了改變,不久,經過努力他當上了這個公司的部門經理;而弟弟卻仍然在車行里做著他覺得枯燥的工作。
人生感悟:納西族有這樣一句諺語:“好逸惡勞千金也能吃空,勤勞勇敢雙手抵過千金。”勤勞這種美德是永遠不過時的。哥哥的誠懇和默默無聞的勞動反而贏得了一個大公司董事長的賞識,比起弟弟的自作聰明,勤奮才是大智慧。
勵志職場小故事大道理11
對于一只盲目航行的船而言,所有方向的風都是逆風,職場幽默勵志小故事大道理。有個人一心一意想升官發財,可是從年輕熬到白發,卻還只是個小公務員。這個人為此極不快樂,每次想起來就掉淚,有一天竟然號陶大哭了。辦公室有個新來的年輕人覺得很奇怪,便問他到底因為什么難過。他說:“我怎么不難過?年輕的時候,我的上司愛好文學,我便學著作詩寫文章,想不到剛覺得有點小成績了,卻又換了一位愛好科學的上司。我趕緊又改學數學、研究物理,不料上司嫌我學歷太淺,不夠老成,還是不重用我。后來換了現在這位上司,我自認文武兼備,人也老成了,誰知上司喜歡青年才俊,我……我眼看年齡漸高,就要被迫退休了,一事無成,怎么不難過呢?”
大道理:研究學問、學習技能,應該是為充實自己,千萬不能為了迎合別人的意旨,或隨時代潮流而盲目地進行,否則目的不能達成事小,白白糟蹋了一生寶貴的光陰才最可惜。
勵志職場小故事大道理12
一農戶在殺雞前的晚上喂雞,不經意地說:快吃吧,這是你最后一頓!第二日,見雞已躺倒并留遺書:爺已吃老鼠藥,你們別想吃爺了,爺他媽也不是好惹的。
小故事啟示:當對手知道了你的決定之后,就能做出對自己最有利的決定。——納什均衡理論,所以保密、信息安全很重要!
勵志職場小故事大道理13
美國紐約市有一個著名的植物園,每天吸引大批游客。人們紛紛前往觀賞植物園內多姿多彩的花卉和形狀奇特的盆景。植物園另一與眾不同之處是其園門上方的一塊告示牌,上書:“凡檢舉偷盜花木者,賞金兩百美元。”
好奇的游客問管理人員:“為何不按通常的習慣,寫成‘凡偷盜花木者,罰款兩百美元’?”
管理人員不假思索地答稱:“要是那么寫,就只能靠我的兩只眼睛。而現在,可能有幾百雙警惕的眼睛。”植物園為了防盜,可謂獨具匠心。
【感悟】
出奇方能制勝。從難題制造方考慮解決辦法,換一種思路,將會換來一種新結果。
勵志職場小故事大道理14
1993年,我大學畢業后,在一家公司的策劃部工作。部長對我們幾個新人說:“公司要做個全國促銷方案的策劃,時間是一周,董事長要親自過目。大家都是年輕人,好好抓住這個機會。”
冥思苦想之后,我決定在策劃方案的數量上超過別人。在規定的時間里,我把四份文案交給了部長。幾天后,部長告訴我,董事長要我去他辦公室。屋里坐著一個和藹的老人。他說:“坐下來,小伙子,我有個故事要講給你聽。”“‘森林之王’老虎一胎產下兩個寶寶,所有的動物都來祝賀,惟有老鼠不以為然。因為它剛剛產下10只老鼠,覺得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思后說道,‘老鼠呀,10:2是客觀存在,但你忘了,人家的品種比你好得多呀!’”“我的故事講完了,你的四個策劃案我看了,也看出你盡了100%的努力。但你忘了,當你把100%的努力投入到四個策劃案中的時候,每個方案你只有25%的努力,而你把100%的努力投入到一個策劃案的時候,你得到的是一個100%的策劃案!”“數量只是一個標志,質量才是根本,我要的是精品,而不要庸作,哪怕你有很多。”兩年后當我坐上策劃部主任的時候,我對手下也經常如是說。當我由策劃部調到經營部,這一年,公司董事會決定,由現任中層各自率領自己的團隊開展為期一年的工作,自負盈虧。做得好,年終獎勵;做的不好,末位淘汰。很快,公司將分管的城市名單分配下來,看到分到我手里的幾個城市,心里不禁涼了半截,全是偏遠不發達地區,這不明擺著是為難人嗎?
第二天,我就向公司遞交了辭職申請。董事長又一次把我叫進了辦公室。他問我:“盤子里有3塊西瓜,一塊300克,另兩塊均200克,你要哪塊?”“我要大的,要300克的。”我賭氣地說。“好!那我要200克的,我們一起吃,我的相對小些,所以我先吃完,那么盤里剩下的應該給我吧。你剛才賭氣要大的,想占便宜,但是結果呢?是我吃了虧吃到小的,但是我兩塊可是400克呀,比你要占便宜呀!”“同樣,你并沒有了解那些城市的本質,為什么就斷定那里沒有市場前景呢?表面的東西是可以迷惑人的,但是一個成功的商人不會被表面的大小好壞迷惑,市場是做出來的,不分大小好壞。這是你的辭職信,你可以選擇重新遞交或者收回。”在我被破格提升為公司高級管理人員的當天,董事長在辦公室給我講了第三個故事:“在一個倉庫里,幾個人把一塊手表掉了,大家竭力尋找,卻怎么也找不到,后來……”我沒想到的是這樣一個老掉牙的故事,就插言道:“后來一個小孩趁這幾個人休息的時候來到倉庫,趴在地下,找到了那塊手表,因為他用耳朵聽到手表滴答滴答的聲音。”“很好,看來你聽過這個故事,但是你明白這個故事嗎?”“當然知道,就是要我們學會傾聽,傾聽可以發現許多意想不到的事情!”“沒錯,但是你在傾聽我說嗎?孩子,自信是商人成功的標志,但自信和自負是不同的。你現在是公司的高級管理人員,如果你不去傾聽來自員工的話,你將和市場脫節,懂嗎?”
從此,這個故事一直跟隨著我,我要求自己具備自信的同時,更要具備親和力。
勵志職場小故事大道理15
有兄弟二人,年齡不過四五歲,由于臥室的窗戶整天都是密閉著,他們認為屋內太陰暗,看見外面燦爛的陽光,覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說:“我們可以一起把外面的陽光掃一點進來。”于是,兄弟兩人拿著掃帚和畚箕,到陽臺上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間里的時候,里面的陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次,屋內還是一點陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動,問道:“你們在做什么?”他們回答說:“房間太暗了,我們要掃點陽光進來。”媽媽笑道:“只要把窗戶打開,陽光自然會進來,何必去掃呢?”
大道理:把封閉的心門敞開,成功的陽光就能驅散失敗的陰暗。
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