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教師教育工作總結

時間:2022-05-10 11:39:10 工作總結 我要投稿

教師教育工作總結

  總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,是時候寫一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢?以下是小編精心整理的教師教育工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

教師教育工作總結

教師教育工作總結1

  本學期我擔任高一9,10兩班的數學教學,完成了必修1 、 4的教學。本學期教學主要內容有:集合與函數的概念,基本初等函數,函數的應用,三角函數、平面向量、三角恒等變換等六個章節的內容。現將本學期高中數學必修1 、必修4的教學總結如下:

  一、教學方面

  1、要認真研究課程標準。在課程改革中,教師是關鍵,教師對新課程的理解與參與是推進課程改革的前提。認真學習數學課程標準,對課改有所了解。課程標準明確規定了教學的目的、教學目標、教學的指導思想以及教學內容的確定和安排。繼承傳統,更新教學觀念。高中數學新課標指出:“豐富學生的學習方式,改進學生的學習方法是高中數學課程追求的基本理念。

  學生的數學學習活動不應只限于對概念、結論和技能的記憶、模仿和接受,獨立思考、自主探索、動手實踐、合作交流、閱讀自學等都是學習數學的重要方式。在高中數學教學中,教師的講授仍然是重要的教學方式之一,但要注意的是必須關注學生的主體參與,師生互動”。

  2、合理使用教科書,提高課堂效益。對教材內容,教學時需要作適當處理,適當補充或降低難度是備課必須處理的。靈活使用教材,才能在教學中少走彎路,提高教學質量。對教材中存在的一些問題,教師應認真理解課標,對課標要求的重點內容要作適量的補充;對教材中不符合學生實際的題目要作適當的調整。此外,還應把握教材的“度”,不要想一步到位,如函數性質的教學,要多次螺旋上升,逐步加深。

  3、改進學生的學習方式,注意問題的提出、探究和解決。教會學生發現問題和提出問題的方法。以問題引導學生去發現、探究、歸納、總結。引導他們更加主動、有興趣的學,培養問題意識。

  4、在課后作業,反饋練習中培養學生自學能力。課后作業和反饋練習、測試是檢查學生學習效果的重要手段。抓好這一環節的教學,也有利于復習和鞏固舊課,還鍛煉了學生的自學能力。在學完一課、一單元后,讓學生主動歸納總結,要求學生盡量自己獨立完成,以便正確反饋教學效果。

  5、分層次教學。我所教的兩個班,層次差別大9班主要是落后面的學生,初中的基礎差,高中的知識對他們來說就更增加了難度,而10班也是兩極分化嚴重,前面約20個學生的基礎扎實,成績在中等以上,而后面的30多個學生的成績卻處于中下以下的水平,因此,不管是備課還是備練習,我都注重分層次教學,注意引導他們從基礎做起,同時又不乏讓他們可以開拓思維,積極動腦的提高性知識,讓人人有的學,讓人人學有獲。

  6、注意培養學生良好的學習習慣和學習方法。學生在從初中到高中的過渡階段,往往會有些不能適應新的學習環境。例如新的競爭壓力,以往的學習方法不能適應高中的學習,不良的學習習慣和學習態度等一些問題困擾和制約著學生的學習。為了解決這些問題,我從下面幾方面下功夫:

  (1)改變學生學習數學的一些思想觀念,樹立學好數學的信心 。

  在開學初,我就給他們指出高中數學學習較初中的要難度大,內容多,知識面廣,讓他們有一個心理準備。對此,我給他們講清楚,大家其實處在同一起跑線上,誰先跑,誰跑得有力,誰就會成功。對較差的學生,給予多的關心和指導,并幫助他們樹立信心;對驕傲的學生批評教育,讓他們不要放松學習。

  (2)改變學生不良的學習習慣,建立良好的學習方法和學習態度

  開始,有些學生有不好的學習習慣,例如作業字跡潦草,不寫解答過程;不喜歡課前預習和課后復習;不會總結消化知識;對學習馬虎大意,過分自信等。為了改變學生不良的學習習慣,我要求統一作業格式,表揚優秀作業,指導他們預習和復習,強調總結的重要性,并有一些具體的做法,如寫章節小結,做錯題檔案,總結做題規律等。對做得好的同學全班表揚并推廣,不做或做得差的同學要批評。通過努力,大多數同學能很快接受,慢慢的建立起好的學習方法和認真的學習態度。

  二 、存在困惑

  1、書本習題都較簡單和基礎,而我們的教輔題目偏難,加重了學生的'學習負擔,而且學生完成情況很不好。課時又不足,教學時間緊,沒時間講評這些練習題。

  2、在教學中,經常出現一節課的教學任務完不成的現象,更少鞏固練習的時間。勉強按規定時間講完,一些學生聽得似懂非懂,造成差生越來越多。而且知識內容需要補充的內容有:乘法公式;因式分解的十字相乘法;一元二次方程及根與系數的關系;根式的運算;解不等式等知識。

  3、雖然經常要求學生課后要去完成教輔上的精選的題目,但是,相當部分的同學還是沒辦法完成,學生的課業負擔太重,有的學生則是學習意識淡薄。

  三、今后要注意的幾點

  1、要處理好課時緊張與教學內容多的矛盾,加強對教材的研究;

  2、注意對教輔材料題目的精選;

  3、要加強對數學后進生的思想教育。

  總之,作為一名高中的新教師,對新教材還不太熟悉,對重難點的突破,對考點的把握,對學生的方法指導,對高中教學的經驗都是一個很大漏洞,我將把握好每一天,繼續努力,爭取更好的成績。

教師教育工作總結2

  一年來,我校堅持走內涵發展之路,以校本培訓為龍頭,積極創建“學習型”學校。我們以“從細節入手,關注教師素質及課堂教學有效性”為培訓研究重點,以學、研、訓一體化的培訓模式,營造教師共同研究的學習氛圍,建立校園學習文化,為教師強內功、提師能注入不竭的動力,促進了學校可持續發展。

  一、加強有效領導

  根據本校的師資情況,制定了教師教育工作計劃、校本培訓計劃、班主任、新任教師培訓計劃等各種校本培訓方案,充分利用校內外師培資源,對教師進行全方面的培訓。領導重視,以規章制度做保證,切實可行的制度,是教師教育工作順利進行的保障。目標明確,以切實可行的計劃做保證。

  二、加大培訓力度

  1、強化教師培訓,提高教師業務理論水平。

  在提升教師內涵的大環境下,今年把組織教師進行業務理論學習的工作放在了首位。學期初就根據學校特色,制定了本學期的學習專題,對教師進行了新課程培訓、業務理論學習。今年組織參加縣市省90學時培訓達15人,省30學時遠程培訓達35人次,收到了顯著的效果。充分利用校本培訓進行了課堂教學培訓、自主學習、教學經驗交流等。促使教師在不短完善自身的知識結構和理論素養的同時,提高了教師研究和解決教學實際問題的能力。

  每位教師在撰寫萬字讀書筆記和讀教育名著撰寫心得體會的基礎上,要結合自己的任教學科結合自己的教師實際撰寫一篇教學案例、至少一篇教學反思,今年30多篇文章獲得縣級及以上獎勵;每學期至少聽課10-15節。通過這樣理論聯系實際的反思、交流,解決了教師課堂教學中的疑難困惑,促使教師逐步成為了研究型的教師。

  2、強化教師的校本研修管理

  每次組織的校本研修活動,都要做詳實的活動記錄。加強出缺勤的管理以及記錄。學校按時對教師自主學習筆記,讀書筆記、聽課記錄等校本研修記錄做檢查、記錄、評比。促使校本教研工作不斷的改進能更深入的開展。

  我校根據校工作的具體特點,不斷提高教師素質,提高教師服務教育教學的教育理念。我校通過不斷的實踐——反思,為教師的發展提供了良好的學習、研修氛圍及環境,使每個教師都有不同程度的發展。

  三、取得的一些成績。

  我校張虎女、李歡歡參加縣教育局組織開展優質課評比獲得一等獎,黃芳芳、董雷雷參加縣教育局組織開展優質課評比獲得三等獎。潘林福老師獲得體育試課一等獎。胡碧碧說課比賽獲縣一等獎。此外,結合教研組安排的名優教師示范課和青年教師匯報課。專家教師研究課,及校本培訓沙龍活動,組織教師聽評課。

  教師成長為學校發展注入了新的活力。一年來,學校在許多方面取得了優異成績。其中,周曼、楊海曉、吳燕燕等3名老師被評為市骨干教師。黃芳芳老師被評為縣骨干教師。胡碧碧獲縣級骨干教師。董雷雷、李翩翩獲學區骨干教師。

  11月份選派潘林福、季拉拉、邵呵呵三位教師組成的體育代表隊和孫芒芒、黃芳芳、金匯慧三位老師組成的美術代表隊以及黃曉亮老師(與其他學校教師組成信息技術隊)參加縣教師學科素養比賽,最終成績非常喜人:體育代表隊獲得第一名(參加溫州比賽)、美術代表隊獲得二等獎、黃曉亮老師與其他學校組成的信息技術隊獲得二等獎;在“學科素養比賽文本解讀個人賽”中,潘林福、邵呵呵、季拉拉、黃芳芳四人獲得一等獎,黃曉亮、孫芒芒獲得二等獎;在“學科素養比賽學科技能個人”賽中,潘林福、邵呵呵、季拉拉、黃芳芳三人獲得一等獎,黃曉亮、孫芒芒、黃芳芳獲得二等獎。

  12月份,潘林福、季拉拉、邵呵呵三位教師組成的'體育代表隊參加市教師學科素養比賽,成績突出:“團體總成績”:獲得一等獎第二名;在“學科素養比賽文本解讀個人賽”中,潘林福、邵呵呵、季拉拉均獲得一等獎;在“學科素養比賽學科技能個人”賽中,季拉拉獲得一等獎,潘林福、邵呵呵獲得二等獎。

  25位教師的篇教育教學論文25篇、教學設計在縣獲獎。其中,在縣小學教師優秀論文評選中,胡瑞瓊、鄒顯微、吳燕燕、胡碧碧等4位老師獲一等獎、夏愛五等8老師獲二等獎,余子靜等13位老師獲三等獎。在進修學校20xx年優秀教育論文評選中,胡益浩老師獲二等獎,鄒秀媚等2位老師獲三等獎。征文比賽胡瑞瓊、胡碧碧獲二等獎。陳海霜獲三等獎。高段數學參加縣里命題比賽獲得二等獎,參加市里比賽獲得三等獎。鄒躍奧、潘林福2位獲縣案例評比一等獎。季拉拉、黃芳芳獲縣二等獎、胡益浩獲三等獎。12月份陳林焜老師所寫的論文《活躍工會思路提高職工素養》獲得縣二等獎。

  此外,積極組織教師參加論文撰寫及投稿活動,教科室開展了“教師論文撰寫及投稿”的專題培訓活動,定期組織教師撰寫論文。一學年來,在教師論文發表方面取得了可喜的突破。有9位教師的14篇教育教學論文在各級各類刊物發表。

  四、今后努力方向

  通過加強校本培訓,廣大教師的教育觀念發生了深刻的變化。首先,廣大教師真正學有所得,學以致用。其次,教育理念也發生了深刻變化。校本培訓是教師繼續教育的主要形式,學校是教師繼續教育的主陣地,第三,廣大教師的終身教育理念已經初步形成,教師們深切地認識到,接受終身教育不僅是教育改革與發展的需要,也是自身發展、自身生存的需要。通過培訓,廣大教師的教育觀念和教學策略發生了深刻的變化,許多現代教育思想和先進經驗已經轉變為教師的教育教學實際行動,提高了教師迎接課程改革的自覺性。今后將為教師搭建更廣闊的研修交流平臺,讓教師感受最前沿的教育教學理念,不斷提高教師專業化水平,為提高教育教學質量服務。

教師教育工作總結3

  本人于20xx年12月30日起任中學二級教師,任現職以來,一直在金沙縣民族中學擔任初中歷史教學工作。由于參加工作時間不長,在工作中對自己要求特別嚴格,努力不斷汲取知識,努力不斷總結教學經驗。經過9年的努力工作、主動反思、積極探索和認真實踐,本人綜合素質和專業技術水平均得到了很大的提高。

  思想品德方面:熱愛黨,熱愛祖國,立志為教育服務,為社會服務,為人民服務,認真學習貫徹黨的教育方針,堅持教書育人,把知識傳授和技能訓練與學生品德培訓有機結合起來,把學生的習慣養成作為工作的重要內容,培養德、智、體、美、勞全面發展的建設者和接班人。

  職業道德方面:熱愛本職工作,能自覺遵守公司各項規章制度。工作積極主動、任勞任怨、勤奮努力、作風踏實、處處發揚愛崗奉獻精神,認真履行崗位職責,做到忠于職守、嚴于律己,具有高度的責任感和事業心,平時尊重領導和同志,服從領導分配,與同志之間團結協助、相互配合。在生活工作中處處對自己高標準、嚴要求,反復學習貴州教育精神、貴州教師誓詞,嚴格用畢節市中小學教師(校長)“十個不”承諾的規定約束自己,讓自己逐步成熟起來,德高為師、身正為范,為學生樹立良好人格形象的典范。

  專業技術能力方面:本人平時注重專業知識的學習,積極參與各類專業知識、業務培訓,不斷更新提高自己的專業知識水平,并將所學的專業知識及工作經驗應用到教育教學工作中去,做到理論與實踐相結合。工作中充分發揮自身的專業技術特長,具有較高的專業業務素質,能勝任本職工作。

  履行工作職責方面:在這9年年的工作中,我本著“勤勤懇懇,努力向上”的工作宗旨,盡自身最大努力認真細致地做好每一件事情。首先,嚴格落實學校的工作安排,做好每一項事務,不管是安排代課,還是辦理其它工作事務,雖然不是每件事都能盡善盡美,但認真對待每一個工作細節是必須具有的態度,竭力讓每一件事往好的方向發展;做好教育教學工作,每一節課都嚴格按“備課—說課—上課—評課—用課”五步曲要求自己,每一節課要認真備教材、備課標、備學生,要對自己使用的教學方法說出依據和意圖,上課時與學生全身心投入課堂氛圍,完成每個課堂學習任務,自己要對所上的每一節課進行評價和反思,把一些需要修改的內容做好標注和完善,以便在下一次用課時有一個較好的參考和傳承。關注每一個學生,對學生的學習情況、成長狀態和行為習慣進行全面關注,發現學習異常,立即進行輔導;發現狀態不好,及時進行調整;發現行為習慣的偏差,隨即進行矯正。在做好本職工作的同時,積極參加指導新人、培訓新人的任務,給他們經驗和技能方面的`指導。同時不忘記知識的更新。積極參加繼續教育的學習,并認真完成每一個學習任務,確保每次學習培訓取得良好的成績。

  獲得的表彰:

  1. 20xx年09月,榮獲石場鄉人民政府優秀教師表彰;

  2. 20xx年09月,榮獲石場鄉人民政府先進教育工作者表彰;

  3. 20xx年09月,榮獲石場鄉人民政府先進教育工作者表彰;

  4. 20xx年12月,榮獲石場鄉人民政府優質課一等獎;

  5. 20xx年09月,榮獲優秀教師石場鄉人民政府表彰;

  6. 20xx年02月,金沙縣民族中學優秀教師表彰;

  7. 20xx年09月,榮獲石場鄉人民政府優秀教師表彰;

  8. 20xx年09月,榮獲金沙縣教育局、金沙縣人事勞動社會保障局優秀教師表彰。

  主要教學成績:20xx-2006學年,學年統考成績位于全縣第2名,20xx-20xx學年,統考教學成績位全縣第7名;20xx-20xx學年,統考教學成績全縣第4名;20xx-20xx學年,中考教學成績全縣第5名;20xx-20xx學年,統考成績全縣第4、5名;20xx-2012年,統考成績位于全縣第6名;20xx-2013年,中考成績位于全縣23名。

  論文著作:

  1.文章《如何用好歷史教材中插圖》,20xx年09月登載在《勞動時報》第1159期C版。

  2.文章《初中歷史學案導學之我見》,20xx年07月發表在《教育學》第7期。

  3.文章《談談歷史課堂中如何激發學生興趣》,20xx年06月發表在《教學與研究》第6期。

  4.文章《在初中歷史教學中滲透法制教育的一些思考》,20xx年07月發表在《教育研究》第7期。

  自任中學二級教師以來,在學校領導的關心下,在學校良好教研氛圍的渲染下,通過自身的努力,本人取得了些許成績,但也存在不少缺點,本人將在今后的工作中克服不足之處,勤能補拙,在今后工作中,充分發揮自身的才智為民族中學的發展、為山區教育的美好明天做出自己應有的貢獻。

教師教育工作總結4

  批評也有魅力

  批評和表揚孩子全憑自己當時的心情,要是心情好,犯了天大錯誤的孩子也可以幸免于難,甚至覺得每個孩子都是天才。要是我心情不好,這時對于孩子丁點大的錯誤我也會小題大做,對孩子大加斥責,讓孩子手足無厝,嚇得其他孩子也膽戰心驚。可是,漸漸地,我發現班上那些調皮的孩子并沒改變。我想如果長此下去,我就要變成校長常說的那種教育進入了“惡性循環”。那樣就“累了老師,苦了孩子”。對于這些聽習慣了表揚的而有逆反心理,易犯錯誤的孩子我該怎么教育他們呢?

  我冷靜下來,細細回味開學初時,家長們眉飛色舞地跟我介紹他們孩子的種種優勢,而惟獨沒告訴老師孩子的不足之處。我想這是初為父母的他們沉浸在為孩子的成長感到慶幸和滿意中,卻忽略了對孩子不足之處的教育。所以孩子只愿意聽一些好話,而眼里容不得一粒沙。找到了病根,我立即改變了自己的思路。我想我要對他們的錯誤給予適當的批評,但是我又該如何掌握批評的藝術和技巧呢?我汲取著、實踐著、探索著……

  下面,我就談談自己實踐過程中的幾點體會。

  一、把握批評的原則

  批評孩子的方法是否得當將會關系到孩子是否能健康成長。因此我們要把握批評的一些基本原則。要注意哪些原則呢?我很困惑,于是我查看了一些資料,在《孩子最容易接受的批評方式》這本書中,一位專家說,1 要尊重孩子的人格。2要對孩子說清楚你批評他的理由。3 讓孩子知道如何避免再犯同樣的錯誤。

  二、批評要視當時的情況而定。

  有了批評的基本原則,批評孩子,還要注意冷靜,以當時的情況來定。不管孩子犯的錯誤大小,都要了解孩子心理的所思所想,避免說容易傷害孩子的話。

  記得9月8日那天中午,我在學校的食堂負責陪孩子吃午飯。我感覺我還沒在那食堂里呆多久,就紛紛有孩子離開座位不吃了。桌面上的殘梗剩飯比比拮是。一想到食堂里的師傅們為了孩子們的午餐忙碌了大半天,他們居然這么浪費,我便生氣了。我拉住了我班上的林弘罕同學,剛想劈頭蓋臉地批評他,孩子似乎也開始害怕,眼睛睜得大大的看著我。這時我感覺心理有個聲音在對自己說,注意冷靜,聽聽孩子的說法。我緩了緩氣說“你為什么不吃完它呢?”他想都沒想就說:“老師,我前幾天剛在食堂吃過這樣的菜,感覺很難吃,所以不想吃了。”聽起來好象有點道理,于是我對孩子笑了笑。可是如果就這樣縱容孩子偏食,會對孩子的身體健康不利。這時要是批評他,他肯定會在心里討厭我。要是跟他講一堆要如何如何愛惜糧食的道理,他愛聽嗎?于是我想了想,笑著對他說:“你可以稍微嘗一點點呀,剛才郭老師也吃了和你們一樣的飯菜。我發現今天午飯的`味道和前幾天的大不相同哦。我看看你能不能嘗出有什么不一樣?”話剛說完,我發現他又把眼睛睜得大大的看著我。我知道這不是害怕的眼神,他的眼里分明是寫滿了好奇。他拿起調羹舀了一勺,高興地對旁邊的孩子說:“真香啊!”我趕緊也對旁邊的孩子說:“你們也嘗嘗看有什么不一樣?”其余的孩子也好奇地吃了起來,還互相交流著說“香”。看者他們吃得津津有味的樣子,我很開心(因為我慶幸自己沒說,“你怎么跟個小皇帝一樣,要不要把你家里的保姆也帶來做飯、、、、、、這樣帶著諷刺的批評)此時感覺肚子也不餓了。現在,常常有一些孩子跑來問我:“郭老師,什么時候再輪到你值班啊?”于是我便堅定了繼續前進的信心。

  還有一些例子,如:我班的劉洪濤同學很喜歡畫畫,經常不是在美術課的課堂上畫。起初,跟他講了好幾次,他都虛心接受但就是不改。有一天,我實在想不出更好的辦法就蠻對他說:‘我小時候也很愛畫畫,但這從不耽誤我上好其他課,你能和我一樣嗎?“以后,我再沒發現他在我的語文課上畫畫了。

  ……

  這樣的例子還有一些,以后再漫漫和大家分享吧!

  教育是一個永恒的話題,對于教育更是仁者見仁,智著見智。我想在教育孩子的道路上,讓我們收起那些容易傷孩子的批評,多聽孩子的心聲,將心比心,多替孩子著想,給孩子一個寬容的環境,用有藝術而又有技巧的批評拓寬孩子前進的道路。有效地改變學生自我認識的傾向性,自主行為的調控力以及認知動機,風格和技能。挖掘學生的潛力,調動學生的積極性。讓他們盡情地施展他們的才華,綻放他們鮮活而富有個性的美麗,這是我們永恒的理想和美麗的期待。

教師教育工作總結5

  我叫xxx,來自xx市xx縣,20xx年x月畢業于xx師專學前教育專業,20xx年x月參加了咱們xx縣教育系統的招聘考試,有幸考中,服從上級領導安排,x月x日在xx幼兒園正式上崗。

  歲月如梭,光陰似箭,彈指一揮間,我們新教師一年的見習期已滿,在這一年的工作中,我收獲頗豐。20xx年x月份教育局組織的“幼兒教師綜合技能比賽”(比賽講故事、跳舞、命題畫畫),我積極報名,有幸參加了這次活動。凡事都有兩面性,從報完名那天起,我就倍感壓力,為了準備充分,時間對我來說更加寶貴了,每天下了班我把別人用來消遣娛樂的時間都充分利用起來,一次、兩次、十次、幾十次地練習講故事、跳舞、畫畫。在講故事過程中,我的同事xxx老師給了我很大的幫助。xxx老師是一位從教x多年經驗豐富的骨干教師,愛崗敬業、無私奉獻、樂于助人、為人師表,是我們新教師的好榜樣。我講的故事《小馬過河》,xxx老師幫我把故事做了精密的修改,語言更加幽默、朗朗上口,而且恰當地運用了很多象聲詞,使故事變得更加活潑生動了;同時,xxx老師還提醒我,講故事的時候要注意語氣抑揚頓挫,肢體動作優美大方、準確到位。在xxx老師的幫助下,我在“幼兒教師綜合技能比賽"中獲得了x等獎的優異成績。

  20xx年x月份,xx縣社會主義勞動競賽委員會、xx縣總工會、xx縣教育局組織了”教職工綜合素質技能競賽“(比賽唱歌、普通話、聽寫漢字),我有幸被領導看中,參加了本次活動中的唱歌比賽。我很珍惜這次寶貴的機會,也很感謝校領導把這次珍貴的機會留給我們年輕的教師。為了給學校爭光,我每天下了班抓緊時間練習唱歌,經常忘記了吃飯還樂此不疲。在去選演出服裝的時候,我的好同事好師傅好榜樣xxx老師又給了我很大的幫助,她用她獨到的審美給我挑選了大氣、閃亮、喜氣的演出服。在練習唱歌過程中,我的好同事xxx老師也給我提出了忠實可行的寶貴意見,比如”唱歌要字正腔圓,動作要優雅、有感染力。“在田xx老師的幫助下,我在本次活動中取得了x名的'好成績(50名老師參賽,大多都是平時小有名氣的音樂老師)。在平時的工作中,我愛崗敬業、積極勤奮、不遲到早退,還經常向經驗豐富的老師學習講課、管理班級的寶貴經驗,和同事和諧、融洽相處,虛心向她們請教學習;領導布置的任務我也積極完成,得到了校領導和同事的一致好評。

  我的特長是唱歌、彈琴、寫毛筆字,我的優點是善良、耐心有愛心,在今后的工作中,我會積極發揮自己的特長優點,把自己的優點特長最大化,響應康局長的號召,爭取把自己的特長轉化成我園的特色,讓同事因為我的存在而倍感驕傲。我會做好當前,我知道做好當前,才有更光明的未來!

教師教育工作總結6

  回顧主要教學工作及成效

  本學期我繼續擔任六 (1)班的語文教學工作。一學期以來,我在忙碌中收獲,在收獲中總結,在總結中進步。

  本學期,我認真重溫了《新課程標準》及相關的教育教學理論,深入研究和學習各種新的教學方法,不斷探索,不斷反思,不斷總結,不斷認識。虛心向經驗豐富的教師學習,取長補短,力求形成自己特色的教學風格。以下是我本學期教學工作的總結:

  一、課前認真備課,積極鉆研教材,針對不同學生的個性差異,尋求最佳的教學方法并因材施教。

  教學就是教與學,兩者是相互聯系不可分割的。有教者就必然有學者。學生是教學的主體。教師是教學的引導者、參與者。因此,教師充分了解和分析學生情況,有針對性、有目的、有人文關懷的因材施教,這對教學成功與否至關重要。學生是學習的主人。新課程倡導教師要轉換教學角色,由老師的教變為學生主動地學。此外,每個學生都有自己的個性特點,每個學生的接受能力都存在一定的差異。因此,在教學中,我認認真真地備課,深入細致的鉆研教材,針對不同學生的個性差異,既備教材又備學生,尋找不同的教學方法因材施教。在課堂教學中,我靈活運用有效的教學方法活躍課堂氣氛,激發學生的學習興趣,培養他們良好的學習習慣,充分突出學生的主體地位,小組合作學習已初見成效。經過一個學期的努力,學生的語文素養都有不同程度的提高。

  二、增加閱讀量,提高寫作能力。

  眾所周知,要真正提高學生的語文素養,就必須讓學生多讀書。學生沒有足夠的.閱讀實踐,就無法真正做到能獨立讀懂一篇文章,也不可能積累豐富的語言材料,更不可能學到關于寫作的一些方法技巧。可以說大量閱讀是提高學生分析理解能力、概括能力、表達能力的關鍵。我平時努力培養學生的閱讀興趣,通過每天的語文課前的三分鐘進行閱讀分享,每周五的閱讀課開展"好書推薦""佳作賞析"等讀書活動,這些活動都很好地激發了學生讀書的興趣,也督促學生每天讀一些經典、優秀的課外書籍。"有納能吐",學生的知識豐富了,老師指導得當,還愁寫不出好作品來嗎?

  三、培養學生良好的書寫習慣。

  本學期我繼續重視學生的書寫習慣和態度,堅持長抓不懈。有一句古話"字如人面",我們培養學生良好的書寫習慣,就是培養學生良好的學習態度,也是培養學生嚴謹認真的人生態度。通過每天的寫字小課對學生進行書寫方法指導,平時就引導學生養成提筆即練字的好習慣,在良好習慣的引領下,為其終身發展服務。

  四、探索互動型課堂教學模式,努力做到高效課堂。

  新課程要求體現自主、探究、合作。因此我在教學中嘗試互動型課堂教學模式,精心設計每一堂課,利用小組合作學習盡量讓學生動起來,以求學生始終保持學習興趣,在教學中,我時而以讀代講,讀文自悟;時而鼓勵學生在小組合作和全班匯報中各抒已見,滔滔不絕;時而以欣賞、傾聽來調動學生的學習積極性??同時,把握好課堂調控,努力克服課堂紀律渙散的局面,使課堂教學煥發出勃勃生機,大大提高的課堂教學效率。

  學生能力培養策略及成效

  一、教會學習方法,提高學習能力。

  "方法比知識更為重要".學生養成好的讀書方法,掌握"活"的讀寫有機結合的方法,將有助于提高閱讀與習作的效能。因此,在教學過程中,應適度地滲透學習方法的指導,讓學生在主動探究中進行實踐,獲取的不僅僅是問題的答案,而是吸取知識的方法。充分發揮"授之以漁"的重要作用,多教怎么學,少教怎么做。使知識源于課本而挖掘生活,使教有所用之處,因為教師不是教教材的工具,而是要教給學生學習語文的方法,延伸去學習。平時的練習有一定的坡度和量度,注重學生的寫。應該教給學生做題方法,讓他們學會審題,尤其是作文,必須讓學生學會抓住主題,找準切入點,然后下筆,久而久之,作文能力自然會提高。

  二、培養學生良好的閱讀習慣。

  "情感朗讀"、"閱讀"是語文學習的靈魂。提高學生的閱讀能力必須立足課堂,立足課本,同時要培養學生良好的閱讀習慣。例如"不動筆墨不讀書"的習慣,應當結合各年段的閱讀要求進行。教師教給學生"動筆"的方法,只有方法掌握了,才有可能養成動筆的習慣。好的閱讀習慣,使得學生的閱讀能力提高了。

  三、重視朗讀品評感悟能力的培養,讓課堂教學"活"起來。

  小學語文課本中的每一篇課文都是文質兼美的佳作,其語境描述的美妙,語言運用的精妙,思想表達的深邃,見解闡述的獨到,都是引導學生感悟的重要內容。而由于課堂教學時間的有限,課文中的精彩之處沒有可能引導學生一一感悟。為了使這些精彩給學生留下整體印象,我們可以在閱讀中抓重點,引導學生對語言文字反復誦讀,以悟出語言豐富的形象內涵,意義內涵,情感內涵。同時,讓學生在感悟的基礎上,引導學生居高臨下地對課文進行品評,在品評中深化理解,升華認識, 填補空白。引導學生選擇自己閱讀感悟的精華,進行具體表述,讓他們在各自品評中進一步升華認識。

  所帶教學班級在各類教學競賽、評比情況

  在學校組織的習作競賽中獲得第一名

  自我反思教學工作存在的不足

  盡管我班學生的各方面都有了不同程度的進步,但不可否認,需要改進的地方還有很多。比如個別學生聽課狀態不好,心不在蔫。有的在課上不發言、做小動作、玩,老師留了作業或是不做,或是抄好同學的作業,還有的同學和老師玩"貓和老鼠"的游戲,老師在一個樣,老師不在就得過且過。

  培優輔差的效果

  本學期我利用課余時間對后進生進行個別輔導,經學與他們談心,及時了解他們的心理狀況,多發現他們的閃光點,適時表揚,發現他們自信心增強了,對學習的興趣更濃了。通過與家長密切聯系、溝通,共同約束、指導孩子們的行為表現,發現他們做作業較以前主動了,質量也提高了。通過設立"一幫一"小組,發揮優生的作用,帶好后進生,我也配合幫教,盡量幫助后進生解決思想障礙,克服學習上的困難,盡快跟上,同時也增強 了優生的榮譽感。另外,我根據每個優生的特長,安排他們參與班級治理工作,鼓勵他們積極參與學校的各項活動,培養了優生的工作能力,集體責任感,各方面的能力也得到了提升。

  下學期工作設想或建議

  今后的班主任工作中,除了注重學生習慣的養成外,要更注重學生的思想動態,使班級更有凝聚力,把班級工作做的更上一層樓。

教師教育工作總結7

  課堂教學歷來被稱為“遺憾的藝術”,每位教師都會有這樣的教學體驗:教案初成,往往難以發現毛病,下課結束,教學設計的疏漏之處不找自見。再優秀的教師,再成功的教學,也難掩瑕疵,所以教師必須對自我的課堂教學進行自我反思。自我反思既是教學過程的一個必要環節,是提高教學效益的重要途徑,又是教師積累教學經驗的有效方法。不斷進行教學反思,能夠獲得寶貴的經驗、教訓,及時發現新問題,激發教師把教學實踐提升到新的高度,實現教師的自我超越。進行課堂教學自我反思,要能夠從以下幾方面入手。

  一、在教學實踐中自我反思

  教師在每一堂課結束后,要進行認真的自我反思,思考哪些教學設計取得了預期的效果,哪些精彩片斷值得仔細咀嚼,哪些突發問題讓你措手不及,哪些環節的掌握有待今后改善等等。同時,認真進行反思記載,主要記錄三點

  (1)總結成功的經驗。每堂課總有成功之處,教師要做教學的`有心人,堅持把這種成功之處記錄下來并長期積累,教學經驗自然日益豐富,有助于教師構成自我的教學風格。

  (2)查找失敗的原因。無論課堂的設計如何完善,教學實踐多么成功,也不可能十全十美,難免有疏漏之處,甚至出現知識性錯誤等。課后要靜下心來,認真反思,仔細分析,查找根源,尋求對策,以免重犯,使教學日臻完善。

  (3)記錄學生情景。教師要善于觀察和捕捉學生的反饋信息,把學生在學習中遇到的困難和普遍存在的問題記錄下來,以利有針對性改善教學。同時,學生在課堂上發表的獨到見解,常可拓寬教師的教學思路,及時記錄在案,師生相互學習,能夠實現教學相長。

  二、在理論學習中自我反思

  教師要深入地學習和研究先進的教育教學理論,并自覺地運用理論反思自我的教學實踐、指導自我的教學活動,在學習中深刻反思、認真消化、并付諸于實踐。先進的理論往往能讓我們感覺到“山窮水盡疑無路”、“柳暗花明又一村”,使我們的教學進入新的境界。沒有深厚的理論素養和豐富的知識儲存,是不能登堂入室、到達高屋建瓴的教學境界的。蘇霍姆林斯基就這樣要求他的教師:“讀書,每一天不間斷地讀書”,“不斷補充其知識的大海”,他認為,這樣,“襯托學校教科書的背景就寬了”,課堂教學效率的提高就更明顯。

  三、在相互借鑒中自我反思

  教師之間,多開展相互聽課、觀摩活動,不但能夠避免閉目塞聽、孤芳自賞而成為“井底之蛙”,并且能夠使我們站在“巨人的肩膀”上高瞻遠矚。只要有可能,不要放過聽課的機會,不要放過一些細節。除了要多爭取觀摩別人的課堂教學,還要研究特級教師、優秀教師的課堂實錄,從課堂結構、教學方法、語言表達、板書設計、學生情景、教學效果等各方面,客觀、公正評價其得失。教師對所聽和觀摩的每一堂課都要研究、思考、探討,并用以反思自我的教學,進行揚棄、集優、儲存,從而走向創新。

教師教育工作總結8

  工作已有一個多年頭了,身感肩負的責任重大,為不辜負上級領導的期望,凡事都腳踏實地地去做,不弛于空想,不騖于虛聲,認真做好本校的教師教育工作。下面,就這一學期師訓的工作情況的匯報如下:

  一、明確目標,加強領導,計劃詳實

  根據本校的師資情況的,制定了教師教育工作計劃、校本培訓計劃、班主任、新任教師培訓計劃等各種校本培訓方案,充分利用校內外師培資源,對教師進行全方面的培訓。領導重視,以規章制度做保證,切實可行的制度,是教師教育工作順利進行的保障。目標明確,以切實可行的計劃做保證

  二、以校為本,加大“校本研修”學習、培訓力度

  1.強化教師培訓,提高教師業務理論水平。

  在提升教師內涵的大環境下,本學期把組織教師進行業務理論學習的工作放在了首位。學期初就根據學校特色,制定了本學期的學習專題,對教師進行了新課程培訓、業務理論學習。充分利用校本培訓進行了課堂教學培訓、自主學習、教學經驗交流等。促使教師在不短完善自身的知識結構和理論素養的同時,提高了教師研究和解決教學實際問題的能力。

  每位教師在撰寫萬字讀書筆記和讀教育名著撰寫心得體會的`基礎上,要結合自己的任教學科結合自己的教師實際撰寫一篇教學案例、至少一篇教學反思;每學期至少聽課20節。通過這樣理論聯系實際的反思、交流,解決了教師課堂教學中的疑難困惑,促使教師逐步成為了研究型的教師。

  2、強化教師的校本研修管理

  每次組織的校本研修活動,都要做詳實的活動記錄。加強出缺勤的管理以及記錄。學校按時對教師自主學習筆記,讀書筆記、聽課記錄等校本研修記錄做檢查、記錄、評比。促使校本教研工作不斷的改進能更深入的開展。

  我校根據校工作的具體特點,不斷提高教師素質,提高教師服務教育教學的教育理念。我校通過不斷的實踐——反思,為教師的發展提供了良好的學習、研修氛圍及環境,使每個教師都有不同程度的發展。

  三、取得的一些成績

  4月份接受上級領導的檢查考核,本校9位班主任通過考核,我校班主任培訓工作效果顯著,被評為學區先進.體,謝樂平老師被評為學區先進個人。08年的校本學分我校教師都能達到16分以上。同時如火如荼開展的教師素質年活動,各位教師都能自覺完成上級任務,各項成果都是可喜可賀的,各項工作也得到了學區領導的認可贊賞。

  四、工作中的不足之處

  1.努力營造各位教師安心樂教的氛圍,善于凝聚人心。

  2.要使我們山區學校的教師教育培訓工作富有山區特色。

  通過加強校本培訓,廣大教師的教育觀念發生了深刻的變化。首先,廣大教師真正學有所得,學以致用。其次,教育理念也發生了深刻變化。校本培訓是教師繼續教育的主要形式,學校是教師繼續教育的主陣地,第三,廣大教師的終身教育理念已經初步形成,教師們深切地認識到,接受終身教育不僅是教育改革與發展的需要,也是自身發展、自身生存的需要。通過培訓,廣大教師的教育觀念和教學策略發生了深刻的變化,許多現代教育思想和先進經驗已經轉變為教師的教育教學實際行動,提高了教師迎接課程改革的自覺性。今后將為教師搭建更廣闊的研修交流平臺,讓教師感受最前沿的教育教學理念,不斷提高教師專業化水平,為提高教育教學質量服務。

教師教育工作總結9

  隨著知識的更新和觀念的轉變,提高教育教學水平,提高研究水平、提高教師素質已迫在眉睫,加強教師繼續教育工作,提高教師現代化教育理論 水平及現代教育技術是科研興校的必由之路,我校秉承以人為本的原則,內強素質,苦練硬功,以打造一支義務精良,師德高尚的師資隊伍,現將我校本學期教師教育工作總結如下:

  一、基本情況總結:

  我校在冊教師原始學歷合格100%,校長持證上崗。小學英語教師持證上崗100%,教師參加繼續教育培訓達100%。小學新課程培訓100%,學校報銷部分外出學習的有關費用。在開展“三查三評”師德教育活動中,社會對學校滿意率達90%以上,學生對教師滿意率達90%以上,師德合格率達100%。學校沒有上繳矛盾和上訪事件。學校校務公開。

  二、取得成就:

  1、結合上級精神的要求,組織全體教師登錄繼續教育網、研修網,讓全體教師都能充分利用網絡進行學習,并上傳一定的學習資源,培訓合格率達到100%,較好的完成了遠程培訓的目標。

  2、從實際出發,積極組織校本培訓,我校采取了“多層助推打造新型教師團隊”的方式來打造新型的學習型教師隊伍,目前還處于初級階段,所以我們采用分層管理,抓好各

  級骨干教師的培訓工作,我校有市級骨干教師,校級骨干教師 ,為了充分發揮骨干教師的帶頭作用,有計劃地對各級骨干教師進行培訓和進修學校的各類培訓,各級骨干教師大膽開拓創新,致力于教學實踐,有力地推進了我校的教改進程。在他們的帶動下,教師都能認識自我、科學的評價自己,給自己定位,都能分析自己所處的位置,所擔任的角色,所承擔的責任,分析自己的優勢與不足,給自己的現狀準確畫個像。給骨干教師加壓力,讓他們指點迷津,在通過備課、案例學習、技能競賽提升功底,通過對教育問題的反思、探索做出理性的選擇、判斷、整理,從而促進教師觀念的轉化,為促使教師教育理論水平的提高,在校本培訓中,我校除對自學進行督促、檢查考評外,還積極組織教師參加市、旗級專題講座并組織部分教師參加市級培訓,學校也多次組織學習“新課程與教學改革”等有關專著,觀看新課程課堂教學錄象。我們重視抓好小課題研究教師的課程培訓工作,以點帶面,通過一系列的理論培訓,使我校教師對教育理論知識及時進行了吸取和消化,不僅更新了教育觀念,形成了新的人才觀、質量觀、教師觀、學生觀、課程觀等,同時促進了教育理論水平和科研水平的提高,為改變教育教學行為打下了扎實的基礎。

  3、以普及計算機應用技術為中心,學習計算機基本知識,采取網上學習、專人指導與課余自學相結合,進行計算

  機現代教學技能培訓,大部分教師掌握了教育教學所需要的基本知識,并能熟練的進行操作,通過計算機基本技能的學習提高了教師教育技能水平與能力,,從而提高了教師的計算機應用水平繼而提高了教育教學質量。

  4、新理念培訓:認真學習新的教育理論,學習新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等。重點要結合本人的教學情況選修新課程培訓的有關專題進行自學。同時學校方面也要進行集中培訓,培訓內容主要有《新課程理念》、各學科《新課程標準》的學習和對新課程改革教學中問題的研究為主要內容,搜集、整理相關課改信息,組織學習、研討交流,使理論與教學實際相結合,促進教師將先進的理念內化為教學行為。學習時間為每周三第七節課,促進教師在教學實踐中研究掌握實施新課程的有效教學方法和手段。

  三、存在的問題與今后的打算:

  1、遠程教育等培訓過程原始資料的收集、整理有待加強。我們還缺乏收集過程原始資料的意識,資料還不夠齊全,資料的整理、歸類還不規范,還不善于對資料進行分析,并從中總結工作中的經驗、發現存在的問題。

  2、校本培訓的.項目意識不強。我們還不能根據本校發展的實際需要、教師發展的需要制定昝為切實的校本培訓項目,使整個培訓工作顯得較為盲目,缺乏針對性,對提高教師的實際教育教學能力、促進教育教學質量的提高還沒

  有發揮出校本培訓應有的作用。

  3、校本培訓的方式還比較單一。目前,開展校本培訓的方式仍然是單一的講授形式,在一定程度上影響了教師參與培訓的積極性。

  總之通過開展有計劃、有組織、有步驟的一系列培訓、學習工作,使培訓工作切實為教學教育提供了理論基礎,同時提高了教師的教育教學能力,提升了個人的自身素質。但我們在實際工作中也存在很多不足之處,今后我們將采取積極有力的措施,與時俱進,探索校本培訓的新思路、新形式、新內容,為建設一支合格穩定、業務精良的教師隊伍而不懈努力。

教師教育工作總結10

  20xx年,師訓科在各級領導的正確領導下,認真落實《德州市教育局關于加強義務教育師資隊伍建設的意見》(德教辦字[XX]5號)文件的要求,按照研訓一體的工作思路,立足教育改革和發展的需要,扎實有效地開展教師培訓工作,取得了較好的成效。

  一、加強師德建設,努力造就出一支思想素質好、業務水平高,團隊精神硬,奉獻精神強,師德師風優的教師隊伍。

  教育局始終把教師隊伍師德建設作為教師培訓工作的重中之重常抓不懈。教育局將師德學習做為校本培訓的重要內容來抓,學習了一系列有關師德建設的文獻。同時,樹立師德與師能相結合的工作思路,將師德建設與教育教學緊密結合,形成愛崗敬業的良好教風,將師德建設落到實處。通過學習,團結協作的精神,愛校如家的風格,忠于人民教育事業的信念都全面地得到提升和加強,“講政治、講正義、講貢獻”蔚然成風。

  二、堅持研訓一體工作思路,從實際出發,培訓與教研相結合,采用多種培訓方式,使教師培訓為教育教學服務。

  (一)積極組織國家、省兩級遠程研修,從骨干教師培訓到全員培訓,從教研員培訓到高中、初中、小學、幼兒園培訓,培訓人數共計2500人,并取得了良好成績。

  20xx年是新課標頒布推行年,國家級、省級相關專題培訓較多,我們已圓滿完成了歷時1個月的國家課標骨干教師培訓,培訓人數達946人。

  今年暑期的省級遠程研修覆蓋高初中小學幼兒園所有學段,教育局師訓科在調查研究基礎上,結合以往工作經驗,制定出科學高效的培訓方案,克服困難,盡職盡責,圓滿完成了中小學教師省級遠程全員培訓報名、分班、配置指導教師、組長、培訓點的檢查和集中分散學習等各項工作。而且在省里進行評優后按照文件進行本市的評優選模工作。

  (二)開展全市范圍的“送教下鄉”、新教師培訓和讀書活動。培訓人次達20xx人,受到學校教師的一致好評。

  立足創新、立足課堂的區域性校本培訓,是我市校本培訓工作的一大亮點。教研室、師訓科、教科所聯手合作,組織開展“送教下鄉”區域性校本培訓。4-11月份分別在房寺中小學、辛寨中學、梁家中學、倫鎮校辦、辛店中學小學送教下鄉,覆蓋所有學科,培訓教育干部和教師達XX多人次,大大提升了我市課堂教學的創新意識和改革意識,促進了課堂效率的提高,受到了廣大教師的普遍認可。

  (三)按照上級部門要求,做好選訓工作,今年共有57人被推薦到高校學習培訓,大大提高了我市教師專業水平。

  二、按照德州市統一部署,本著以活動促發展的辦學理念,從服務學校的教育教學實際出發,扎實做好校本培訓工作。

  (一)教育局牽頭,以高效課堂為核心,帶動校本培訓工作扎實開展。

  1.名師工程的實施

  20xx年開始在全市中小學校實施“名師工程”,在中小學評選出100名“禹城市百名優秀教師”,發揮他們的示范引領作用,積極營造全員參與、奮力爭先的良好氛圍。

  2、舉行了全市高效課堂成果展示活動

  為進一步提升全市教育干部、教師的教育教學水平,促進教師潛心研究任教學科專業知識,禹城市教育局組織了20xx年全市中小學教師高效課堂成果展示活動,有效地引導課堂朝以學為主,追求高效的方向邁進。

  各學校圍繞名師評選和中小學高效課堂成果展示活動制定了各自具體實施方案,培訓主題突出,職責分明,考核具體,扎實高效,教育局通過調研了解到,教師們都意識到培訓學習的重要性,是自己的義務,終身學習的理念深入教師心中,一批青年教師在這兩項活動中受到鍛煉,脫穎而出。

  (二)落實教師專業標準,開展讀書活動,豐富校本培訓形式和內容。

  轉發教育部《關于印發<幼兒園教師專業標準(試行)><小學教師專業標準(試行)>和<中學教師專業標準(試行)>的通知》(教師〔XX〕1號),將專業標準作為校本培訓的重要學習內容,抓好落實。

  同時,根據德州教育局《關于開展中小學教師讀書活動和讀書心得(讀后感)評選的通知》(德教師字[XX]2號),按照“典型帶動,全員參與”的活動思路,啟動全市中小學教師全員讀書活動,要求將讀書活動做為引領教師專業成長的大事做好。中小學校的讀書活動正在有序進行,并使之常態化。在7月中旬全德州市的讀書評比活動中,取得較好的成績。12月我市(縣)組織了全員讀書評比活動,表彰了6個讀書活動先進單位,50名先進個人。

  (三)樹立典型,發揮校本培訓示范校的帶動作用。

  本學期繼續遵照《關于做好新學期校本培訓工作要求的通知》(德教職字[XX]8號)要求,實行校本培訓計劃按月上報制度,各學校的培訓計劃大都按照通知要求改進校本培訓內容和方式,深入開展集體備課評課和自學讀書活動;房寺校辦、李屯校辦、安仁校辦、梁家校辦、張莊校辦、十里望校辦、齊魯中學、實小、化小等校辦和中小學校長能充分發揮主觀能動性,把校本培訓的內容安排得較好。我們將繼續按月檢查各單位的校本培訓計劃,并加強對校本培訓計劃的落實檢查,促進校本培訓的.深入開展。

  我市校本示范校建設工作常抓不懈,一是督導檢查要跟上,在檢查中加強工作指導,發現問題及時反饋整改;二是政策傾斜,在外出學習人員的選派上,培訓名額的分配上適當傾斜。

  由于嚴格按照德州市教師培訓要求去做,方向明確,思路清晰,我市校本培訓煥發了勃勃生機,各學校結合各自情況,主動開展了一系列豐富多彩的教師培訓活動。像學科研討、專家講座,進城取經,校際聯誼,青藍結對等豐富多彩的培訓活動;齊魯中學規范的學分管理制度和培訓檔案管理,十里望中學的教研活動月,張莊中學的專家講座,實驗小學的教師讀書活動,倫鎮中學的課堂教學研究,市中辦中學的聽課制度等等,使我市的校本培訓工作扎扎實實,卓有成效。

  總之,師訓科將在教育局的正確領導下,進一步加大工作力度,通過一系列措施,力爭使我市的師訓工作再上一個新臺階。

  三、加強校本培訓督導檢查,以學分制度為牽手,以評估管理為動力,要求學校集中培訓制度化,個人學習常態化。

  按照德州市教師培訓文件精神,我們堅持以校本培訓為陣地,注重實效,以學分制度為牽手,嚴格學分管理程序,以評估管理為動力,要求學校集中培訓制度化,個人學習常態化,引導教師走專業化發展之路。

  四、20xx年教師教育要做的幾件大事。

  1、通過文件形式,使全市范圍的“送教下鄉”制度化,規模化,效益化。

  2、繼續將讀書活動做為校本培訓分散研修內容,通過讀后感評選,將之常態化。

  3、做好新教師崗前培訓和青年教師的培養工作。特別做好針對鄉鎮35歲以下青年教師的培養工作。通過舉行全市基本功比賽,優質課比賽,課堂觀摩活動,使青年教師大練基本功,盡快提高他們的業務水平,為我市教育教學質量提高提供師資保障。

  4、按照德州要求,做好校本培訓集中培訓和分散培訓的檢查督導工作,重實效,求深入。為引導教師扎扎實實地學習現代教育教學理論,創建高效課堂。努力做好兩個結合,并開展“五個一”活動。兩結合是:校本培訓與教師基本功訓練有機結合起來。二是與遠程研修有機結合起來。“五個一”活動即,“教師每天一個小時的自學時間;每周設計一篇優秀教案;每月上一節觀摩課;每學期寫一篇教研論文;以學校為單位每學年進行一次檢查總結評比。”

  5、按照上級教師繼續教育文件要求,繼續組織好遠程研修全員培訓工作,關鍵點是提高我市的計算機及網絡等硬件條件,以適應全員遠程研修工作要求。同時做好訓訓工作,讓我市有更多的中小學教師和校長參加市級以上幫扶培訓。

  總之,師訓科將在各級領導正確領導下,進一步加大工作力度,通過一系列措施,力爭使我市的師訓工作再上一個新臺階。

教師教育工作總結11

  本學期是我第一次擔任初三數學教學工作,經驗尚淺,開始,對于重難點,易錯點及中考方向可以說毫無頭緒。為不辜負校領導及前輩們的信任,我絲毫不敢怠慢,認真學習,積極請教,努力適應新時期教學工作的要求,從各方面嚴格要求自己,結合學生的實際情況,勤勤懇懇,兢兢業業,使教學工作有計劃,有組織,有效率地開展。一學期下來確實取得了一定的成績。為使今后的工作取得更大的進步,現對本學期教學工作做出總結,希望能發揚優點,克服不足,以促進教訓工作更上一層樓。

  一、認真備課

  不但備學生而且備教材備教法,根據教材內容及學生的實際,設計課的類型,選擇教學方法,認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準備,課后及時對該課作出總結,寫好教學后記,并認真按搜集每課書的知識要點,歸納成集。

  二、增強上課技能,提高教學質量

  做到線索清晰,層次分明,言簡意賅,深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性,加強師生交流,充分體現學生的主作用,讓學生學得容易,學得輕松,學得愉快;注意精講精練,在課堂上老師講得盡量少,學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,讓各個層次的學生都得到提高。現在很多學生反映喜歡上數學課了。

  三、虛心請教其他老師

  在教學上,有疑必問。在各個章節的學習上都積極征求其他老師的意見,學習他們的方法,同時,多聽老師的課,做到邊聽邊講,學習別人的`優點,克服自己的不足,征求他們的意見,改進工作。

  四、認真批改作業:

  布置作業做到精選精練。有針對性,有層次性。為了做到這點,我常常到各大書店去搜集資料,對各種輔助資料進行篩選,力求每一次練習都得一定的效果。同時對學生的作業批改及時、認真,分析并記錄學生的作業情況,將他們在作業過程出現的問題做出分類總結,進行透切的評講,并針對有關情況及時改進教學方法,做到有的放矢。

  五、做好課后輔導工作,注意分層教學。

  在課后,為不同層次的學生進行相應的輔導,以滿足不同層次的學生的需求,避免了一刀切的弊端,同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導,并不限于學習知識性的輔導,要通過各種途徑激發他們的求知欲和上進心,讓他們意識到學習是充滿樂趣的。在此基礎上,再教給他們學習的方法,提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層,這些都是后進生轉化過程中的絆腳石,在做好后進生的轉化工作時,要特別注意給他們補課,把他們以前學習的知識斷層補充完整,這樣他們就會學得輕松,進步也快,興趣和求知欲也會隨之增加。

  六、狠抓學風。

  我所教的班,大部分同學對該課很感興趣,但有為數不少的學生,因為怕被責備,學習上存在的問題不敢問老師,作業也因時間緊或懶惰而找別人的來抄,這樣就嚴重影響了成績的提高。對此,我狠抓學風,在班級里提倡一種認真、求實的學風,嚴厲批評抄襲作業的行為。一些學生基礎太差,抱著破罐子破摔的態度,或過分自卑,考試怯場等,我就幫助他們找出適合自己的學習方法,分析原因,鼓勵他們不要害怕失敗,要給自己信心。同時,一有進步,即使很小,我也及時地表揚他們。經過一個學期,大部分的同學都養成了獨立作業的習慣,形成了良好的學風。

  讓人欣慰的是,我們的努力沒有白費,同學們每次考試都在進步。但存在的不足是,學生的知識結構還不是很完整,初二的知識系統還存在很多真空的部分。這些都有待以后改進,下學期就要中考了,我會更加努力,工作更加細致扎實,以期在中考中取得喜人的成績。

教師教育工作總結12

  xxxx年11月,一個特殊的日子,我有幸加入了幼兒教育狄忠敏工作室,一年多的學習過程讓我取得了很大的收獲,工作室的成員都是各幼兒園的骨干,我們通過相互學習、相互交流,掌握了更深層次的幼教知識,大大開闊了我的視野,豐富了我的教學思維,為今后的共作打下了堅實的基礎,在此學習期間,自己有頗多感言,也由一些體會,現總結如下:

  1.確定目標,明確成長路線。剛進入工作室,狄園長就為什么要成立幼兒教育工作室和我們進行了交流,并以如何開展“幼兒園園務管理工作室”進行討論,讓我們知道要提高我們自聘教師的專業成長,必須要加強學習、發揮潛力、拓展視野,這樣才能提高自己的理論素養和業務水平。針對狄園長對我們提出的期望和要求,我根據自身發展情況制定了三年發展目標,并以此為努力方向。

  2.參與活動,提高專業成長。在工作室的活動期間,通過謝豫老師主持的園本管理經驗之談,使我學到了更多更豐富的管理知識,在一定程度上,對我今后的工作起到了很好的教育和啟發作用,樹立了良好的學習理念,使我深深體會到了,管理的過程是需要豐富的知識和靈活多變的經驗,這些都是我要學習的'典范,也是我今后教學工作中不可或缺的寶貴財富。為了實現自己的目標,我和狄園長、趙華芳老師一起進行了一次同課異構的教學活動,同樣的教材,不同的教法,讓幼兒收獲的是快樂的喜悅,通過其他工作室成員的點評,我也懂得了更多的知識點,掌握了切合自身實際的教學方法,對提升自己的教學能力積淀了豐厚的基礎。

  3.努力工作,再一個上新臺階。一直記得陳茹老師說的一句話“心有多高,路有多寬”通過工作室一年多的活動,留給自己的是一種激勵,也是一種積極向上的奮斗精神。我要以工作室學習為基點,在深思中不斷改進自己,在教學中不斷完善自己,在幼教工作中不斷豐富自己,我會更加珍惜工作室每一次學習機會,使自己的教學事業再上一個新的臺階。

教師教育工作總結13

  魏書生認為,尊重別人是一種本事,“不會尊重人,從高層次上講,享受不到尊重人的那種自豪感和幸福感;從低層次上講,自我也不會得到別人的尊重”魏書生很尊重自我的學生,學生只要有一點提高,他就表揚;學生犯了錯誤,他也不直接批評,而是用唱歌、寫說明書等形式引導學生自我教育。更讓我感動的可是,魏書生還十分注重點燃后進學生的期望之火,善于幫忙學生尋找長處,發展長處。魏書生以往講過這樣一件事:新學期,有兩個全校最差的學生進了他的班,他要求這兩個學生做的第一件事就是“每人找到自我的優點”。學生說沒有優點魏書生則說:“不可能,我都替你找出兩條了”還有一個學生向魏書生坦言“我學的不好,只考了8分。”而魏書生則一臉驚喜:“你一不聽講,二不寫作業,三又不看書,還能得8分,這是天賦啊!”我想,類似的故事,魏書生肯定還有很多很多,他善于研究后進學生的心理特點,揚其長而避其短,不斷增強后進學生的`內部驅動力,真正體現了“不拘一格,因材施教”的教育思想。而其思想的出發點和歸宿點都是一致的,那就是他所說的“尊重和發展學生的個性和人性,會使師生生活在一種相互理解、尊重、關懷、幫忙、諒解、信任的和諧氣氛之中,從而真正體驗到做人的幸福與自豪感,減少內耗,

  明顯提高了工作和學習的效率。

  著名作家雨果說過:世界最廣闊的是海洋,比海洋更廣闊的是天空,比天空更廣闊的是人的心靈。俗話說,世界上沒有完全相同的兩片權葉,當然更沒有完全相同的兩個學生。不論過去此刻還是未來,只要有人類存在,人的個體差異,個性差異與價值取向的多樣性就存在。所以作為教師對學生要寬容,豁達,教師要同情那些缺少天賦,在生理上有某些缺陷的或者成績差,或者犯了錯誤的學生,用同情心去喚醒兒童的上進心,自信心和自尊心,幫忙他們清除自卑感,排除他們的煩惱和悲傷,用熱情和溫暖鼓勵學生充滿信心地學習和生活。當遇到學生頂牛\越軌時,教師應放下師道尊嚴的架子,設身處地為學生著想,三思而后行,尤其需要有自我批評的勇氣和精神,也許學生的\頂牛越軌正是學生創新思維火花的萌發,作為教師要細心呵護,這樣才能有利于培養學生的創新思維和創新本事。

教師教育工作總結14

  回顧一學期的教學工作,既感到了忙碌中的充實,緊張中的快樂,又深深體會到了收獲中凝聚的是汗水與感動。本學期我繼續擔任八年級兩個班的英語教學工作。

  就自身的成長而言,我是小組+導學案課型改革的實驗教師,我參與了縣級優質課評選,錄制了一節錄像課,最后講了一節復習課。雖然成績并不是很理想,但是我在準備的過程中觀看了大量的省級優質課,反復聽并講了很多課,聽取了老教師的建議,收獲了很多,為我日后的教學打下了基礎。

  在常規方面,按時書寫教案,理論筆記,積極參與聽評課,對學生的作業全批全改。

  在教學中,我努力鉆研教材,研究學生,進行二次備課。我力爭用自己滿腔的愛去關心、尊重學生,耐心細致地指導學生,溝通和學生的思想感情,使自己成為學生歡迎和愛戴的人。

  但是因為性格使然,課堂上的.我有點強勢,學生似乎僅僅處于聽的位置。所以我努力在接下來的工作中確立學生的主體地位。學生是學習的主體,老師不能代替學生讀書,代替學生感知,代替學生觀察、分析、思考,代替學生明白任何一個道理和掌握任何一條規律。老師只能讓學生自己讀書,自己感受事物,自己觀察、分析、思考,從而明白任何一個道理和掌握任何一條規律。于是我要改變“一言堂”,把課堂還給學生,形成師生交往、積極互動、共同發展的教學過程。

  一個學期的努力效果如何,期末考試就是一種考驗了。無論成績高低,都體現了我在這學期的教學成果。我明白這并不是最重要的,重要的是這學期我確實學到很多,重要的是如何總結得失,以期在下學期做得更好。因此,無論怎樣辛苦,我都會繼續努力,多問、多想、多向書本、專家、同行學習,爭取更大的進步。

教師教育工作總結15

  全面實施教師繼續教育是更新教師知識結構、轉變教師教育理念、提高教師業務素質、提升教育教學水平和科研能力、促進教育事業發展的重要舉措。結合我校教育教學工作的實際,著眼于教師綜合素質、專業水平的提高,造就一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、具有一定教育科研能力、適應新時期教育改革需要的教師隊伍,我們確立了以校為本的教師繼續教育工作體系,創造性地開展卓有成效的教師繼續教育活動,通過派出培訓學習、遠程研修、校際交流、校本培訓、校本教研等方式,對全體教師進行了全方位、多角度的不同層次的培訓。一年來共派出教干教師參加縣級以上培訓學習120余人次,組織教師參加校際交流50余人次,組織任課教師參加遠程研修70余人次等,有效的促進了教師隊伍整體水平大幅度的提高。現把一年來的工作總結如下:

  一、明確目標,加強領導

  我校成立了以黃xx校長為第一責任人的教師教育工作領導小組,領導小組對學校教師教育進行規劃、組織、實施、檢查等。學校將教師教育納入到學校工作總體規劃之中,并結合本校實際制定出了教師教育培訓方案、計劃,建立并落實了各種制度。學校領導帶頭自覺遵守各項制度,積極參加各項培訓活動,對每位教師給予很高的`期望,希望教師都能在原有的基礎上有較大幅度的提高。

  二、加強管理,優化教師繼續教育

  為了保證教師培訓效果、快速提高教師業務水平和加強職業道德素養,我校采用請進來、走出去等方式開展教師培訓工作,通過專家指導、科研帶動、專業引領、活動促進等方式為教師培訓學習創造了良好的環境,做到有計劃、有方案、有考核、過程記載詳實,并對教師參加培訓學習情況進行量化,并將其計入教師績效考核成績。

  1、探索教師培訓模式

  構建學習平臺,通過整合三種學習方式“個人自學研修、同伴互助交流、外出培訓學習”來促進教師專的業發展。

  2、校本教研與校本培訓相結合

  根據我校的實際情況,將校本教研和校本培訓相結合,以教師為主體,以教師教學實踐中出現的問題為研究對象。踏踏實實的將校本教研工作引向深入。初步形成了“發現問題—集體研討—解決問題—回歸課堂—再次研討—生成新問題”的模式。在校本教研工作中,老師們的教育理念、教學水平均有不同程度的提高。

  3、骨干教師培訓

  認真做好“師徒結對子”工作,青年教師要拜一位有高度事業心、責任心,具有豐富的教育、教學經驗的骨干教師為指導老師。對于青年骨干教師優先組織安排各級各類培訓學習,和優先推報各級各類公開課、優質課評選等。鼓勵他們積極參加聽評課,撰寫教學案例和論文及課題研究等活動,對他們進行多形式、多途徑、多層次的培訓。

  三、培訓成效與反思

  回顧一年來的教師教育工作,在上級的高度重視和正確領導下,在教師的支持和配合積極參與下,取得了一定成績,一批有名望的教師嶄露頭角,脫穎而出的青年教學新秀正在涌現。但在培訓中還存在一些不容忽視的問題,如:教師的理論學習仍要加強督促,教師的教育教學反思力度不夠,因學校自身條件的限制,外出培訓機會較少且培訓層次水平不高導致骨干教師偏少,同時也限制了年輕教師的成長提高等。這些問題有待今后高度重視,采取有效措施認真解決,確保我校教師教育工作穩步健康發展。

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