大學畢業三方協議可以不簽嗎

　　在生活中，我們用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的大學畢業三方協議可以不簽嗎，歡迎大家分享。

　　大學畢業三方協議可以不簽嗎

　　大學畢業后找到工作三方協議是需要簽訂的。

　　畢業生簽訂三方協議的作用：

　　1、保障學生和用人單位未來簽訂正式勞動合同，保障畢業生的權益。三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

　　2、學校統計學生就業狀況，畢業之后出具報到證（到用人單位報到）。三方協議作為國家統計大學生就業率的'一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。

　　3、只有簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在畢業后將派遣證發給學生，而學生拿著派遣證到工作的單位報到，就此開始計算工齡，也就擁有了干部身份。

　　4、三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

　　擴展資料：

　　三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便于解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

　　協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向。

　　不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變為現實之后，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。

　　有的企業在和學生簽訂三方協議后，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業后根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。

　　因此，對于畢業生來說，簽訂了三方協議并沒有進入就業的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

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