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求職寶典

2.1 福利待遇

<strong>聲音一: 好的方面: </strong>
<p> 1.工作環(huán)境好,幾棟別墅式的辦公樓。 </p>
<p>2.公司活動(dòng)多,福利一般但也還可以。 </p>
<p> 3.HW 的人去北美的機(jī)會(huì)很多,不是一般的多,單次駐留的時(shí)間也較長(zhǎng)。 </p>
<p> 4.管理非常寬松,自由散漫也無妨,manager 和 director 甚至 VP,你都可以想說什 么就說什么。這是很多公司假裝說有但其實(shí)根本沒有的。 </p>
<strong>不好的地方: </strong>
<p> 1.薪資在上海來說僅僅是比較有競(jìng)爭(zhēng)力,所以有海外工作經(jīng)歷的人很容易跳槽。 </p>
<p> 2.SW 相比 HW 去北美的機(jī)會(huì)少得多,當(dāng)然 Senior/Staff 去的機(jī)會(huì)還是有的,但期限 也都較短,一個(gè)月左右。 </p>
<p> 3.根本沒有所謂的培訓(xùn),都是直接從固定的幾所名校招相關(guān)專業(yè)的碩士/博士,或有 經(jīng)驗(yàn)的過來讓 Senior 帶半個(gè)月,然后好好工作自生自滅。其實(shí)這也是所有公司的通病, 也都是假裝說有但實(shí)際沒有的,不僅僅是 AMD。 </p>
<p> 以上說的僅限 GPG 部門,CSG 的薪資普遍比 GPG 高,但管理比較嚴(yán)格,沒意思。 </p>

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