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淺談某校工作目標管理考核細則

時間:2020-11-07 19:30:22 管理畢業論文 我要投稿

淺談某校工作目標管理考核細則

20XX小學學校工作目標管理考核細則

淺談某校工作目標管理考核細則

  一、指導思想

  以科學發展觀為指導,以辦人民滿意教育為宗旨,以“教師專業化成長,學校優質化發展”為目標,堅持“平等、尊重、合作、發展”的管理理念,實施“抓質量、促管理、保平安、揚正氣”。細化管理,激活機制。求發展,創特色,全面推進各項工作的發展。

  二、工作目標

  抓質量:高舉質量大旗,進一步強化質量意識,更新教育理念,深化課程改革,實施高效課堂,取得教育教學實效,開創教育質量新局面。

  促管理:完善學校管理體制,整合學校教育資源,激活教育要素,規范學校管理,充分提升管理效益,形成和諧高效的管理氛圍,實施精細化管理,促進學校快速穩定的發展。

  保平安:切實做好各校安全穩定工作,創建平安校園,文明校園,和諧校園。

  揚正氣:以人為本,健全制度,弘揚主旋律,揚正氣,促和諧,樹立濃厚純正的校風、教風、學風。

  三、考核內容

  (一)抓質量 (220分)

  1 按規定開設國家和地方課程,執行課程計劃,小學英語開設齊全,中小學體音美開設齊全。(20分)

  2 小學啟動“寫字工程”,小學語文教師要有專題寫字教案。中學開設寫作課,語文教師要有專題寫作教案。開展中學生“我讀名著”閱讀活動。開展中學地理的“三板”教學比賽(板書、板圖、板畫)。(30分)

  3 集體辦公,集體備課開展扎實有效,記錄翔實。(20分)

  4 積極開展聽課活動,校長和業務主任聽課不少于20節,教師不少于15節。大力培養青年教師。省、市、縣、優質課分別記7、5、3分,其分值以獲獎次數累計積分。

  5 中心校每期要對所轄各中小學教師的教案備寫、作業批改、聽課記錄普查1——2次學校要普查1——2次,要求評出優秀教案,優秀作業,記錄翔實。(30分)

  6 積極組織開展校本研修活動和開展課改活動,要有計劃,有措施,有人員和經費保障,有記錄。積極參加各級教研部門組織的教研活動 ,參加省級獎7分,市級獎5分,縣級獎3分。(20分)

  7 教學教研論文,積極參加各級教研部門征集的教學教研論文,以獲得等次和篇數累計積分,國家級獎10分,省級獎7分,市級獎5分。(20分)

  8 按規定參加全縣組織的期中、期末教學質量評估,規范操作程序,按時準確上報信息數據,如有違規記零分。(20分)

  9 中心校每學期組織一次全鎮中小學質量調研,以上期成績為基礎,兩學期平均,小學每進步十個名次設進步獎,中學每進步五個名次設進步獎。啟動建立中小學教師業績評價工作。(20分)

  10 對九年級教學全面監督指導,按規定完成中心校下達的指標。(20分)

  (二) 促管理(220分)

  1 建立健全組織及制度,合理分工,實行校長負責制和教師崗位制。(20分)

  2 開展精細化管理,實施全員、全過程、全方位管理,做到時時有人管、事事有人管、處處有人管。嚴格落實中心校制定的“五項措施”。(20分)

  3 規范辦學行為,促進教育均衡協調發展,初中小學班額符合國家規定要求,規范學生休息時間,實行作業總量干預制度。(20分)

  4 規范收費行為,嚴禁教師亂發資料,有償補課。發現一起扣10分。(20分)

  5 實行校長競聘制,建立校長業績檔案,實行校長述職制度。(20分)

  6 中小學生每天鍛煉不少于一小時,開展三操一課程活動,中小學生會做第三套廣播體操。積極參加上級舉辦的文體活動、中小學運動會、藝術展演活動、學校每學期開展一次活動,中心校每學年舉行一次文體活動。(20分)

  7 辦公用品業務量每期每生不低于5元,每低1元扣總分的20%,按上報計財股學生數全員參加校園責任險,不按時繳費的扣總分的20%。(30分)

  8 按時按要求上報總結、年鑒資料,按時參加教育信息、網路培訓、繼續教育培訓任務。(20分)

  9 及時準確報送教委和中心校考試及各種信息表冊,中心校組織的質量評估,要加強考生考風考紀教育,不發生違紀舞弊事件。(20分)

  10 校長按要求參加會議,缺一次扣5分,遲到扣3分,未經批準私自頂替的扣5分,扣完為止。(20分)

  (三)保平安 (200分)

  1 強化中小學幼兒園安全管理,組織健全,制度完善,安全設施齊全,安全管理正常化,制度化,建立長效機制,組織不健全扣5分,制度不完善扣5分。(20分)

  2 開展安全教育,每周一節安全教育課。落實教師一崗雙責制度,安全責任追究制和“日日查、周周結、月月報”制度。及時消除安全隱患,及時上報安全信息,不瞞報,不漏報。每少報一次扣2分,安全隱患不能及時消除,有一處扣5分,發現一次瞞報、不報安全事故扣5分。(40分)

  3 有警務室和專兼職門崗,建立門衛制度、值班制度、食品衛生管理制度、重點部位管理制度、學生住宿制度、路隊制度。(40分)

  4 確保學校師生人身安全和學校公共財產安全,實行丟失賠償和責任追究制度,完善安全目標責任制,掛牌公示制度。(20分)

  5 做好各項安全記錄及安全預案。(20分)

  6 消防器材和技防設備齊全。(20分)

  7 要重視安全檔案,規范管理,分類裝盒,專柜專人管理,檔案要齊全。(20分)

  (四)揚正氣(60分)

  1 每周召開一次師生周會,要有會議記錄。開展學校德育活動,把禮儀教育貫徹整個教學過程中,建立德育室,要有校訓,每期每校至少開展一次大型德育活動,并有記錄。(20分)

  2 開展“三熱愛、三提倡、三增強”活動,即熱愛教育、提倡忠誠黨的教育事業、增強教書育人的責任感,熱愛學校、提倡愛校如家、增強集體合作意識,熱愛崗位、提倡崗位奉獻、增強為教育事業建功立業的'事業心。學校有計劃,定時組織教師觀看師表風范、禮儀教育系列錄像。通過觀看,讓教師進行自我對照,尋找自我不足,每月進行一次師德心德交流會,并有記錄和筆記。(20分)

  3 發揮黨員教師的模范帶頭作用,搞好黨員先進性教育,各校要根據平時的考核情況,開展“兩爭兩創”活動,并及時上報考核中了解到的“典型事跡”形成書面材料上報中心校,每期每校評選出一次“師德標兵”。(20分)

  (五)獎分罰分

  1 在全鎮的中小學教學質量監測評估中,成績優秀的前五名依次獎30、25、20、15、10分。

  2 教研課題獲國家、省教研部門立項并開題結題分別獎20、10分。

  3 優質課和教研論文獲省、市、縣依次獎勵7、5、3分。累計積分,以上級主管部門表彰文件為準。

  4 開展業務活動被定為試點學校的獎5分,在縣里的每次檢查中,迎檢的學校每次加5分。

  5 參加縣教委教研室組織的外出業務學習交流的每人次省、市、縣依次獎7、5、3分。

  6 學校教育教學工作成績突出,推廣其經驗,召開一次現場會鎮級10分,縣級20分。獲縣級以上教育主管部門先進單位稱號的分別獎10、20、30、40分。

  7 積極開展爭創市級示范性學校,榮獲市級示范性學校的獎20分 縣級的獎10分。

  8 各中小學以本期實際人數為基礎,下期開學后學生數每增加1人獎1分,小學每少一人扣0.5分。學校增加50人的學校設重大貢獻獎。

  9 中心校創辦教育簡報,發現學校揚正氣的典型事件,每刊登一篇獎5分。

  10 圓滿完成一項中心工作獎20分。

  11 如有違規辦學行為被上級主管部門查處,造成不良后果的扣10分。

  12 對上級職能部門查處,并受到黨政紀處分的單位人員每人次扣5分,累計記分。

  13 中心校到中小學檢查工作,校長不在扣10分,班級空課扣10分,大門未封閉扣5分,夜晚查值班各無值班教師的扣5分,項措施落實不到位扣5分。

  四、一票否決

  1 出現安全事故并負直接責任的。

  2 學校進行亂收費,亂補課,濫發教輔讀物及亂推銷物品的,經上級查處并造成不良影響的。

  五、獎懲

  1 每學期中心校以考核內容為基礎進行一次全面工作檢查,并及時告知學校考核結果。

  2 年終考核綜合排名前十名的學校,中心校予于表彰,校長直接認定為優秀校長。第一名、第二名獎1000元,第三、四名獎800元,第五、六名獎600元,第七、八、九、十名獎500元。對450分以下的中小學校長,對一二年級教學點400分以下的校長年終考核不能評為優秀等次,并給予黃牌警告,該校全體成員下一年不準提拔、晉升、晉級,并限期整改,對校長誡勉談話,如一年內受到兩次黃牌警告,調整該校校長工作。

  xx中心校

  20xx年x月1號

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