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    “當(dāng)時(shí)東營(yíng)發(fā)生職工抗議，保衛(wèi)科室的為了維護(hù)秩序，不少人受了傷，他們可是有貢獻(xiàn)的呀，對(duì)于這些老弱病殘，我想應(yīng)該考慮后續(xù)安置工作。”

    孫旭衛(wèi)一邊解釋，起身又將冊(cè)子放在郭志遠(yuǎn)身前的辦公桌上，以最懦弱的樣子，逼著領(lǐng)導(dǎo)看完。

    比如現(xiàn)在，在崗位上勤勤懇懇受了一輩子累的秦勝利，只能在家中臥床休息，原本廠區(qū)還給些補(bǔ)助，你現(xiàn)在要倒閉，這些人怎么安置？

    將歷史問題留給接手的民營(yíng)企業(yè)？

    孫旭衛(wèi)看似匯報(bào)工作，實(shí)則要說法，出難題來了。

    對(duì)于東營(yíng)的職工而言，孫旭衛(wèi)這是最后為職工們做好事，這個(gè)節(jié)骨眼上，誰不想沾工傷的光，上面就得管，這是你們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，不然活不了啊。

    所以孫旭衛(wèi)在跟廠里職工提這事時(shí)，那些個(gè)職工相當(dāng)配合，上午說的，趕中午就回家里躺著了。

    眼下財(cái)政部門又多了難題，這些帶工傷，不能就業(yè)的職工，總不能丟給民營(yíng)企業(yè)吧。

    李民洋知道郭志遠(yuǎn)，或是黃書記，他們的痛點(diǎn)在哪，下崗潮最頭疼的就是就業(yè)問題，把這點(diǎn)作為重點(diǎn)，才能握有主動(dòng)權(quán)。

    且對(duì)于新成立的民營(yíng)企業(yè)，李民洋最需要經(jīng)驗(yàn)豐富的技工，但你不能說缺，要帶指標(biāo)去安置，那這就可從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。

    “胡說八道！”

    郭主任直接把冊(cè)子推在地上，怒狠狠地瞪著孫旭衛(wèi)，換做以前，禿子該認(rèn)錯(cuò)了。

    “郭主任，反正情況就是這么個(gè)情況，您要不相信，可以去訪問那些有工傷的職工，我又不是為我自己，名單中沒我一個(gè)親戚朋友。”

    孫旭衛(wèi)抿抿嘴，一副死豬不怕開水燙的嘴臉。

    “你他媽的......”郭志遠(yuǎn)氣得是破口大罵，又彎腰把冊(cè)子撿了起來，抬手指著不斷發(fā)抖，“83年離廠的楊樹河，這都多少年了，你還能把人找出來，現(xiàn)在要安置他的兒子，楊小杰！？”

    “這沒辦法呀，總不能不管吧？”

    孫旭衛(wèi)依舊那副死樣，態(tài)度非常好，但就是一直頂嘴。

    “呼......”

    郭志遠(yuǎn)深吸一口氣，真是氣得胸口疼，孫旭衛(wèi)，不，還有那個(gè)李民洋，這兩個(gè)人太不要臉了，多少年的事都能翻出來，怪不得審計(jì)工作完成不了。

    “也和你說不下個(gè)啥？只有這些問題吧？”郭志遠(yuǎn)語氣低沉，準(zhǔn)備趕人走了。

    “還有。”

    孫旭衛(wèi)重重點(diǎn)頭，器宇軒昂。

    “還有！？”

    郭志遠(yuǎn)蹭一下站起，眼睛瞪得老大。
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