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    倘若換成別的老板，張口就要三個月試用期，村民們一準不答應！

    至于張冬這邊，他也不介意給大多數(shù)工人發(fā)五千塊的高工資。

    雖說按平均工資五千來算，全廠所有人每個月的工資支出就得達到六十五萬！

    六十五萬，對于普通農(nóng)村人而言，一輩子恐怕都存不了這么多錢！

    可這么多錢，卻僅僅是罐頭廠每個月的工資支出，還不包括其他費用支出。

    但張冬并不心疼給工人們發(fā)這么多錢，三個月時間過后，罐頭廠肯定能走上正軌。

    到時候，罐頭廠肯定能實現(xiàn)收支平衡，甚至還可以大賺一筆！

    大多數(shù)村民都在關(guān)注招工待遇的時候，還有一小部分村民在關(guān)注另外一件事，那就是管理培訓班招人的事！

    關(guān)注管理培訓班的，都是村里讀過高中的年輕人。

    他們不想跟父輩一樣一輩子面朝黃土背朝天，也不想當一輩子的一線工人。

    能當管理層，誰還會整天苦哈哈的在一線干活啊！

    而且管理層的待遇比一線工人還要好一些。

    雖說基礎工資低了點，但只要用心做事，想來張冬也虧待不了他們！

    于是，那些符合管理培訓班要求的年輕人，就開始琢磨起了報名培訓班的打算。

    短短一上午時間，就有不少年輕人報名了，其中甚至還有幾個三十多歲的青壯年。

    在眾多報名的人員當中，有兩個人格外顯眼，就是村花周英和她堂妹周寧！

    當張冬看到周英也報名的時候，不由得愣了下。

    周英這小妮子又想搞啥幺蛾子呢？

    當初周英算計張冬，以至于張冬對她并沒有什么好感。

    不過年前因為某些事情，誤打誤撞導致兩人在一起了。

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