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    想要讓馬兒跑得快，光用皮鞭子抽沒用，還得給馬兒喂草。

    神經外科的醫生們從上到下沉浸在一種亢奮的狀態中，因為相比較去年，科室的收入翻了好幾倍，醫院也劃撥專項獎金，交給科室進行分配。

    趙原跟幾個核心人員商討之后，決定將一半的獎金，用于提升醫生的收入，另外一半則用于更新一些設備。

    主要是因為神經外科的設備是目前天華最好的，不需要大幅度調整。

    其實神經外科的醫生自從病人增加，手術費提升，平均收入開始在醫院領跑。

    再加上一筆可觀的年終獎，瞬間成為全院的焦點。

    其他科室看了都特別眼紅，尤其是兒科和急診科的醫生。

    這兩個科室平時特別忙，事情特別瑣碎，但收入真心可憐。

    不過，眼紅也沒用，神經外科的技術含量高，換個科室的醫生想要迅速上手，基本不可能。

    胸心外科那邊的醫生心里沒有太多的漣漪。

    主要他們的收入可不低。

    盡管手術費還是保持以前的水平，年終獎沒有太大的浮動，但他們百分之八十的醫生都進入國家實驗室，拿著雙份的工資。

    更重要的是，這個履歷對他們以后的發展，有著根本性的價值。

    如今最穩定的兩個科室就是神經外科和胸心外科。

    無論是為了錢，還是為了前途，他們都可以忍受各種折磨，甚至壓榨，繼續在天華，埋頭苦干！

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