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    劉勇干了接近十年的干部，從基層團(tuán)高官干到分廠書記，再到分廠廠長(zhǎng)，自以為對(duì)工人還是很了解的。

    在他看來，這些工人，除卻幾個(gè)刺兒頭，大部分都是綿羊。只要孤立或者收買刺兒頭，剩下的綿羊，你想讓他們?cè)鯓铀麄兙偷迷鯓印Ｌ貏e是有了下崗這個(gè)口子之后，不服我就讓你下崗，比開除還得講究證據(jù)，省事多了。

    但是，他曾經(jīng)熟悉的二分廠，在經(jīng)過了劉萬程的打造之后，已經(jīng)有些不一樣了。

    劉萬程在的一年，工人們見識(shí)了什么是正確的領(lǐng)導(dǎo)，見識(shí)了高效益和高工資。

    劉勇的胡亂插手，使分廠的經(jīng)營管理逐漸陷于混亂，正常秩序被打破，效益開始逐步下滑。工人們知道這么干不對(duì)，個(gè)別膽子大的，在公開場(chǎng)合就大聲質(zhì)疑劉勇的管理能力。

    劉勇就用下崗這個(gè)法寶，來對(duì)付那些質(zhì)疑他的。你敢質(zhì)疑我，我就讓你下崗!

    混亂逐步加劇，效益下滑加速，工人工資急劇縮水，法寶也有失效的時(shí)候。工人們?nèi)虩o可忍，在發(fā)不出工資的情況下，集體去總廠告狀，討說法。

    發(fā)生了集體事件，總廠面子很不好看，嚴(yán)厲批評(píng)劉勇的同時(shí)，讓他把工人都領(lǐng)回去，再有類似情況發(fā)生，嚴(yán)厲處分！

    這件事情讓劉勇極度震驚，因?yàn)檫@會(huì)影響他的政績(jī)，影響他的前途！但這時(shí)候，他仍舊不思反悔，仍舊試圖采取高壓手段，來制服這些有點(diǎn)不聽話的綿羊。

    他強(qiáng)行規(guī)定，工人上班不許走出分廠廠區(qū)，否則按曠工處罰。并派親信到各車間和更衣室里巡視檢察，發(fā)現(xiàn)不在的，又沒有他親自簽字的假條，一律嚴(yán)懲，停工三個(gè)月。

    為防止大家聚在一起商量反對(duì)他，再次到總廠鬧事，他竟然利令智昏，下令工人不得聚在一起聊天說話，三個(gè)人以上在一起說話，就是圖謀不軌，立刻攆回家去，不許上班。

    整個(gè)二分廠宛如陷入了白色恐怖，人們敢怒不敢言。

    當(dāng)工廠三個(gè)月發(fā)不出工資的時(shí)候，張年發(fā)終于忍無可忍，和劉勇發(fā)生了劇烈的爭(zhēng)吵。

    少了頭羊的綿羊們，終于找到了頭羊，要變老虎了。

    他們不去總廠鬧了，直接站在了張年發(fā)的身邊，幾乎再?zèng)]有人聽劉勇和他親信們的指揮。

    在工人們的強(qiáng)烈要求下，張年發(fā)代表工人，和劉勇談判，要求劉勇暫時(shí)交出分廠權(quán)力，給工人們一個(gè)自救的機(jī)會(huì)。不然，工人們鬧到哪里，張年發(fā)都不管了。

    張年發(fā)的威信，別說在二分廠，就是在總廠，那也是有數(shù)的。他真正甩手不管，后果會(huì)有多嚴(yán)重，劉勇心知肚明。

    無奈之下，為自身利益考慮，他被迫答應(yīng)工人們的要求，把權(quán)力移交給張年發(fā)，自己美其名曰站在張年發(fā)身后，給他全力支持。

    張年發(fā)已經(jīng)看透劉勇了，對(duì)他這個(gè)決定并不領(lǐng)情。他罷免了一批劉勇的親信，同樣用下崗的方式，讓這些害群之馬回家呆著，省得在廠里不干人事光搗亂。

    然后，他開始任命有能力的人接管廠里各個(gè)環(huán)節(jié)，恢復(fù)生產(chǎn)秩序。還親自跑去總廠，到處找領(lǐng)導(dǎo)狀告劉勇的惡行，弄得領(lǐng)導(dǎo)們四下里躲他。

    領(lǐng)導(dǎo)們躲他，就傳遞了一個(gè)信號(hào):暗中認(rèn)可了他的分廠管理權(quán)。這對(duì)所有二分廠的工人來說，是一個(gè)積極的信號(hào)。

    劉勇這個(gè)退居幕后，不求有功，只求無過的策略還算明智，不至于激起更大的民憤。也可以在總廠舉棋不定的時(shí)候，暫時(shí)躲過一劫，為自己偷偷運(yùn)動(dòng)高層，設(shè)法調(diào)走，換個(gè)廟繼續(xù)當(dāng)菩薩爭(zhēng)取時(shí)間。
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