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    這時(shí)候，二分廠的當(dāng)家人，相當(dāng)于又換成張年發(fā)了。

    多少年來，張年發(fā)就像一臺(tái)電腦一般，忠實(shí)地執(zhí)行著上面的指令。違抗命令這個(gè)詞，在他的程序里，是沒有的。

    可是，現(xiàn)實(shí)的殘酷，卻連這樣的老實(shí)人，都被逼的更改了自己的程序，而且一次比一次膽大。

    他是水手，就必須得盡到自己的責(zé)任。為了那一條船上，所有弟兄的生命，他別無選擇。當(dāng)?shù)苄謧兊纳媸艿酵{的時(shí)候，任何指令對(duì)他來說，都是無效的。

    他老實(shí)、忠厚，卻不笨。上面不撤換劉勇，無非就是舉棋不定，正在研究之中。

    在江山機(jī)器廠，當(dāng)官也是講究規(guī)矩的。政工干部轉(zhuǎn)生產(chǎn)干部，看似風(fēng)光了，其實(shí)就是一步險(xiǎn)棋。因?yàn)檫@是兩條性質(zhì)和做事完全不同的道路。看著都是干部，做事方法和晉升的規(guī)矩，都有很大的區(qū)別。

    政工干部往往講究和同級(jí)的生產(chǎn)干部完美配合，不求有功，但求無過。至于如何晉升，則是八仙過海，各顯其能了。靠關(guān)系也行，靠錢砸也有，反正上去的，都有這方面獨(dú)到的才能。

    生產(chǎn)干部講究就多了，但最基本的一條，就是你得多少的有點(diǎn)管理能力，最少也得占全部本事的三分。

    你比如說二分廠，沒有劉萬程創(chuàng)造奇跡之前，也就是所有分廠里中上等的水平。

    這樣的水平，一般干部都敢來接手。干的不好，有那三分本事?lián)沃粫?huì)比原先差到哪里去。再通過其他本事抹平一下，弄個(gè)無功無過。

    要萬一沒準(zhǔn)兒老天爺開眼，讓他蒙著了，干好了，那可就不得了。這時(shí)候，其他本事就可以盡情發(fā)揮，晉升基本指日可待。

    但劉萬程創(chuàng)造過奇跡的二分廠，除了劉勇這種二百五，只知道升官發(fā)財(cái)，別人就不肯來了。因?yàn)槟銢]劉萬程那本事，你來了只能是干壞，不存在干好，這不成了出力不討好的傻二小了嗎？

    所以，大部分干部調(diào)動(dòng)，都會(huì)選擇差不多的單位，去了好單位反而頭疼。這叫走平不爬桿兒。爬的越高，摔的越狠。

    政工轉(zhuǎn)生產(chǎn)，不走平專爬桿兒，劉勇這兩條忌諱都犯了，能有好才怪。

    張年發(fā)憋著一股火，在總廠辦公大樓里上躥下跳好幾天，弄得所有領(lǐng)導(dǎo)都跟躲瘟神一樣躲著他。

    他畢竟做干部這么多年，慢慢地也就琢磨明白了，有人在保劉勇。

    琢磨明白了，心也就涼透了，不去鬧了。

    這個(gè)時(shí)候的張年發(fā)，真就有了劉萬程一樣的心態(tài)。這么個(gè)毫無希望的廠子，我還留戀它干啥？為啥就不學(xué)劉萬程，辭了職去跟著他干？

    可是回到分廠，看著那破敗的廠房，和廠房之下，那一雙雙滿懷著希望，看著他的眼睛，他的心又軟了。

    分廠現(xiàn)在這個(gè)局勢(shì)，既沒有錢，又沒有活，怎么辦？怎么才能讓大家都吃上飯？

    彷徨無計(jì)之下，他就去找劉萬程，希望他能幫幫他。

    劉萬程還是不能理解張年發(fā)的心思，在這種情況下，他反而認(rèn)為是可以將張年發(fā)拉過來的大好時(shí)機(jī)。結(jié)果就適得其反。
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