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    跟國企領導的水平關系不大，純粹是企業規模越大，需要養活的國企工人就越多。你引進設備倒是能提高效率，但也淘汰了很多崗位，多出來的那些工人怎么辦？

    曾有這樣一個趣聞，某國企耗費大量外匯，引進了全自動的吊裝線。結果沒轍，領導被迫把自動化功能取消，該咋干還是咋干，因為工人太多了，總不能養在廠里吃閑飯啊。

    等到明年，全國使用PLC生產線的民營飲料企業就三家：喜豐、匯源和娃哈哈。

    法國專家講完之后，宋維揚說：“我就不單獨召開股東大會了，現在就舉手表決吧，同意引進PLC生產線的股東請舉手。”

    刷刷刷，全部把手舉起來。

    “很好，”宋維揚笑著說，“生產線的更新換代，不能一下子全部鋪開。先做總部工廠這邊，其他分廠照舊運行，不能耽誤了生產。總部工廠完成改造之后，再做盛海分廠，接下來是粵省分廠和魯省分廠。這種計算機控制的高科技生產線，肯定需要對工人進行再培訓，具體工作由楊總來負責安排。我的建議是，不要打亂各分廠的人員結構，總部工廠完成改造后，就從各分廠挑選優秀員工來總部學習。”

    “我附議！”楊信立即表示支持。

    宋維揚笑著說：“我宣布，任命雅克先生擔任喜豐公司的總工程師，大家鼓掌歡迎！”

    一陣掌聲響起。

    宋維揚和雅克握手道：“接下來，就要辛苦你！”

    “我一定竭盡全力。”雅克笑道，看在美元的份上。

    會議很快結束。

    樊馨曼問：“宋老板，我可以采訪雅克先生嗎？”

    “當然，”宋維揚道，“雅克先生這位是中國中央電視臺的記者樊馨曼小姐，她正在給我做一個紀錄片。

    “你好，樊小姐！”雅克笑著握手。

    樊馨曼舉著話筒問：“雅克先生，請問你為什么來到中國的喜豐公司工作？”
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