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    喜豐公司總部的占地面積現為1200畝，其中有200畝還空著。這200畝是用來新修廠房的，但國內經濟不景氣，不能盲目擴大生產，新的廠區建設計劃就擱置下來。

    宋維揚坐著車子在廠區內部轉悠，公司總部辦公室主任楊德喜全程陪同。

    楊德喜的能力比較平庸，但他是公司元老，一直都過得比較滋潤。平庸無所謂，衷心耿耿就夠了，再加一點農民式的奸猾，總辦主任這個職務還是很適合他的。其職責范圍有：對外接待工作、對內會務工作、辦公用品管理、公司印章管理、公司車輛安排等等，都是瑣碎而又必須的事情。

    “老楊，等挺過了這兩年困難時期，我會進行一次公司結構和股權調整，”宋維揚畫著大餅說，“好好干，到時候你也能拿股份。”

    股份？

    楊德喜心臟狂跳，頓時表忠心說：“董事長，你放心吧，我肯定做好內務總管的工作！”

    宋維揚突然指著遠處說：“咦，那邊新修了足球場？”

    楊德喜解釋道：“我們喜豐的足球隊，去年打進了甲A，全廠上下都很高興。以前喜歡打籃球、打乒乓球的，現在好多都改練足球了，一有空就呼朋喚友踢幾腳。那塊地本來準備蓋新廠房的，后來擱置了，楊總干脆就讓人推平了做足球場。”

    “楊總有點摳門啊，這足球場連草坪都沒有，摔一跤還不得疼死。”宋維揚笑道。

    “都業余愛好，要啥草坪，”楊德喜說，“兩邊把球門立起來，踢的人多著呢。前不久元旦的時候，公司還組織了員工足球賽，那熱鬧得跟過年一樣，連附近的農民都跑來看比賽。原本公司只平了一塊地做足球場，根本不夠用。員工們自己又填平了一塊，沒有球門就堆石子當球門，反正那些地空著也是空著。”

    宋維揚點頭道：“不錯，公司的氣氛很活躍。”

    喜豐公司是真的很良心了，工資雖然比國企低得多，但從不拖欠。在忙碌的時候，車間工人嚴格實行兩班倒制度，也就是一人每天工作12個小時。

    一天12個小時工作時間，還沒有加班工資，這是血汗工廠嗎？

    并不是。

    工人們其實很愿意，因為有績效獎金，做得多賺得多，巴不得天天加班。

    喜豐總部工廠的工人構成，三分之一屬于國企下崗職工，三分之二來自于附近的農民（特別是被建廠占地拆遷的農民）。他們對工作待遇的要求很低，能按時給工資，做多了有獎金拿，這就足夠幸福了。

    前些年，剛招進來的下崗工人居然偷奸耍滑、聚眾鬧事，那是因為他們還沒搞清楚形勢。現在已經沒人愿意鬧了，能保住工作就行，甚至把工資再降三分之一他們也得忍著。

    這么說吧，下崗工人或農民，如果不進喜豐公司，就只能選擇去沿海地區打工。
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