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    這一方面有些國家做得還是非常不錯的，專門為年輕人預(yù)留了很多崗位，讓他們在最需要工作的時候獲取工作，然后在最需要體味生活的時候去體味生活...

    朱聞天晃了晃腦袋，因為一個想法而走神得有些遠了，眼前的面試馬上就要結(jié)束了，后續(xù)的東西還需要他來確定一下。

    所有10名應(yīng)聘者之中，朱聞天通過衍生屬性判定，有6名是“積極向”判定結(jié)果，2名是“中性向”判定結(jié)果，剩余2名則是“消極向”判定結(jié)果。

    朱聞天反復(fù)思考了一下，判定方面還是這般表達比較貼切一些，有時候根據(jù)事情的不同，根本不能再以簡單的“好”與“壞”來評判一個人了。

    十分諷刺的是，被朱聞天判定為積極向之人，應(yīng)聘排名普遍不是很高，而被其判定為消極取向的兩人則分別在綜合排名之中占據(jù)了第一和第三，第二名還是一名中性取向者。

    這顯然不是朱聞天所想要的結(jié)果，不過單純按照朱聞天自己的判定結(jié)果應(yīng)該也存在問題，因為積極取向六人之中感覺最顯著的竟然是那名野雞大學(xué)女生。

    好吧，這一次應(yīng)聘的10人全部都是女生，其中大部分都是剛剛畢業(yè)不久的，只有其中一兩名是有過一定工作經(jīng)驗的。

    人事公司的面試排名是按照綜合因素，應(yīng)該是有依據(jù)的，而朱聞天的判定肯定也是準確的，這讓朱聞天一時陷入到了難以取舍的境地之中。

    更為讓朱聞天緊迫的是，hk當下面試都是立即出結(jié)果的，大多數(shù)用人單位甚至當天就簽約下來了，第二天就可以上班，薪水也開始發(fā)了。

    所以留給朱聞天考慮的時間并不多，朱聞天想來想去，還是遵循了自己最深層次的想法，按照自己的判斷選取了感知最為強烈的5人！

    這無疑是將人事公司的判斷完全摒棄了，當朱聞天將所有面試者叫到小會議室里，同時人事公司也在場的情況下，點出自己所選用的5人時，全場有那么一剎那的寂靜。

    不僅人事代理公司沒有想到，幾名落選的應(yīng)聘人十分意外，就連最終被選用的5人都是稍稍詫異，尤其是那名野雞大學(xué)的女生，詫異到愣在了那里好久。

    “恭喜朱先生選到了自己所需要的人才，這是簽訂合同所需要的協(xié)議書，總計5人份，每人份一式三份，您可以與她們進行簽約了，稍后您也可以給他們進行第一次溝通會晤...”
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