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    讓林懷志略微緩和了一下，李路說道，“林廠長，我現在比較看重的是職工們的情緒。我這番過來，并不打算辦理交割手續，而是先了解一下職工們的需求，我可以提前在陸港那邊進行安排。比如家屬工作子女入學包括住房醫療保障，等等諸如此類。首先要有基本的生活保障，解決了后顧之憂，大家伙才能全心全意地工作嘛。”

    林懷志有些意外，“哦”了一聲，問道，“李廠長，你打算拿出一個什么樣的章程來？”

    李路道，“紅星廠有一套完整的薪資體系，對于新進人員，也有一個很完整的專用方案。歌星廠的干部職工們，應該是有很大一部分能夠被認定為引進人才，還會有額外的獎勵。”

    “嗯，這方面的工作越細越好。”林懷志頗為滿意地點頭，道，“住房和醫療保障，具體是個什么章程？”

    李路調整了一下坐姿，喝口茶，然后點根煙，這才擺出長談的架勢，詳細地說來，道，“紅星廠的薪資體系是以新光明廠為基礎的，嗯，也就是和歌星廠差不多，但是經過了大幅的提高。比如住房保障，單身職工無論工作年限，入職就能住上二十平米的單身宿舍，帶獨立衛生間的。這是最低的保障，技術級別、行政級別、工作貢獻等等，根據這些因素進行具體的考量，提高住房保障標準。”

    頓了頓，他磕了磕煙灰，看著林懷志微微點頭，然后繼續說道，“已婚職工，無論級別與工齡，入職就能分得一套八十平的套房，兩室兩廳帶獨立衛生間。這個同樣是最低的住房保障。根據具體條件往上遞增，就拿工人來說，六級鉗工的話，一套一百二十平的大套房是不在話下的。”

    這年月的企業職工不會想著去買房，唯一的矛盾集中地就是爭取分房名額。反正在大家的觀念里，房子是肯定會有的，單位會分配，差別就是早晚這個時間問題。

    包括林懷志在內，對住房保障這個也沒有更長遠的目光。從李路的介紹里，他了解到的是紅星廠的住房分配囊括了所有的職工，并且標準更高。比如單身職工，在許多工廠里只能住集體宿舍，再好點的也就是個十來平米的單間。紅星廠這樣的帶獨立衛生間的二十來平米小套間，那是決然沒有的，是沒有，而不是級別的問題。

    很多工廠的家屬大院用的都還是公用廁所，上個廁所都要呼朋喚友。

    住房條件比林懷志想象中的要更好，他很滿意，很顯然，這一點很難打動大多數職工的心，尤其是那些拖家帶口的職工。

    林懷志問道，“醫療呢？職工醫療保障如何實施？”

    李路道，“目前紅星廠施行的是囊括了全體職工的免費醫療制度，嗯，全部免費，由疾病引出的所有費用，廠里負擔。我們已經有計劃，將會在今年動工建設廠醫院，力求能夠基本滿足本廠職工的醫療服務。”
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