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    三人沉思了許久，李路的思路一個接一個地換。很直接的一個辦法就是從后世的知名企業里找，找適用于奮遠公司的，直接套過來，根據實際情況改一改，這無疑是最好的。

    關系到企業未來的發展方向，企業架構的選擇和設定，是要慎重再慎重。后世好些知名企業從腦海里劃過。華為這個名字跳了好幾下，李路傾向于華為模式，但是，奮遠公司不是技術型為導向的企業，起碼二十年內都不會是以技術為導向的，因此采用華為模式也并不十分恰當。

    是分幾步走還是直接把奮遠的基本架構定下來，這是一個得慎重考慮的問題。

    他最終還是認為華為模式最合適的參考對象。

    有了決定，李路便說道，“老余，你認為奮遠公司應該側重實業，慢慢的把重心從貿易轉到生產。這是對的。不過，貿易這邊也不能放松，還是要繼續擴大規模。”

    沉吟了一下，李路道，“奮遠是有限責任公司，改成股份制有限公司，為以后的上市提前做好準備。分出兩大塊來，進出口貿易事業部，產品生產事業部。不一定是按照這個來，就是這個意思。”

    余嘉豪說道，“我明白，但是我認為分成三個大板塊比較合適。一個是咱們的電器商場，一個是工廠，還有一個是進出口貿易。”

    “可以。”李路點頭答應，“你拿出一個方案來，咱們再討論。關于持股的比例，你也拿出一個方案來，大家在開會討論。”

    余嘉豪笑道，“老李，持股比例你說就是了，這個我沒有意見。”

    他算是明白了，主動去提這個事情才是最愚蠢的行為。現在他得到的，包括社會地位，都已經完全的超出他的想象，他已經沒有什么不滿意的。過去一段時間里，他懂得的最深刻的道理就是，最根本的原則是緊跟李路的步伐。沒有這個基本點，什么都是空的。

    李路搖頭，說道，“你那一份不變，我打算拿出百分之十的股份來分給管理層和優秀人才。所以要做一個十分系統的方案出來。”
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