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    “你知道我們JUICER是一個什么樣的公司嗎，你為什么要加入我們這個新公司？”謝小可想知道對方怎么看待自己的手機研發項目。

    杜守春很直接地說道：“只要是中國人自己的項目，我都愿意出一份力，而且是全力以赴，至于以后的結果，我想是事在人為，在于我們每一個人的能力和態度。”

    “非常好，恭喜你被錄取了，這邊的待遇至少比你之前的要高出不少，杜先生，我可以很肯定地告訴你一句話，現在國內的待遇也不一定比國外差，至少我這里就更好，改回中國國籍，回到中國發展是你最正確的選擇，將來你一定會感謝今天的自己！”謝小可少有地說出了這么長的雞湯。

    杜守春喜笑顏開地說道：“多謝面試官！”

    “后面的具體簽約事項我會安排我的助手陳經理跟你對接，你先在外面等候吧！”

    “好的！”

    杜守春走后，外面又進來了下一個面試者，是一個美女，在棒子國的三星電子工作的，被謝小可給留下來了。

    還有一個也是在三星工資的，是一個棒子國人，現在改了中國國籍，他說秦始皇是中國的，承認中國的所有歷史，承認臺彎是中國領土不可分割的一部分，被謝小可留下了。

    ……

    下午一直忙到5點，今天的面試算是結束了，總共招聘了5個高端技術人員，包括1名高級軟件測試工程師、1名芯片安全技術規劃專家、2名單板&工藝材料工程師和1名智慧交通視覺算法專家，簽約合同的事情就交給了陳瓊樂。

    但是一個那么大的研發基地，需要的人至少在1萬個以上，光是研發部技術人員和行政管理人員加起來至少要500名朝上，所以招聘尚未成功，同志仍需努力。

    接下來的幾天時間內，陳瓊樂按照謝小可的想法，把招聘的條件進行調整，發布到各類招聘網站之后，果然有不少人從世界各地五湖四海趕到申城巔峰時代集團來面試，他們當中有國內的，也有國外的，消息都是一個傳一個從國內傳到國外，還有人專門從國外其他公司辭職回到了國內。

    據不完全統計，這幾天內，蘋果、三星、索尼等公司辭職的華裔員工，包括技術部、服務部、生產部、營銷部各類人才超過5000多人。


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