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    看完生活區，接著又到辦公區去參觀。

    辦公區比較分散，并不是所有施工單位在一起辦公，而且根據各種承包的標段，分散在華禹世紀城的各個角落。

    辦公區沒什么好看的，基本上一晃而過。

    老人的重點放在施工區，“小時，這看著挺漂亮，整齊！

    不過漂亮，整齊不是標準，你是專家，你來說一說，華禹的這個……這個叫什么？”

    “加工區！”

    “對！這個加工區附和國家強制規范要求嗎？”老人指著加工區的木工工作棚和鋼筋加工棚向省建委時主任詢問道。

    “領導，華禹的這個加工區要是不合格，那國內基本上可以說沒有合格的工地了！”

    “小時，你是不是有些夸張了？什么叫華禹的加工區不合格，國內就沒有合格的工地了？”老人很不滿意時主任的回答。

    “領導，一點都不夸張，這么說吧！如果說咱們國家制定標準是十，那么華禹做的就是二十，三十！”

    “哦？還有這樣的事？小余，你來說說，這是什么情況？”

    “領導，我們華禹旗下的所有工地執行的都是企業標準！

    我經常對公司的人說，國家標準，只是道德底線，只是良心底線！

    我們做企業不能去執行底線的標準！要做的更好才行！

    所以，我們公司在成立之初就召集國內外知名專家學者，用了三個月的時間，制定出一套企業標準，《工地精細化管理標準》。

    我們旗下的所有工地執行的也是這個標準！”余慶陽笑著解釋道。

    “國家標準只是道德底線！遠遠高于國家標準的企業標準！

    了不起啊！

    我想這也是華禹能夠迅速發展壯大，趕超那些幾十年老牌國企的原因所在吧！

    我現在有些好奇，你們又是如何確保企業標準落實到位的？”

    “我們公司有一個審計監察部，是我直接領導的部門！

    這個部門負責給各個工地，各子公司打分！

    每個月打一次分，得分和獎金掛鉤。

    一百分滿分，六十分以下的，扣除全部獎金，約談相關負責人！

    連續兩次低于六十分，或者墊底的單位，相關負責人就地免職！
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