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    “這不妥吧？”崇禎上皇似乎發現了什么不對頭的地方，“皇兒，你說要讓貴胄子女都入學，將來做大了再招平民？這朝為田舍郎，暮登天子堂的事兒可從隋唐就起了頭，從宋朝開始就入了天下人心！如果朕沒記錯，本朝已經有好幾年沒有開科取士了吧？”

    “父皇記錯了，”朱慈烺笑著搖搖頭，“本朝年年都開科取士，只是沒有了進士科，而改由舉人入仕而已。”

    他這話說的不全對，其實也沒什么舉人入仕。僅僅是低級官僚考試罷了，這種官員招聘考試是由朝廷的吏部，省、府兩級的司吏司負責選拔事宜朱慈烺治下的大明官僚機構和以往明顯不同，發生了巨大的變化。其中最顯著的則是早就不起作用的衛所官僚體系消失，而辦事的中央各部和地方省府縣等衙署出現了膨脹。

    現在中央有六部，地方的省、府兩級就設了六司，六部對應六司，還存在一定的垂直管理關系。

    而六部中的吏部和六司中的吏司，都有選拔官員的權力！而他們選拔官員的辦法，主要還是考試！

    官，還是要考的！

    但是無論去吏部考還是去吏司考，最多只能得到一個從九品的小官，如果考得不是很好，又想入仕，那就只能爭取當個不入流的吏。

    而且無論官吏，都不是那么好當的，每年都要考核，有升遷和降職乃至削籍的額度這種末位淘汰的路子當然是遭人恨的！

    但是亂世爭霸的過程中，誰也做不到內部一團和氣。亂世爭霸，本身就是一種“優勝劣汰”，能者上，無能者下，本就是理所當然的。如果連這個都做不到，那就是死路一條了。

    當然了，朱慈烺的“末位淘汰”從一開始就是不公平的，對于克難功臣這樣的“合伙人”是有底線的，再“淘汰”也不會被削籍，而且降級降到一定程度，就會被擺到一個閑差上去，哪怕不做事情，也不會再降級了。

    對于沒有“克難”功臣號的臣子，那就沒底了，大明朝沒他們的股份！所以每年都有一小部分人被降成了老百姓！這官啊，真是不大好當！

    可正因為有人被削籍，所以得官也不是太難，難的只是向上升。
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