第(1/3)頁 參加“冠禮”后的第三天，翠嶼港工業(yè)園。 廠長辦公室內(nèi)，蘇鴷的手掌放在兩個(gè)籃球大小的半球形感應(yīng)倉中，面前的計(jì)算機(jī)屏幕上，是快速跳躍的數(shù)字和文字符號(hào)，并且有四十多個(gè)筆尖符在屏幕上同時(shí)構(gòu)圖。 這種職業(yè)者的術(shù)法體系產(chǎn)生電信號(hào)的輸入方式，比手指按鍵盤、拖動(dòng)鼠標(biāo)產(chǎn)生電信號(hào)，要更直接、更具備多樣性。 與之對(duì)應(yīng)的地球設(shè)備，出現(xiàn)在二十二世紀(jì)，隨著醫(yī)學(xué)解析手部神經(jīng)系統(tǒng)后，開發(fā)出了更感應(yīng)手掌神經(jīng)元指令的手套。這讓輸入速度變革提升數(shù)十倍。二十二世紀(jì)的電競行業(yè)更具備觀賞性和技術(shù)性——各種騷操作，秀得很。 【輸入設(shè)備技術(shù)進(jìn)步帶來的社會(huì)變革，并不僅僅是電子競技的觀賞性變化】 這個(gè)世界該輸入設(shè)備的發(fā)明，是在秉核死去85年后出現(xiàn)。而發(fā)明這個(gè)設(shè)備的社會(huì)背景當(dāng)時(shí)槍焰家族留在西方的那一支，急需擴(kuò)充管理力量。 二十人的作坊，管理者是可以通過一個(gè)個(gè)當(dāng)面口述下達(dá)命令的。 但是管理上千人上萬人的工廠，管理者是沒辦法一個(gè)個(gè)口述的，而如果意思表達(dá)不清晰，那就等于放任中層能夠欺上瞞下，使得中層制度被全面蛀倒。單個(gè)人依靠口述、筆述，能輸出的信息量都是有限的。 槍焰家族發(fā)明了這個(gè)物品，是為了工廠管理時(shí)候，利用設(shè)備和自我個(gè)體優(yōu)勢，與各個(gè)部門積極交流。 【然而隨著時(shí)代發(fā)展，需要增添管理的并不僅僅是重工業(yè)生產(chǎn)，融家唯技術(shù)解決的方法，其實(shí)在鉆牛角尖】 越龐大的社會(huì)組織，核心統(tǒng)治層要下達(dá)的信息指令就越多。這就如同生物一樣，越復(fù)雜的運(yùn)動(dòng)，大腦和神經(jīng)系統(tǒng)就越復(fù)雜。 人類社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，可以看兩點(diǎn)。 第一，基層監(jiān)督法制的力量越來越大，這是民主化。 第二，在法制框架下，行政權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)班子足夠精簡，讓越來越龐大的社會(huì)，權(quán)力集中化，能夠發(fā)揮大社會(huì)、大組織、大合作優(yōu)勢。 那么問題也就來了，隨著社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展，組織越來越大，如何讓社會(huì)管理層人數(shù)精簡、權(quán)利集中的同時(shí)，又下達(dá)足夠多的指令協(xié)調(diào)行動(dòng)呢？ 你就是再有領(lǐng)導(dǎo)魅力，讓人第一眼見了納首便拜，在協(xié)調(diào)龐大體系、行使決策的時(shí)候，也要對(duì)各個(gè)分部門清晰表達(dá)你的意思！ 不得不說，東西方的槍焰，這幾百年培養(yǎng)路線真的是精英主義，技術(shù)和管理兩手都抓。 但是蘇鴷了解到情況，卻哭笑不得“誰讓你們走這么高冷的全能領(lǐng)袖路線？你們這樣不接地氣，道路會(huì)越來越窄的。” 【同樣是管理，參照地球，所有能夠自主進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì)的文明，是怎么讓集權(quán)階層有能力行使管理權(quán)呢？】 這些領(lǐng)導(dǎo)者身邊有一批自己選中的人。當(dāng)自己口述簡略方向性指示，這些熟悉自己管理方式的人，立刻對(duì)自己口述的大概進(jìn)行詳細(xì)的內(nèi)容填充，根據(jù)情況寫出完善的公文內(nèi)容，交予領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核。 這樣最高層的領(lǐng)導(dǎo)者在權(quán)利集中的前提下，能輸出的管理信息就大大增加了。 地球上所有能構(gòu)建現(xiàn)代國家的文明，在工業(yè)時(shí)代前就都無一例外發(fā)展了幕僚文化和文官體制。——朱洪武不信這個(gè)邪，這個(gè)精力旺盛的超人，把皇帝這個(gè)職業(yè)的勞累度干得前無古人后無來者。 而現(xiàn)在蘇鴷開始以這個(gè)角度，再看東大陸，就意識(shí)到太云的這一項(xiàng)優(yōu)勢了朝明皇室壓制了世家，已經(jīng)有了一套選拔相對(duì)公平的文官制度來加強(qiáng)集權(quán)。 反觀融家這個(gè)高冷的工業(yè)家族，在這一千年沒有搞幕僚，也沒搞文官制度的習(xí)慣！——這幫搞工廠的還真的不懂當(dāng)官啊。 要論具體工業(yè)生產(chǎn)，融家一個(gè)子弟可以管理一百人、一千人的工廠，甚至派十來個(gè)人主管工業(yè)貿(mào)易鏈條也莫得問題！ 但是對(duì)數(shù)十萬人復(fù)雜的社會(huì)協(xié)調(diào)，就有問題了。而融家?guī)装倌陙砭鸵桓?，眼盯著控制工業(yè)鏈，一直在忽略工業(yè)之外的社會(huì)協(xié)調(diào)。 ——蘇鴷“你們搞技術(shù)的心眼真是實(shí)在??！被朝明壓制，還真不冤枉。” 這就是槍焰在圣索克、融家在太云抓住了工業(yè)鏈供應(yīng)，為什么還是總是輸?shù)脑颉：诵木驮诠S外，就在廣大鄉(xiāng)村中盤根錯(cuò)節(jié)的望族。 在東方廣闊的地域上，鄉(xiāng)土封建勢力是絕對(duì)不能忽視的力量。若是一個(gè)工業(yè)勢力直接發(fā)起變革，這些地方望族階層必定是站在變革的對(duì)立面。 也就是說，如果不建立鄉(xiāng)村級(jí)別文官制度，不將地方權(quán)利從望族這里接管過來。 那么依靠工業(yè)經(jīng)濟(jì)而發(fā)跡的資本家族，力量會(huì)局限在城市中。而封建力量根是在廣大鄉(xiāng)村。 若是不把封建的基本盤奪下來，那么在斗爭中，工業(yè)利益一方的人口和經(jīng)濟(jì)都是處于劣勢的。 辦公室內(nèi)，處理完工廠事物后，蘇鴷靠在椅子上，拍著自己腦門，唉聲嘆氣道“腦殼疼，腦殼疼，到底是誰給你們（槍焰）單挑世界的勇氣。他喵的，是我嗎？” 滴滴滴—— 第(1/3)頁