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    雖然叫法不同，但這些委員工作性質是一樣的，其目的就是為項目組成員的申報材料質量做最后的把關，審核其是否符合國家各項法律法規以及上市標準。

    這些內核、質控委員的薪水相對比較固定，因而沒有任何動力去加班，除非是遇到特大型標桿式的企業，或者是公司大領導直接推薦的項目，否則他們一般到點就走人，下班就關機，今天審不完就明天審，讓項目組和企業自個兒著急去，你若敢催他們，還會挨一頓罵說，誰讓你們報那么晚？！

    而平老師理解胡延德的那句“平常多打點打點”，無非就是多請吃飯，多給些小好處，多建立關系，這樣以后自己的項目人家委員審的就積極些。

    但對于此時的平老師來說，給晨光科技按時出具報告就好了，他沒有理由為了預留投資銀行寫財務分析的時間，去自掏腰包討好委員。

    因為會計師與企業簽署的合同，一般都是只要出具《審計報告》，企業就得付錢。

    至于最后企業能否成功上市，從金錢層面上對會計師來說，關系已經不大了。

    但投資銀行就大不一樣，企業給投資銀行的報酬，是要在成功上市后，從二級市場上募集的資金中扣除的。

    也就是說，如果企業最終沒有順利上市，投資銀行就會血本無歸，一年兩年三年都是瞎忙活，所有的努力就會打了水漂，但會計師還可以笑瞇瞇地拿到他們出具《審計報告》而應該拿到的錢。

    所以在合作這件事情上，權利和義務要匹配，時間流和資金流要匹配，否則永遠就是成也在人心，敗也在人心。

    “我盡力回去多溝通溝通，爭取快一些給到您。”平老師朝胡延德道。

    “下周五能出來不？”胡延德直接說出了一個時間點。

    “我盡力，盡全力。”平老師笑道。

    當著這么多人的面，特別是現場還有晨光的領導，他作為會計師總負責人，當然不能信口開河地承諾一定可以下周五完成，畢竟他壓根也沒打算真的回去催那些委員，這催一次，可就欠一個人情。

    人情這東西，還是少欠的好，寧愿欠錢也不要欠人情，不然只要有一次欠了沒還上，很可能朋友都沒得做。

    在平老師的口中得不到想要的答案，胡延德內心開始憋起了火，只不過當著這么多人，他不好發作，于是乎開口問道：“現在財務還有什么核心問題沒解決的么？”

    “那到沒有，就是有一家公司賬期給得太長了，本來六個月的信用期過了，又拖了將近四個月才回款。”
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