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    然后是又一輪新的制度創建工作，主持者是沙恩霍斯特等人。

    此時不改革也不行了，拿破侖擊敗普魯士之后，除了割讓了普魯士一大半國土之外，還限制普魯士的軍事力量。拿破侖迫使普魯士簽訂的《巴黎條約》規定，普魯士軍隊總兵力在以后10年內不得超過4.2萬人。

    為了規避這一條約，同時也改革舊式的長期服役，甚至終身服役制度，建立后備兵役制度。沙恩霍斯特等人制定了這些規定：

    逐步訓練大量新兵，以滿足普軍戰時擴編滿員的需要，讓步兵團和炮兵按其對新兵需要的數量讓每個連中的3到5名士兵或更多的士兵休假，并征召同等數量的征兵區適齡青年入伍，進行為時一個月的訓練后，讓其回鄉，再征召同等數量的青年，按這種方式月月輪換，直到其所培養的征兵區青年足夠其急需時進行補充為止。

    如此短的兵役期，如此之快的人員更替，目的是使所有青壯年都能接受訓練，最終在必要的時候，達到全民皆兵的效果。所以規定20到35歲的適齡公民必須服役，以抽簽方式確定人選，不得以任何方式豁免或替代。

    通過這種辦法1806到1813年，在規避了拿破侖規定的情況下，普魯士使3.6萬青年人得到了軍事訓練。加上現役的，普魯士武裝力量在1813年達到了8萬多人。普魯士還以速成兵為基礎，建立了3支后備力量。以職業軍官和軍士以及退役士兵組成的預備役部隊，以職業軍官和軍士領導的，服滿2年預備役的預備役人員組成的后備軍，以及后備軍退役人員組成的民軍。

    通過這些后備力量，普魯士在拿破侖戰爭后期，奇跡般的迅速武裝起了24萬人，最終在擊敗拿破侖之后，奪取了大量領土，讓普魯士確立為歐洲四強之一。

    這套制度在拿破侖后期迅速展現了威力，就一直被堅持了下來，軍隊每年征招4萬人，步兵服役3年，騎兵和炮兵的服役期要更長。每年軍隊都要同時征招新的士兵，與此同時那些已經完成其服役期的人員立即退。退役士兵進入預備役兩年，預備役期間，每年夏季進行一次演習。之后退役進入民兵，民兵稱為后備軍，需要服役7年，七年后成為普通公民，不再對國家承擔義務。

    普魯士人一直以為這套制度很好，可是任何制度都有缺陷，哪怕這套制度看起來很好，時間會慢慢找出破綻。

    對俄戰爭中，普魯士政府突然發現，當進行動員之后，后備軍表現得非常差勁。由于長時間和平環境的疏忽，后備軍表現的像一群烏合之眾，軍官忘記了自己的職責，士兵不知道自己的位置。

    戰后普魯士軍事機構認定，只有在和平時期繼續存在、并以職業軍官為骨干的部隊才能在戰時有效地投入作戰。

    沙恩霍斯特時代，改革和訓練士兵到跟拿破侖決戰，不過七八年時間，其實等于軍隊剛剛訓練好，就拉上戰場，并沒有經過一個長久和平的考驗，后備軍軍官還沒有忘記自己的專業知識，士兵也沒有忘記受到的訓練，所以組織起來就是軍隊。

    但經過二三十年的消磨，到了跟俄國人作戰的時候，整整一代人沒有嘗過戰爭的味道，平時短促的訓練無法讓士兵保持長久的軍事技能記憶，缺乏經驗的軍官完全不稱職。

    因此跟俄國開戰支出，軍隊變現的十分糟糕，幸好俄國的動員機制同樣混亂，這才讓普魯士有了充足的時間，打磨軍隊，訓練士兵，讓軍官適應戰場氣氛。
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