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    但感覺，自己也沒錯，也許會是另外一條陽光大道。既然選定了，就不要再猶豫了。

    于是，干脆找起原先的班子，還有一些他認為技術不錯的，勸說一起創業。

    第二天，張博連同四十多人申請離職，大部分人是他帶起來的隊伍，聽說承諾同樣的薪水，還有股份，而說在神石公司，是不會得到股份的。

    而陳石，也沒多在意這一回事，集團這么大業務，員工過萬，發生點事算什么。

    找了留下來的動畫部門所有管理層，開個小會。

    陳石沒有廢話，直入話題

    “就昨天的話題，比你們就給我回答大概要花多少錢，需要采購什么設備，什么樣的人才，能用錢解決的我全批了。”

    “現在，能否給我一個準確的答復，不要敷衍我，需要什么樣的代價，我不求技術水平一下子能達到世界頂級水平，但制作出來的質量，能否達到世界頂級特效水平。”

    留下來的幾個技術管理層，張博走了，技術副總的位置就空出來了，他們上升的機會就來了。

    說實的，有些人不太服張博。

    “老板，人員需要加到一千多人，而且時間還會加長一倍，成本加兩倍，需要磨練半年時間，第一集的畫面質量應該達到你要的質量，但技術方面，說實在的，我們公司真的沒法跟人家比，三年之內能達到國內頂級水平就不錯了，但如果砸錢的話另說。”其中一個中層吳趙說道。

    “嗯，說得具體點。”陳石沉默了下，感覺這人說的比較中肯，指意他繼續說下去。

    “目前我們制作第一部的確太趕時間，同樣制作一個短片，技術水平和經驗問題，需要多一倍人員，靠人來堆，設備上，差異不大，公司采購的其實已經達到行業頂尖水平，差的就是軟件和模塊的積累，軟件我就不說了，大多是買進口的，而模塊，就比如一個背景，需要重新建模，需要現場拍攝取材，而我們卻用別人的”

    吳趙滔滔不絕說了七八分鐘，接下來又是另外兩個中層解釋。

    陳石也沒有一下子就任命誰為新的技術副總，暫且讓他們競爭。

    動畫，是文化傳媒的重點工作，陳石之前就打算委托制作，但不太放心，而且成本會高很多，制作完斗破，還有許多小說要制作，還不如建立一個部門。
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