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    “幾十億吧，寫字樓20萬平，應(yīng)該能塞兩三萬人了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)足夠應(yīng)付公司需求了，當(dāng)然，這只是蓉城這邊的員工，空出來的部分也可以出租。”

    “真厲害，真豪，大概能什么時(shí)候搬入？建好了真想見識(shí)一下。”

    陳石想了下，算下時(shí)間和工程進(jìn)展后說道：“進(jìn)展快的話，兩年后應(yīng)該差不多了。到時(shí)候搬遷儀式，希望老師們過來觀禮。”

    “一定一定，這么轟動(dòng)的事，我們能參加也是蹭你的光，真是長見識(shí)了。”

    “院長過獎(jiǎng)了，能來我臉上也有光哈。”

    兩方人員在會(huì)議室坐下，沒有什么多余的客套，都是熟人，小莊為來賓介紹一下公司的發(fā)展和未來發(fā)展規(guī)劃。

    大概介紹了十分鐘，放下公司的視頻，然后大家喝喝茶，吃吃水果，隨便聊聊。

    下午三點(diǎn)的時(shí)候，陳石帶調(diào)研隊(duì)到公司辦公區(qū)域轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，也是應(yīng)了院長的要求，想看看工作氣氛。

    來到29樓，大家發(fā)現(xiàn)了不少老外，不少老外看到陳石還熱情地打招呼，機(jī)電院院長驚訝地說：“我看你們公司有不少外國人呢？看他們交流也沒問題。”

    陳石點(diǎn)頭：“是的，最近一兩個(gè)月動(dòng)畫部門剛招進(jìn)幾十個(gè)，國內(nèi)很難滿足我這邊的需求。具體我不太清楚，楊總，你說一下。”伍九文學(xué)

    看到老板讓他說，楊瀚文介紹說道：“老板，方院長，他們都是米國頂級(jí)大學(xué)畢業(yè)，工作多年的動(dòng)畫行業(yè)精英，這些學(xué)校包括s坦福大學(xué)、麻盛理工學(xué)院、普林s頓大學(xué)畢業(yè)多年的頂級(jí)工程師。

    我們文化傳媒公司為了打造國際一流特效部門，特別委托國際獵頭挖了這些精英，這些工程師，年薪少則20萬米元，多則三四十萬米元，尚未包括分紅和獎(jiǎng)金部分。所以，光這些國外人才，光薪水這一塊，我們一年要花上億元。”

    眾人聽完楊瀚文的介紹，紛紛驚訝，這些老外都是牛人呀，還真被挖到國內(nèi)來了，真是奇跡。

    但想到神石集團(tuán)給予的薪水，換作國內(nèi)貨幣年薪就是一兩百萬元了，還尚未包括獎(jiǎng)金。

    其實(shí)，他們不清楚的是，這些頂級(jí)的動(dòng)畫工程師，在米國，年薪也在10萬到20萬米元之間。

    有個(gè)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)忍不住問道：“那國內(nèi)的工程師與這些國外工程師，薪水差異應(yīng)該很大，是否引起不平衡？”

    楊瀚文理解他們的驚訝，笑了笑解釋道：“我們公司新招的一批動(dòng)畫工程師，也是國內(nèi)一流動(dòng)畫人才，年薪都不會(huì)低于25萬，如果算上年終獎(jiǎng)和分紅，年收入五十萬都不是問題，哪怕剛畢業(yè)的本科畢業(yè)生，年收入都不會(huì)低于15萬。當(dāng)然，我們目前只招985優(yōu)秀畢業(yè)生。

    至于心理不平衡，開始可能會(huì)有，但大家較量過后，也是不得不佩服，而且我們也有晉升渠道，只要他們有那個(gè)本事，每年都可以申請，我們會(huì)有專家評(píng)審。

    當(dāng)然，一些國內(nèi)人才也是非常地優(yōu)秀，薪水差異的部分，等出產(chǎn)品后，如果盈利的話，分紅會(huì)向國內(nèi)工程師傾斜，盡量使國內(nèi)工程師向外聘工程師收入靠攏。

    況且，公司目前給他們的薪水，已經(jīng)是行業(yè)頂尖薪水了，還有什么不滿足的呢。”

    “這個(gè)動(dòng)畫部門，人均年收入可能達(dá)到60萬以上。人員滿千人后，一年光人工成本開支不會(huì)低于6億元。”

    楊瀚文娓娓道來，剛才的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)說道：“那這，再加上其它開支，一年近十億支出呀，很難從產(chǎn)品上收回成本吧。”

    楊瀚文繼續(xù)解釋說：“是的，但這一步必須走，我們目前計(jì)劃一年三部作品，如果委外制作，以我們苛刻的要求，可能不止花這么多錢。”
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