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    只有兩個小家伙還搞不清楚狀況，搖晃著小腦袋看著大人們又哭又笑，困惑著為什么他們放著這么多好吃的卻不吃？

    凱瑟琳阿姨，我要吃雞腿。

    把自己小碗里的菜吃完后，伊麗莎白嘴角沾著飯粒，油乎乎的小胖手指向了餐桌中央的炒雞，那是郭守云今晚下廚后的杰作。因為懷孕吃不了太葷腥的原因，這盤炒雞距離凱瑟琳最近。

    我也要！

    小孩子最喜歡爭東西，即便那不是自己喜歡的。

    好好，凱瑟琳阿姨給你們拿！

    心中高興的凱瑟琳用筷子給兩個小東西夾菜。

    因為郭守云和劉知行華裔的身份，在兩人家庭中，筷子比刀叉出現的頻率更高。

    意外冊插曲讓凱瑟琳愈加興奮的跟溫蒂討論起孩子的問題。即便吃完飯，也絲毫不見她的熱情有絲毫的衰減。

    見此，劉知行和郭守云對視一眼后，相顧搖頭?？磥斫裉焱砩舷敫懻撘幌鹿仙虡I和環球公司的合并問題是不可能了。

    兩人簡單的溝通一番后，便把時間改到了明天早上。然后由劉知行先跟凱瑟琳簡單的討論一下這個事情。

    我反對！

    第二天，在郭氏商業集團會議室里，凱瑟琳旗幟鮮明的表達自己的意見。

    為什么？

    郭守云詫異道。以她對凱瑟琳女強人性格的了解，她應給很樂意并購環球才對。

    今年楠楠就要讀六年級，我也要備孕，精力不夠。

    看著振振有詞的凱瑟琳，郭守云愕然，他怎么也想到對方會拿出這個理由。

    別開玩笑了凱瑟琳，以你的性格就算懷孕了也照樣不會放松對公司的管理。不過說實話，考慮到你懷孕后激素水平失衡，情緒化導致管理方面的錯誤。在你懷孕后期，我真該考慮讓你去休息一下。

    沒問題，正好我也可以安心待產！

    喂，兩位。我們現在討論的是環球與郭氏的合并，可不是女人懷孕的諸多問題。劉知行連忙打斷道。

    寶貝老公的話，當然是要聽得。發完牢騷的凱瑟琳正色道：兩家公司合并，我們就要改變公司的組織架構。我想的是，按照不同的業務領域，設立物流農牧業食品加工貿易零售和餐飲六個業務單元。每個單元由執行副總裁負責日常管理，然后包括我在內，六個執行副總裁，加上首席運營官首席財務官等高管，組成一個十三人的執行委員會，負責公司的重大事物。

    看來這件事你考慮了很長時間。

    當然。隨著公司規模快速增長，就算我精力再充沛，也不可能對公司任何事情都面面俱到。而且成立一個執行委員會，也能夠借助眾人的智慧，讓公司在面臨重大決策的時候，減少犯錯的概率。

    郭守云點了點頭，執行委員會的策略確實適合現在的郭氏商業，這件事我同意。

    凱瑟琳繼續道：繼續說公司的具體運營，雖然漢堡王這些年在我們的運營下發展的非常快，自有店面占有率已經從最初不足10，攀升到現在的39.5。店面總數也由2002年的16773家增加到現在的1.92萬家。尤其華夏，我們已經有了460家直營店，1700家加盟店，市場占有率已經追上了肯德基和麥當勞。


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