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    一個(gè)初創(chuàng)企業(yè)來說，當(dāng)你什么都沒有的時(shí)候怎么能吸引優(yōu)質(zhì)的人才？

    其實(shí)創(chuàng)始人就是企業(yè)最大的銷售，從開始就是在賣你的想法，除了最初人格魅力之外，目標(biāo)和愿景是不是能得到大家認(rèn)可的？

    是不是能吸引到別人？

    是不是有足夠自信去和別人講述目標(biāo)是什么？

    更難的是必須有足夠大的胸懷去接納比你更強(qiáng)的人，不光是接納，還要去分享，說白了就是愿不愿分享自己的股權(quán)和收益？

    公司逐漸做大，創(chuàng)始人的股權(quán)一定會(huì)被各種稀釋，被引進(jìn)的人才稀釋，被投資人稀釋，被人脈渠道稀釋……

    速度遠(yuǎn)比想象的要快的多，但融資過程有些東西必須堅(jiān)守，比如決策權(quán)。

    沈鋒在職業(yè)蛙身上看出兩點(diǎn)：一是關(guān)鍵要素，二是細(xì)分領(lǐng)域。

    前者是不管做任何事情，人肯定是最關(guān)鍵的，所以他們做的領(lǐng)域是一個(gè)人的領(lǐng)域，市場有無限空間往深挖。

    然后再生長出細(xì)分領(lǐng)域，一個(gè)垂直于大學(xué)生未來就業(yè)的平臺，絕對前途無量。

    很享受這個(gè)過程，看似投資項(xiàng)目，其實(shí)就是跟各種人才交流學(xué)習(xí)的過程。雖然有金手指，但身為萬億大佬豈能故步自封？

    “慈善晚宴？”沈鋒看著胡方，好奇道：“什么鬼？”

    “就是找點(diǎn)明星走走紅毯，幾個(gè)大牌子砸錢攢個(gè)局，刷刷曝光率，最后有個(gè)小型慈善拍賣。”

    胡方笑道：“估計(jì)一線沒有，二三線應(yīng)該去不少，您去玩玩？”

    沈鋒沉思片刻，內(nèi)心挺好奇，點(diǎn)頭道：“你安排吧。”

    胡方見老板答應(yīng)，滿臉興奮，趕緊去安排。慈善不慈善不是重點(diǎn)，主要是展示一下最近自我價(jià)值的提升，尤其是人脈，吸引點(diǎn)老板的關(guān)注度。

    沈鋒明白胡方的小心思，也很正常，自己也挺好奇現(xiàn)在這小子混成什么樣子？
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