第(1/3)頁 最近風光無限的王偉,眼看著PF的完成進度越來越高,幾乎能夠達到馬仲的展示水平,自然認為很快他創建的鵬程物聯,就能夠稱霸華夏的物聯AI市場。 雖然他的股權已經只剩下10%了,但價值卻比之前多了百倍以上,而且還會變的更高,他自然不會有任何意見。 最重要的是,他到現在都不明白,馬仲是怎么解決PF的終極邏輯問題。 雖然他看過馬仲在鵬程物聯實驗室里的研究工作,也為之驚嘆過,可不明白就是不明白。 然而,這種風光因為一場突如其來的變故,而變成了慌亂。 “有19個技術人員即將申請離職,雖然他們在入職的時候,簽署了競業協議,但事實上,這種競業協議很難保證他們不為其它同行工作,因為他們可以居家辦公,我們很難掌握其違反競業協議的實質性證據。” 鵬程物聯裝飾奢華大氣,但經常沒有人的董事長辦公室里,終于有了些生氣。 王偉看著穩穩坐在那的馬仲,焦急的說道:“據我了解,還有11個技術人員也即將申請離職,這些人里面,有一多半都是來自于凱爾文的介紹,還有一部分是我原有的技術團隊成員,相比之下,這一部分人如果全部離職的話,損失會更大。” “不止如此。” 王偉看著依舊氣定神閑的馬仲,說道:“還有我們的訂單,原本因為輝煌資本簽訂的訂單,都以各種各樣的原因開始拒不支付款項,也拒絕我們提供的技術支持。因為C輪融資的成功,而獲得的新訂單簽訂情況,也出現了波折,那些已經簽訂的新訂單,還有一些合作意向書,也都被對方以各種理由拒絕繼續合作。” “雖然打官司的話,我們能夠收獲不菲的違約金,但這種官司至少需要好幾年的時間才能夠打完,就算是我們贏了,他們也可以用申請上訴的方法,繼續拖延時間。” “真正關鍵的影響,是我們如果同時得罪了這么多合作方,就算是我們的PF成功面試,也很難在市場上進行推廣。我們的產品再好,他們就是不用,我們也不可能直接面向用戶,因為我們不具備自己的終端產品生產、銷售渠道。” 鵬程物聯雖然也涉及硬件,但都是和廠商進行合作。 比如和某洗衣機廠商的合作,就是提供技術支持,讓代工廠制定相關的物聯硬件,整合到洗衣機廠商生產的洗衣機上,進而實現物聯網和智能控制。 馬仲繼續氣定神閑,他其實是在看那些違背了交易的技術人員的個人信息。 因為那些技術人員還沒有正式提交離職申請書,所以還沒有形成違約。 系統自然沒法直接監測到違約情況。 這也和普通員工簽訂的入職合同里,相關的條款并沒有那么苛刻的原因。 不像是穆馬、蔡澤俊這些人簽訂的條款,或者是王偉、陳默這樣和馬仲直接面對面交易的交易者。 但沒法事實監測,不代表馬仲沒有辦法懲罰他們。 “系統,我能夠拿走多少?” “根據相關交易條款,以及他們的合同年限和造成的損失,您可以拿走最低10%、最高25%的一切。” 有些少。 第(1/3)頁