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    不能想、不敢想，爸爸走后，只要一靜下來，眼淚就會不由自主地流淌，寧芫根本無法想象，如果沒有白晝的陪伴，她該怎樣度過這段最艱難的日子。

    可惜，白晝第二天就要回香港了。

    兩個人緊緊地擁抱、依依不舍地別離，相比之前的灑脫，現在越來越纏綿。

    “很快，我們就會在一起了！”白晝安慰寧芫。

    幸好有工作，幸好工作很忙，可以沖淡所有的痛苦。白晝的工作性質，需要沒完沒了地出差，其實，寧芫也是。雖然行業不同，但忙碌的程度完全相似，凌晨通話，也成了他們生活的常態。

    寧芫越來越瘦，北京一刮大風，幾乎整個華晶的人都在擔心她會不會被吹跑了？連alan都看不下去，讓aimee到他太太工作的醫院去做個全面體檢，看是不是有啥問題。體檢結果出來，醫生的結論是：要改變忙碌的作息時間，最好換一份工作。alan聽到這個結論，憤憤不平地說：“換工作？怎么可以！你就當我沒讓你去做過這次體檢吧。”

    alan是優家地地道道marketing正規軍，擁有其他老板沒有的專業、耐心和開放。他鼓勵和支持aimee做各種創新，只要她敢想，他就敢簽字承擔。他們帶著爾尼森一起，創立全中國第一個飲品消費者和零售渠道調查平臺、帶著美奧和立傳開發了全中國第一批電梯廣告、社區棋盤桌椅戶外廣告、全中國第一個創新茶飲料……這么多個第一，讓alan擔任新成立優家食品公司中國區總經理的呼聲很高–當然，業務能力強、業績好、人帥、口碑好，無論從哪方面來說，alan都是無可挑剔的完美老板。

    twj的thomas，是廣告圈的名人，很多人都以能和他合張影為榮，優家市場部的各級主管、經理、甚至總監，雖然個個都是身懷絕技的佼佼者，但都很年輕，對thomas很崇拜，thomas氣場也確實很強大。

    優家經常在組織marketer培訓的時候，請thomas來講課。當廣告代理不斷來給客戶講課的時候，在他眼里，會越來越認為你們這些甲方，都是一群沒能力沒本事沒經驗的愣頭青，再加上優家全球指定4a廣告合作公司的包辦婚姻，令thomas有著極大的自信和優越感。他甚至認為：你們這些甲方怎么會知道該怎樣花錢呢？你們的錢只能乖乖交給我，讓我來替你們做決定！

    優家旗下的品類、品牌很多，twj幾乎把所有高預算的強勢品牌，都收攬到旗下，只有alan和aimee這邊，他一直想突破，但這么長時間了，還是只有北京通過if并購的平面業務。

    thomas慣用且有效的招式-在品牌方面前頤指氣使、氣勢壓強，在alan和aimee面前，一點都不管用，他們倆總是禮貌、坦誠，但就是不上他的套。直到thomas終于扛不住，放下身段，多次找他們，心平氣和地談專業，aimee才松口放一個新產品的上市計劃給twj嘗試合作。alan十分支持aimee不為名氣、不為權勢、只為符合品牌調性和發展來找合作伙伴。twj對好不容易拿到手的案子，不敢怠慢，團隊非常投入，合作漸漸順利起來，thomas始終不敢對他們像對其他優家marketing團隊那么囂張。

    優家食品公司總經理職位爭斗的激烈，讓所有人都跌破眼鏡：最后居然所有被看好的熱門候選人，全軍覆沒，各回各國家，alan不僅僅沒有升上去，還被迫回荷蘭。alan收到調動通知的前一天，還在和aimee、danny、wilson一起看市場。一直只看食品飲料和日化區的他，居然繞到服飾區，挑了一條女式羊毛圍巾，買好單后，直接套在了aimee脖子上。“外面太冷了，你這么瘦，戴條圍巾保保暖。”其他三位男同事的表情有點奇怪，alan說：“別多想，你們是男人，應該自己照顧自己，而照顧女士，是紳士的職責。”是的，在aimee心中，這位出差時總是幫著拿行李、從來沒有一句指責批評、從來都只給予最耐心的指導、從來都是熱情洋溢的鼓勵、從來第一時間出來捍衛下屬的alan，是最好的老板、真正的紳士！

    收到調離通知書后，alan拿著一份文件來找aimee，aimee一看，居然是一封alan寫好、親筆簽名的推薦信，信中對aimee的專業能力、為人處世、性格愛好，做了全面透徹的分析、給予了極為熱烈的稱贊。
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