第144章 績效考核來了-《泡面首富》
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“好了,大家靜一靜!”賈亞鵬擺擺手,然后笑道“績效考核部門將在明年正式開始運轉,所以今年的年終獎暫時就不考慮績效部門的績效點了,就先按照工作年限,工作時間,還有全勤這幾個公司有記錄的硬指標來進行考核,然后分配年終獎!”
“萬歲!”
臺下的工人們一陣歡呼,而已經早就做好準備的很多工作人員忽然從各個角落里面冒了出來,他們手中都有一份名單,身旁都有一大皮箱寫著姓名的信封,這里面就是所有工人今年的年終獎,賈亞鵬其實已經提前一天就給全部準備好了,直接按照名字發放就行了。
此時的工人大部分還是非常老實肯干的,所以他們基本上都拿到了全勤和滿額的工作時間績效點,也就是每個人5點績效點。
除掉那些少數的,有好幾年工齡的老員工們,基本上平均每個人都能夠領到1700塊左右的年終獎了,這讓所有的工人們都喜出望外,看著自己手中厚厚的人民幣,流出了滾燙的眼淚。
當然也有一些員工手中的信封極為單薄,甚至是空空如也什么都沒有,這些都是平日里吊兒郎當,不按時上班,各種請假的員工。
但他們又沒有達到被開除的標準,所以最后只得到了一個空空如也的信封來著,這讓不少人羞愧的頭都低下來了,心中發誓要好好的努力工作。
也有心中不滿,決定大爺不伺候了的人,不過對于他們的離開,賈亞鵬是更加歡迎的。
而其中還有不少人拿到了2000塊以上的年終獎,這些都是因為各種加班而得到了大量的績效點的員工,這讓其他的工人們對此眼紅的不得了。
畢竟平時加班就有1.5倍工資拿了,現在居然在年終獎上還有額外的收獲,加班簡直就是世界上最美好的事情。
從此往后,大千的工人就養成了搶著加班,熱愛加班的好習慣。
而這還不是最美妙的,最美妙的一點是什么呢?
那就是,因為其實每年的年終獎總額是固定的,所以哪怕全體員工加班太多,每天都額外加班4個小時,賈亞鵬需要多發出去的年終獎也不會增加哪怕一分錢。
這簡直是天底下最完美的最適合資本家的制度了!
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