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    會議室里，趙國陽最后的這一句話，直接吸引了沐愛軍、張志忠他們幾個領導的注意力。

    “需不需要改革，其實只需要一個理由。那就是廠里現有的組織結構框架，是不是阻礙了廠子的發展?！?

    趙國陽侃侃而談道：“在我看來，這個答案是肯定的?！?

    目光落在王有昌身上，趙國陽豎起個手指道：“王廠長，咱們技術部新來的那些金陵工業大學的實習生，到現在實習了已經差不多一個月了?？梢哉f，不出什么意外的話，他們之中大部分人，都是愿意留下來的?！?

    “那么這二十多個大學生，在度過了實習期之后，咱們廠里應該如何分配呢？全部放到技術科？這顯然不合適?！?

    “一來，他們之中未必所有人都適合搞技術工作；再一個，他們全都加入技術部的話，生產、采購上的人才缺口，無形之中就放大了……”

    趙國陽話音剛落，馬建就連連點頭道：“對對對，國陽這話說得太在理了。我前些天還和老王商量呢，問他能不能把這批實習生撥給我幾個。可是這老頑固，硬是以專業不對口的說法，直接回絕了我。”

    說到這兒，馬建轉頭看向沐愛軍道：“沐廠長，咱們廠里的踏板車項目，眼看著就要進入攻堅時期了，上馬幾乎是沒有懸念。”

    “一旦這個項目正式運轉起來，那我們采購和營銷上的人手，肯定就不夠用的了?！?

    “嗯，老馬你提出的這個問題我也考慮到了?！?

    沐愛軍點了點頭，瞥了王有昌一眼道，“老王啊，老馬的難處，你還是要理解一下?！?

    “咱們廠采購、銷售和生產上，本來人就不多，這要是再上馬踏板車項目，肯定就更捉襟見肘的了?！?

    看著王有昌似乎要反駁些什么，沐愛軍就擺了擺手攔住了他的話頭道：“老王，你先聽我把話說完?！?

    “我知道，像我們這種搞制造的廠里，最核心的部門，肯定是技術部門。但是想要讓企業持續發展，其他部門也是要注入新鮮血液的啊?！?

    聽了沐廠長的話，王有昌面色就有些汗顏。

    他訕訕說道：“廠長，您說的我也明白?？墒?，我們技術科這邊，人手真的不充裕呀……”

    沐愛軍聞言，目光就轉到了趙國陽的身上，面露笑意說道：“這個問題，肯定還是交給國陽來給咱們解決?！?

    “說說吧，國陽，下一步，你準備怎么借著部門機構改革的東風，安排這批實習生呢？”

    被沐廠長點了名，趙國陽就坐直了身子，想了想道：“沐廠長，對于這個問題我是這么看的。這一批實習生，人數還是不少，根據我的觀察和了解，能力也還不錯?！?

    “如果分配得宜的話，他們加入到各個部門之后，肯定是能起到立竿見影的效果。至于該怎么分配，我覺得應該和咱們部門機構的調整統籌結合起來考慮，不宜過早下結論。”

    “畢竟，廠里的部門機構到底該如何調整，現在還沒有一個確切方案嘛。”

    “唔，這話說的在理！”沐愛軍摩挲著下巴上的胡渣，大為認可的點頭道。

    趙國陽則矜持一笑，接著說道：“廠長，你看是不是這樣，部門機構調整，咱們可以先讓下面草擬個方案?！?

    “等方案出爐之后，幾位領導再開會研究一下，具體的調整內容。這樣，就算是言之有物，不會像現在這樣，空口白話了……”
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