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    華真行在非索港進行的“春容丹靈效同步跟蹤記錄計劃”，她就是最早的參與者之一，從二十一歲起開始服用春容丹。

    這次調她來的東國的另一個目的，就是要她多在公開場合露面、多參加各項重要活動，留下足夠多的、可明確查證的高清影像記錄資料。

    羅緋玉認識華真行，她曾參與碧空洗大陣的建設，目前已是四級養元術導師。羅緋玉調到這里，將來還要兼顧養元術培訓工作，平時輔助曼曼。

    別看羅緋玉現在管黃鳳野叫組長，但黃鳳野將來若有幸參加內部的養元術培訓班，他還得管羅緋玉叫導師。

    這個身份雖然不公開，但一名四級養元術導師的形容氣質自然不同尋常，受到了組中全體小伙的熱烈歡迎。

    她級別雖高但人卻不傲嬌，表現得非常謙遜。羅緋玉這個名字念起來有些像羅非魚，所以沒過多久大家都親切地叫她小魚，這成了她的外號。

    外人并不清楚，羅緋玉想傲嬌都傲嬌不起來，心情甚至很忐忑，因為華總導也在這個組里！

    不是說羅緋玉是組里年紀最小的嗎？華真行還比她小了五歲呢！因為華真行并不是正式員工，他是來實習的，更準確地說是參加校外社會實踐活動。

    大一新生就參加實習嗎？誰知道呢，現在不是流行搞什么課外社會實踐嘛！在黃鳳野看來，華真行也很有背景，當然是“找人”進來的。

    原因很簡單，華真行是集團副總裁齊以超親自打招呼安插到他的小組的！

    華真行年紀雖小，也是找人進來的，人卻非常乖巧有修養，見誰都很有禮貌一副虛心學習的態度，分派他干什么活都很積極，完成的也都很漂亮。

    當然了，華真行只是打個下手、提點建議而已，大多數時間只是在觀摩，黃鳳野也不可能將什么重要的活交給他干。

    華真行并不領工資，但是組里給他報銷交通費，他也能跟著大家一起在員工食堂就餐。目前公司食堂還沒建好，發的是附近一家五星大酒店的自助餐卷。

    來房關發展實習的可不止華真行一個人，春華學習小組的全體成員，也都被華真行派到這里來實習了。他們被分散到各個部門，將來還要在不同部門間輪崗。

    有件事令華真行感覺很有趣，他跑到這里參加課外社會實踐，并沒有用別的身份也沒有用化名，但是除了羅緋玉之外，小組里的其他人居然根本就沒有聽說過他。

    須知華真行去年在春華大學可是鬧出了很大動靜，至少上了兩次熱搜，就算第一的熱搜排名不高，另一次可是直接沖到了某平臺榜首。

    看來每個人平日接觸到的信息都是有選擇的，有些人熱衷于炒作的東西，另一些人根本就不關心。

    去年華真行上熱搜的時候，無論是林紅珊還是黃鳳野的業務小組，工作正忙經常加班，閑暇時好像也不關注這樣的新聞，可能刷到了都沒點開過。

    萬樹花園三期尚未完工，而且辦公樓項目在計劃中也是最后完工的，所以房關發展目前在附近一棟大廈里租了三層樓的寫字間，暫時充當工作場所。

    這里離春華大學并不遠，至少在偌大的平京城內，距離算是很近了。華真行在課余時間無論是步行還是蹬共享單車往返，都很方便，他也很注意，不在天上飛。

    黃鳳野小組接手的第一個“項目”，是集團內部的工作任務，就是給所有員工分房子。

    完成任務的前提是要給公司擁有的物業做個摸底，還好公司的物業部門提供了萬樹花園三期的建安圖紙。

    萬樹花園三期共十五棟樓，性質是商住，總建筑面積大約三十萬平方米。

    十四號樓計劃上面十三層辦公，下面十二層為集團的酒店，酒店的自助餐廳將來也是員工食堂。十五號樓整體都是集團的辦公樓。

    一號樓到十三號樓，都是居住區，設計上各有區別，擁有多種戶型。

    包括單開間一居室（40）、一室一廳（55）、兩居室（90）、緊湊戶型三室一衛（140）、大戶型三室兩衛（170）、三室三衛（170）、四室三衛（220）。

    括號內都是所謂的建筑面積，假如用做員工宿舍，則需要做另外的規劃。

    房關發展的福利待遇之一，只要是公司的正式員工，都提供免費宿舍，至少是單間。怎么制定標準，就由黃鳳野小組負責。

    黃鳳野做夢也沒有想到，自已剛入職的第一項工作，就要承擔這么重大的責任，給集團上至董事長下至普通員工分房子。

    技術難度不大，但是各方面無形的壓力非常大呀！

    這種事，是他一個剛入職的新員工能說了算的嗎？他試探著私下問齊以超該怎么辦，齊以超的回復令他意想不到——

    “這就是你們組的工作任務，你這個組長負責報方案，不要來問我。”


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