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    訓(xùn)練部人員眾多，而且，林海的要求和標(biāo)準(zhǔn)都非常的高也非常的嚴(yán)，光讓金剛和順子兩個人去抓這個訓(xùn)練工作，想要把幾百個人都提升到達(dá)到他的要求，那會非常的累，而且，效果可能也并不好，所以林海就采取這樣細(xì)分小組的形式。

    包括李強(qiáng)他們找來的那些特種兵，還有鄭明玉招聘來的，所有這些人，都會打亂在一起，跟原先的安保公司的這些人一起進(jìn)行考核，考核通過達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，那就符合組長的人選。

    林海的標(biāo)準(zhǔn)就是這樣的，能者上，不管你原來的資歷如何，到了這里一切都要靠實(shí)力說話。

    林?？粗樧雍徒饎傉f道：“組長的人選你們自己去定，當(dāng)然是要通過選拔最后的綜合成績和表現(xiàn)來評定，這也就是你們會議結(jié)束后的任務(wù)?！?

    “從明天開始就進(jìn)行這項考核和篩選，先選拔出組長，然后，你們再和組長一起，去分好各個小組的成員?！?

    “以后你們兩個就是負(fù)責(zé)制定訓(xùn)練和考核的標(biāo)準(zhǔn)，以及監(jiān)督最終的訓(xùn)練成果。我的要求是每周一次小考核，每個月一次大型考核，還是那句話，連續(xù)兩個月綜合的考核評估成績墊底的，實(shí)行末尾淘汰制?！?

    “這個要求是針對所有人的，不管是后面招聘進(jìn)來的，哪怕是在部隊里面確實(shí)是非常優(yōu)秀的特種軍人，還是在這里一直堅持下來的老員工，所有人都是如此。在這個標(biāo)準(zhǔn)面前，沒有任何的情面可以講。”

    這個林海之前就已經(jīng)強(qiáng)調(diào)過了，不是他心狠不顧及情面，不念這些人辛辛苦苦堅持下來的忠誠，而實(shí)在是他一旦放松了標(biāo)準(zhǔn)，那最終的訓(xùn)練結(jié)果就要打折扣。

    本身安保公司的起點(diǎn)就遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他競爭對手，現(xiàn)在又針對高端市場，任何一點(diǎn)落后都有可能會導(dǎo)致滿盤皆輸，那才真正是對所有人的不負(fù)責(zé)任。

    金剛和順子二話不說，當(dāng)即點(diǎn)頭，他們和林海之間的默契不是任何的話語可以形容的，林海只要一開口他們就知道怎么樣去做去安排。而且，一定會在最短的時間內(nèi)按照最好的結(jié)果去完成。

    所以林海對于他們不需要交代太多，只把這個工作分配下去，剩下的他就是等訓(xùn)練和考核的成果了。

    “還有就是業(yè)務(wù)部門……”林海賣了個關(guān)子，看著李強(qiáng)和張小文他們笑了笑：“這個部門的作用，我只能說，大家就靠你們吃飯了?！?

    “畢竟，我們有再強(qiáng)大的安保隊伍，再高的專業(yè)水平，沒有辦法變現(xiàn)，那大家所有部門所有人都只能干瞪眼喝西北風(fēng)。所以接下來業(yè)務(wù)部門，希望你們能夠承擔(dān)起養(yǎng)活整個公司的職責(zé)?！?
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