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    創業公司最需要實干家，或許他做不了經理，但一個主管崗位應該還是可以勝任。

    但現在嘛，只能說聲抱歉了。

    而林碧茹此時感覺有些發暈，呆呆地看著老大，“做人事的都需要對專業崗位這么了解的嗎？”

    通過運營數據判斷業績成分，這遠遠超出她對人事崗位的理解了好嗎。

    看到她的樣子，沈躍咧著嘴直笑，“沒那么夸張，一般來說，人事只需要考察面試者的基本素質就好，就像之前我跟你講的那些，儀表，態度，溝通表達能力，有這些基本上就夠了，專業的事情當然是要交給相應部門的專業人士，

    但現在我們不是沒有專業人士嗎，只能是我上了，”

    沈躍說著突然低下腰，湊近她輕聲笑道，“其實我是瞎扯的！”

    呃？

    林碧茹呆呆地看著沈躍，這也能瞎扯？

    “真的是瞎扯，”沈躍笑著聳聳肩，身體后仰靠在椅背上，笑道，“其他崗位我都還算熟悉，只有運營這個崗位，是我以前沒有接觸過的，然后這些天我一直在搜索跟互聯網運營相關的資料，勉強從門外漢往前進了一步，變成一知半解，不過用來忽悠人夠了，

    反正我們才是面試官，在面試時處于優勢地位，我只需要讓他知道，我懂你這個崗位的核心東西，當然并不是真懂，只是讓他這么覺得就行了，這種情況下，一般面試者就不敢瞎糊弄，而只要他說實話，我就能找到他所說的話里面的邏輯破綻，”

    隨即兩手一攤，撇著嘴角說道，“剛才那個人就是，剛開始還滿嘴大話，說什么公司的運營是他一手做起來的，后來就變成有市場部配合，再后來就是他只負責店鋪運營，推廣不歸他管，你要是什么都不懂，就變成被他忽悠了，

    所謂的面試無非也是一種談判，不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風，懂么！”


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