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    第981章    動漫之王

    為什么會這樣？

    方既明相信大家心中都有答案。

    哪怕再過十幾年，哪怕國家已經不把互聯網當成是優先發展的行業，甚至還要規范、打擊壟斷的時候，程序猿的工資都比一般崗位多出一半，就知道這個行業是有多吃香了。而且，計算機專業的學生，從來不愁工作問題。

    這就是利誘了。

    中國人其實很聰明，而且是超越一般理解的聰明。

    比如，很多年輕人本能地厭惡體質內，不想去考公考編，除了父母一直在耳提面命，更重要的是他們對體質內的理解就是一坐一上午，除了喝茶看報紙，啥事不做。但經過社會的毒打之后，年輕人才知道考公考編有多香。

    可以說，如果你不能進入到世界五百強或者中國五百強的企業，那么考公考編是最適合的去處。

    雖然說，每個行業站在金字塔頂端的那一小撮人，收入都不會低了。但是，有多少人能去到金字塔頂端呢？

    而進入體質內，以沿海四線城市為例，收入絕對是超過全國95%的人群，甚至比例還會更高一些。

    只不過很多年輕人被一些媒體洗腦了，以為錢很好賺，月入過萬跟玩似的。殊不知，這錢是最難賺了。哪怕是在2021年的這會，在北上廣深這樣的大城市，工資收入的中位數也才是幾千塊錢。盛海可以說是最高的了，但也就不到八千塊錢。

    這是中位數啊，說明盛海一半人都沒有超過八千的工資。你還覺得賺錢容易嗎？

    所以，當一個行業能月薪過萬的時候，中國人絕對會心動的。這就是利誘，就好比當你發現在老家四線城市，依舊在體質內能平均月薪過萬的時候，還朝九晚五，周末雙休，生活質量有保障，你不會覺得大城市那月薪過萬很香了。

    這就是人之常情。

    顧弘業也明白，要想叫人干活，就必須給人高工資。“嗶哩嗶哩已經在向飛訊看齊了，但家小業小的，暫時還沒趕上。”

    方既明笑道：“沒必要跟飛訊比，跟同行比就行了。比如說畫師，其他動畫公司給五千，你就給八千，甚至一萬，只要工資遠遠高于其他公司，還怕沒人過來嗎！”天下攘攘皆為利來，天下熙熙皆為利往，這是顛撲不破的真理。

    “我已經讓獵頭在物色人才了。”
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