第(1/3)頁

    進入了6月份，喜事連連。

    盛大燕京分公司的副總費明克和他的一支46人的團隊，成功入職。

    至此，紫微星總部的員工已經達到了326人，研發中心那邊暫時有108人，員工總數達到了434人。

    到了月末，大四學生們正式離校，又會有一批72人的應屆生隊伍入職。

    而人事部還在積極的推進社招，今年之內，總部這邊再進50-60人，研發中心那邊再進70-80人。

    年底的目標，是員工總數突破650人。

    當然，正常的招聘速度比較慢。如果是看好了某家公司，直接打包收購，那人數的增加就更快了。

    除此之外，美國那邊也傳回了消息。

    搶車位在北美市場大火。

    按照當初的對賭協議，紫微星對Facebook的持股比例，已經上升到了4%。扎克伯格也信守承諾，啟動了廣告分發和開放平臺兩個項目。

    一切都在穩步的推進之中。

    朋友網的廣告已經上線了，第一天的數據結果，是總共獲得了226萬的廣告點擊。按照0.4元每個點擊計費，單日廣告費就是90萬元。

    這還不算完。

    6月3號，區政府的一二把手，帶著工商局、人事局、財務局等政府機關的主要領導人去了紫微星研究中心那邊調研，并發表了重要講話。

    王書記還表揚了紫微星追求技術的決心，還表示如果紫微星的分布式數據庫真的做成功了，區政府愿意做帶頭人，號召事業單位積極采購紫微星自研的數據庫。

    周不器看看王書記的年齡，推算了一下，等紫微星的數據庫研發出來，估計這老大爺應該也退休了。

    不在其位，誰還聽他的？

    要是自家的數據庫，也能像Oracle那樣賣許可證躺著賺錢，不知道有多爽。

    縱觀全世界，能通過賣許可成為行業巨頭的，也就是甲骨文一家公司了。連微軟的數據庫，都得玩開源，免費供大家使用。

    好在我們國情特殊，并不是真正的市場經濟。

    除非國產的東西實在擺不上臺面，要用國外的。否則官方采購時，肯定是以國產為主。有了政府、機關單位、事業單位、國企的帶頭，超越Oracle成為國內第一數據庫巨頭，應該不是夢。

    后世中，國內還推出過一個恢弘的“信創”計劃，就是要把所有IT基礎設施，包括CPU芯片、服務器、存儲、交換機、路由器、數據庫、操作系統、中間件、辦公軟件、政務應用、流版簽軟件、安全軟件等等，全部國產化。

    來保證國防安全。

    當然，以業內的眼光來看，這個大計劃多少有些自己給自己長臉、放空炮的意思，但這就是政策啊！

    只要產品優秀，就有國家力挺。

    可以說，由谷歌引領的分布式大數據庫生態體系構想，是國產數據庫彎道超車的最佳機會。

    到了6月5號，美國那邊又傳來了好消息。

    甄妤和她的同學奧馬爾·哈姆伊，在硅谷聯合創立了一家專注于移動廣告的公司，名叫AdMob。該公司會開發一個廣告平臺，幫助商家們繞過運營商的內容控制，可以在自己開發的產品上加廣告獲利。

    是個很精巧的想法。

    其中，甄妤出則出錢找關系，奧馬爾·哈姆伊負責技術和運營。

    股份分配，兩人分別持有40%，剩余的20%用來招聘3-4個有能力的合作伙伴。

    為此，甄妤傳回信，要求匯款200萬美元。100萬美元用于成立公司，100萬美元留作備用，以備不時之需。

    這錢花的很值！

    不過，當天下午，壞消息就來了。

    賀陽神色尷尬的來到了周不器的辦公室，“聯想的事，恐怕不成了?！?

    “MP3的事？”

    “對，楊元清推不動，賣不了?！?

    “他是聯想集團的董事會主席、CEO，這點小事都執行不下去？”

    “沒辦法?！?

    周不器氣道：“我看他就是沒魄力！”

    賀陽也很無奈，“他那個位置不好做，總要左右權衡。他不是柳老總，對董事會的影響力很有限。出售MP3業務線，就等于放棄了這個賽道，會導致股價下滑。”

    “鼠目寸光啊！”

    “不過，他提出了另一個合作方案。”

    “怎樣？”

    “他說可以授權我們使用聯想的品牌，以及MP3業務線的供貨商關系，為全國的大學生推出定制款的MP3。”

    周不器冷冷的道：“打的真是如意算盤！他什么都不用出，產品是我設計、我生產、我銷售，最后卻幫他們提升了品牌形象？幫他們俘獲大學生的認可？”

    賀陽也很苦惱，覺得這事干的真是吃力不討好，只能硬著頭皮說：“這也是沒辦法的事?！?
    第(1/3)頁